求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
25050-02087641
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月16日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
甲賀公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2505-101008-6
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジンオウミワジュンカイ
社会福祉法人 近江和順会
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| 所在地 |
〒520-3231
滋賀県湖南市針１３２５番地
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| ホームページ | http://www.ohmiwajunkai.or.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
介護支援専門員 （ヴィラ十二坊）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
施設ケアマネージャーとして、特養入居者のケアプランの作成・評
価、カンファレンス・相談援助等を行っていただきます。月数回（ ３０時間程度／月）ある介護業務の中で、入居者との関わりを持ち ながらケアプラン作成に活かしていきます。 【変更範囲】事業所の定める業務 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒520-3252
滋賀県湖南市岩根６９０－４
特別養護老人ホーム ヴィラ十二坊 最寄り駅
ＪＲ草津線 三雲駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
甲賀市・湖南市にある法人内の他
施設へ転勤の可能性あり |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が６５歳のため定年年齢未満の者を募集・採用
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
６ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
225,100円〜288,400円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,100円〜243,400円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
専門職手当 10,000円〜10,000円
処遇改善手当 7,000円〜7,000円 特定処遇改善手当 8,000円〜18,000円 資格手当 10,000円〜10,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
（ｂ）欄続き：処遇改善支援手当４，２００円
（定額手当） 基本給には資格加算・経験加算あり その他手当＜住宅手当＞ ＜扶養手当＞ |
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| 月平均労働日数 |
21.0日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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24,800円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,300円〜1,300円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年4回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時00分
就業時間２
10時30分〜19時00分
就業時間に関する特記事項
実労働７．５時間
（２）は月数回程度 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
113日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト表による
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
337人
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就業場所
110人
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うち女性
70人
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うちパート
35人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成4年
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| 労働組合 |
あり
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| 事業内容 |
湖南市甲賀市に密着した老人福祉法に基づく法人です。特別養護老
人ホーム・デイサービス・ショートステイ・訪問介護・居宅介護支 援事業所・地域密着型特別養護老人ホーム・障害者グループホーム |
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| 会社の特長 |
施設全体が笑顔であふれる、職員同士の仲も良い楽しい職場で「チ
ームケア」を心掛けています。勤続年数が長い職員も多数います。 令和元年度永年勤続表彰（５年以上）８０人以上対象（法人全体） |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
富士原 要一
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| 法人番号 |
9160005002471
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| 外国人雇用実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒520-3252
滋賀県湖南市岩根６９０－４
特別養護老人ホーム ヴィラ十二坊 最寄り駅
ＪＲ草津線 三雲駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
15分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
ヴィラ十二坊
担当者（カタカナ）
ニシジマ・カワギシ
担当者
西島・河岸
電話番号
0748-75-8883
ＦＡＸ
0748-75-8920
Ｅメール
vira12@ohmiwajunkai.or.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
≪キャリアアップ支援制度≫資格取得のための費用を補助、教材の
貸し出しもあります。 ＊制服はありません、動きやすい普段着での就業です。 ＊鍵付きロッカー、更衣室完備です。 ＊給食あります。（１食３００円程度、給料から天引き） ＊希望者には宿直業務も出来ます。（詳細は面接時に説明します） 宿直手当 ６，５２５円／回 ≪扶養手当について補足≫ 配偶者１０，０００円 その他（１人当たり）４，０００～６，０００円 配偶者のいない場合 １人目の家族１５，０００円 ≪住居手当について補足≫ 賃貸：１０，０００円、持ち家：３，０００円 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有 ＊応募希望の方は、ハローワークの窓口で紹介状の交付を受けて下 さい。（求人補足あり） |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
自然豊かな環境下で、地域に根付いた活動を行っている施設です。
常に新しいことに取り組み、利用されている方々・入居しておられ る方々に喜んでいただけることを考えて、日々ケアに取り組んでお ります。２０１９年１０月以降特定技能職員を１１名受け入れてお ります。 介護支援専門員として、新たにチャレンジしたい方、今まで培われ てきたノウハウやスキルを活かし、更なる活躍をご期待しておりま す。 職員一人ひとりの仕事とプライベートを両立できるよう、万全のサ ポート体制を整えております。 詳しくお話を聞きたい方は、一度施設へご連絡お待ちしております 。 |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
4箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
特別養護老人ホーム 美松苑
代表的な支店・営業所・工場等２
特別養護老人ホーム ヴィラ十二坊
代表的な支店・営業所・工場等３
特別養護老人ホーム レーベンはとがひら
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
○特別休暇について追記説明
・防疫休暇‥新型コロナウイルス・インフルエンザなどの感染症に 罹患、またはその疑いがある等の休養を要する場合、特別休暇とし て取得 ・ボランティア休暇‥災害ボランティアに参加希望する場合、その 日を特別休暇とする（但し３日） ○時間短縮勤務への配置、業務軽減制度の導入 ○腰痛予防ベルトの無償貸与（直接介護業務に従事する人対象） ○職場定着支援一時金制度 試用期間６か月満了後、賞与に上乗せ して支給（経験者で正規職員として入職：１０万円、未経験者で正 規職員もしくは多様正規職員として入職：５万円、非常勤（３０時 間以上／週）として入職：３万円） ○法人報奨金制度（職員紹介制度）介護・看護職員を紹介した職員 に対して、１５万円支給 ※入職者が６か月以上定着した場合） ○職員キャリアアップ支援制度 資格取得に対する受験費用の助 成、教材等の貸出など、知識と技術を向上する事に対して支援 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
研修計画に従い、年３回の法人全体研修と施設内研修
を年１０回以上行っています。介護の基本や専門的な 内容、人権研修など様々な内容を学びます。職員が講 師として研修したり、外部講師を招いて行われること もあります。自主参加が基本ですが、勤務時間として 参加できます。（レポート提出必要） |
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| 両立支援の内容 |
正規職員と非正規職員との間に、『多様正規職員』という雇用形態
があります。多様正規職員とは正規職員でありながら、「勤務時間 や人事異動に制限がある」「交代勤務・夜勤が出来ない」「週３日 制」など、勤務条件のある方に適した勤務ができるシステムです。 給与面に関しては各種手当等は正規職員と同額ですが、基本給・専 門手当が正規職員の８８～９４％となります。 この３つの雇用形態により、仕事とプライベートの両立ができるよ う、またご自身の健康面にも配慮できるよう、働く人の状況に適し た勤務形態を選択できます。ご自身の働き方に応じて、「正規職員 →非正規職員」「非正規職員→多様正規職員」などの勤務転換が可 能です。働き方に悩んだ時、いつでもご相談に応じます。 育児休暇・介護休暇を取得している職員も多く、悩みは職場全体で 共感し、みんなで助け合い・協力できる、小さなヘルプにも優しく 寄り添える職場つくりを目指しています。 |
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| 事業所に関する特記事項 |
「ワークライフ・バランス推進登録企業」「女性活躍
認証企業」「滋賀県イクボス宣言企業」の認定・認証 を取得しています。今後も職場環境を整えます。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 点字設備 |
あり
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| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
両側
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| バリアフリー対応トイレ |
オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。