求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
25040-07354141
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年11月20日
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| 紹介期限日 |
2025年1月31日
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| 受理安定所 |
東近江公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
その他の社会保険・社会福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2504-614486-2
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン グロー
社会福祉法人 グロー
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| 所在地 |
〒521-1311
滋賀県近江八幡市安土町下豊浦４８３７－２
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| ホームページ | http://www.glow.or.jp | |
仕事内容
| 職種 |
調理員（養護老人ホームきぬがさ）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
栄養士の作成するメニューに基づいて、調理・盛り付け・後片付け
等の調理業務全般や、食材の受け入れ・検品及び記録作成等の事務 作業全般を行います。 定員１３０名の養護老人ホームです。 業務の変更範囲：会社の定める業務 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒529-1441
滋賀県東近江市五個荘川並町３２２ 養護老人ホーム きぬがさ
最寄り駅
ＪＲ琵琶湖線 能登川駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
滋賀県内：草津市・甲賀市
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が６０歳のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
調理業務の経験
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
調理師
あれば尚可
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
６ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
174,000円〜275,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
174,000円〜275,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
基本給は経験等により決定します。
下限は高卒１年目の賃金です。 短大・専門学校卒 １８３，０００円～ 大卒 １９５，０００円～ |
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| 月平均労働日数 |
20.5日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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31,100円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
21日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜3,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
5時30分〜14時30分
就業時間３
6時30分〜15時30分
又は
7時00分〜16時00分
就業時間に関する特記事項
８：００～１７：００
９：００～１８：００ １０：３０～１９：３０ ＊シフト制 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
119日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
その他、特別休暇制度が充実しています。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
20日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
493人
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就業場所
70人
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うち女性
58人
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うちパート
38人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和42年
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| 労働組合 |
あり
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| 事業内容 |
滋賀県内で特別養護老人ホーム・救護施設や障害児者施設など１５
施設を経営するとともに、障害者の芸術・文化活動を促進する取り 組みなども行っている。事業所内公正採用選考人権啓発担当者：有 |
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| 会社の特長 |
この地域に生きる全ての人の、安心な暮らしが保障され、尊厳を持
ってその人らしく生きることができる社会を創ることを目的に取り 組んでいます。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
牛谷 正人
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| 法人番号 |
8160005000006
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒521-1311
滋賀県近江八幡市安土町下豊浦４８３７－２
最寄り駅
ＪＲ琵琶湖線 安土駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒521-1311
滋賀県近江八幡市安土町下豊浦４８３７－２
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考に関する特記事項 |
選考は面接・作文・適性診断を行います。
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| 担当者 |
課係名、役職名
法人事務局
担当者（カタカナ）
クロキ マリ
担当者
黒木 麻里
電話番号
0748-46-8188
ＦＡＸ
0748-46-8288
Ｅメール
saiyou@glow.or.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＜諸手当について＞
・住居手当 （上限３００００円、家賃支払いあり居住・世帯主の場合） （一律５０００円、持ち家借入返済があり居住・世帯主の場合） ・家族手当（配偶者１４０００円、子および孫等７０００円／人） ＊配偶者のいない職員の扶養親族のうち１１０００円／人 ・子育て手当（０～６歳までの子および孫一人につき３０００円） ・特定加算手当（１６～２２歳までの子一人につき５０００円） ・自己啓発手当（５年目までの職員が対象 年１回１００００円） ・年末年始手当（１回４ｈ以上（未満）３０００（１５００）円） ＜入職後県内事業所へ異動の可能性があります＞ 滋賀県立むれやま荘：草津市笠山８丁目５－１３０ 滋賀県立信楽学園：甲賀市信楽町神山４７０ ＊オンライン自主応募可（自主応募時ハローワークの紹介状不要） |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
＜入職後県内事業所へ異動の可能性があります＞
滋賀県立むれやま荘：草津市笠山８丁目５－１３０ 滋賀県立信楽学園：甲賀市信楽町神山４７０ |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
12箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
近江八幡市安土町下豊浦４８３７－２
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
職員自身やその家族のライフステージに合わせた働き方を選べるよ
うに、様々な休暇制度を設けています。積極的に制度を利用しなが ら働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。 （例） ・４月１日入職時に年次有給休暇２０日付与 ・育児休業、育児短時間勤務は子どもが３歳になるまで取得可能 ・子の看護休暇、学校行事休暇など育児に関する多様な休暇制度 ［その他］ 社会保険完備、福祉医療機構退職金共済、グロー定年退職感謝金、 全国社会福祉事業団協議会年金 、 福利厚生センター加入（ソウェルクラブ）、財形貯蓄 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
施設部署ごとの研修だけでなく、法人として研修セン
ターを設置し、職責や職階に応じた研修を実施してい ます。また、勤務している施設とは異なる施設で職場 実習を行うプログラムや海外研修等もあり、多くの職 員が利用しています。 |
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| 両立支援の内容 |
・女性正規従業員比率：６４．３％
・女性の育児休業取得率：１００％ ・育休、産休から復帰した女性の割合：１００％ ・育児、介護休業、子の看護休暇に関わる制度が法定以上の取組と なっています。 ・年次有給休暇の他にも、特別に設けられた有給休暇制度がありま す。 ・所定外労働を減らすために、積極的に取り組んでいます。 ・パート、期間契約社員などの非正規雇用から正規雇用への登用制 度があります。 ・ポジティブ・アクションへの決意表明をしています。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
両側
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。