求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
25050-02188841
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月22日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
甲賀公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
その他の化学工業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2505-101633-8
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|---|---|---|
| 事業所名 |
イワタニカガクコウギョウシガコウジョウ
岩谷化学工業株式会社 滋賀工場
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| 所在地 |
〒520-3242
滋賀県湖南市菩提寺３２７－１４
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| ホームページ | http://www.iwatani-chemi.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
生産系正社員／東灘区勤務／生産管理等／８時ー１６時半
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
廃油・廃酸・廃アルカリなどの企業から排出される廃棄物や副産
物等を回収し、重油代替燃料や助燃材などに再生し、ゼロエミッシ ョンを実現するための事業を行っています。 生産系正社員は、お客様から回収した、廃油・廃酸・廃アルカリ などの入荷物をより効率的にリサイクルするため、性状や入荷形態 などに合わせて、荷下ろしの確認・送液・保管を行う入荷管理業務 や船舶出荷のための荷積み作業、効率的に再生燃料を生産するため の生産管理業務、安全操業のための業務改善検討や緊急対応訓練、 日々のスキルアップのための教育訓練などを積極的に行っています 。様々な経験を積んでいただき、次世代の岩谷化学の礎となってい ただける若手社員の募集になります。 【変更範囲】岩谷化学工業の全業務 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒658-0044
兵庫県神戸市東灘区御影塚町１丁目１ー３４
最寄り駅
阪神石屋川駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内喫煙室あり
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
なし
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
滋賀工場、滋賀甲南工場、大阪本
社 |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜30歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成を図る観点での募集採用
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| 学歴 |
必須
短大以上
専攻について
化学系の理系大学卒業者が望ましい（必須ではありません）
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
ＥＸＣＥＬ・ＷＯＲＤの入力作業等
（データ入力や、報告書の作成等） |
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| 必要な免許・資格 |
業務に必要な資格は、入社後取得が可能です。
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
204,400円〜269,400円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
203,900円〜264,400円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
技能手当 500円〜5,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
通勤交通費に関して、マイカー通勤を許可された社員は
車の燃料代とは別に、車両維持費（会社にきて仕事をす るために自家用車を使っていただくという理由から）が 通勤交通費に加算支給されます。 リフトや危険物取扱者などの業務に利用する資格・免許 は規定により技能手当が支給されます。 |
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| 月平均労働日数 |
20.0日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり5,900円〜10,900円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.90ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
8時00分〜16時30分
又は
7時00分〜17時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
出荷の都合等により始業時刻前からの出勤の場合があります。その
場合は「時差出勤」として、所定労働時間７．５時間勤務の範囲で 始業時刻・終業時刻をずらして勤務していただきます。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的な緊急対応等、１ヶ月６０時間（年６回）、年３６０時間ま
で延長。 |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
125日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
８月１３日～１６日（盆休）１２月３０日～１月４日（年末年始）
６月～１０月の間で４日間（７月７日が土日祝の場合は３日間） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
44人
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就業場所
3人
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うち女性
0人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和41年
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| 資本金 |
3,500万円
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| 労働組合 |
あり
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| 事業内容 |
１、産業廃棄物（廃油、廃酸・廃アルカリ）処理業、
２、高純度アルミナ、マグネシア製造業、各種洗浄工事等 |
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| 会社の特長 |
ニューセラミックスから廃油廃酸廃アルカリのリサイクル、各種清
掃作業等、特色ある技術を活かして、地球のクリーン化に貢献して いる企業です。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
西口 勇司
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| 法人番号 |
7120001053929
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
その他
その他の募集理由
定期採用
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），筆記試験，その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，Ｅメール
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| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
求職者と日時は相談の上で決定します。
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| 選考場所 |
〒658-0044
兵庫県神戸市東灘区御影塚町１丁目１－３４
もしくは大阪本社 最寄り駅
阪神石屋川駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 応募書類等 |
応募書類等
履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，その他
その他の送付方法
面接時に持参も可
郵送の送付場所
郵便番号５２０－３２４２ 滋賀県湖南市菩提寺３２７－１４
岩谷化学工業株式会社 滋賀工場 人事担当 宛 |
| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考に関する特記事項 |
業務の都合等により、筆記試験は郵送で実施する場合があります。
面接は、大阪本社で実施する場合があります。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
管理部 部長
担当者（カタカナ）
フナコシ
担当者
舩越
電話番号
0748-74-0321
ＦＡＸ
0748-74-2469
Ｅメール
r.funakoshi@iwatani-chemi.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
■ご希望される方には「工場見学質問会」を事前に実施させていた
だいております。職場の雰囲気・業務の内容・就労環境・就労条件 等の疑問点に関しては労務担当者がご回答させていただいています 。■工場見学・筆記試験・面接などのスケジュールは、ご本人と相 談の上、決定させていただきます。■自動二輪・原付 による通勤は原則禁止しています。■制服・安全具等は会社より支 給いたします。■当社業務内容にかかわる技能資格をお持ちの場合 、採用段階にて優先的に採用される場合があります。■労働組合が あります。 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有 ※応募希望の方は、ハローワークの窓口で紹介状の交付を受けて下 さい。 |
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求人・事業所PR情報
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| 事業所からのメッセージ |
岩谷化学では、この求人を見てご興味を持っていただいた方に、
岩谷化学を知っていただくため、工場見学や就業に関する質疑応答 などについて、お答えさせていただいております。 例えば、将来的な賃金がどのように推移するのか、福利厚生面で はどのような取り組みがあるのかといった会社の仕組み・制度につ いてや、実際に自分が働く環境がどんなところなのか、その目で確 認したいなどにも工場見学などの対応をさせていただきます。 他にも、育児介護休業に関しては、法令を大きく上回る設定（育 児休業は最初から１年半取得可能、介護休業は１年取得可能など） をしております。非管理職による労働組合を組織しており、社員の 働く環境のさらなる改善について、会社と組合が一緒になって取り 組んでおり、「離職率ゼロ」であることが私たちの誇りです。 また、中途採用に関する賃金については、前職での勤務期間を「 社会人として活動されていた期間」として規定により初任給の決定 の際には考慮されます。 話を聞きたい等、弊社ホームページのお問い合わせ欄からその旨 ご連絡いただければ、こちらよりご連絡させていただきます |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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