求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
25040-07026741
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年11月5日
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| 紹介期限日 |
2025年1月31日
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| 受理安定所 |
東近江公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2504-916697-2
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|---|---|---|
| 事業所名 |
ヨウゴロウジンホームキヌガサ（シャカイフクシホウジン
グロー） 養護老人ホームきぬがさ（社会福祉法人 グロー）
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| 所在地 |
〒529-1441
滋賀県東近江市五個荘川並町３２２
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仕事内容
| 職種 |
生活支援員（地域限定職）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
養護老人ホーム利用者の介護・生活援助等
（利用者の食事・入浴・排泄等の介助・誘導） 施設の清掃 クラブ活動 日中活動の支援 ※定員１３０名の内、半数は自立されています。８月現在の入所者 数は１１５名です。 ＊宿直または夜勤を含むシフト制です（宿直・夜勤は週１回程度） ＊休日はシフトによる週休二日制です。 ＊更新の可能性あり（年度ごとの契約） 変更範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
地域限定職員（フルタイム）
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
法人全体で４～５人登用実績あり
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2025年3月31日
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
勤務状況による
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒529-1441
滋賀県東近江市五個荘川並町３２２
最寄り駅
ＪＲ琵琶湖線 能登川駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
扉のある喫煙部屋あり
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
労働基準法第６１条（深夜業の禁止）
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
介護職の経験あれば尚可
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| 必要なＰＣスキル |
ワード・エクセルの基本操作ができること
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
介護福祉士
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
189,000円〜189,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
179,000円〜179,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善調整手当 10,000円〜10,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
資格手当（介護福祉士）：２，０００円／月
宿直手当：６，４００円／１回（深夜割増含む） 夜勤手当：５，０００円／１回（深夜割増含む） 処遇改善加算一時金：前年度実績１３５，０００円（３ 月支給） |
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| 月平均労働日数 |
20.5日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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31,100円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
21日
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| 昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時15分
就業時間２
7時15分〜16時00分
就業時間３
10時00分〜18時45分
就業時間に関する特記事項
（４）１０：１５～１９：００ （５）１１：３０～２０：１５
（６）夜勤 １６：３０～翌９：３０（休憩６０分） （７）宿直 ８：３０～翌９：００（休憩９０分） ※詳細は求人に関する特記事項欄を参照ください。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
2時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
45分
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| 年間休日数 |
119日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフトによる週休二日制
誕生日休暇１日あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
493人
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就業場所
70人
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うち女性
58人
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うちパート
38人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和42年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
老人福祉法に基づき環境上・経済的理由等により在宅生活が困難な
方を受入れ、社会復帰の促進や自立のため必要な訓練やその他の援 助や介護等を提供します 事業所内公正採用選考人権啓発担当者有 |
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| 会社の特長 |
（社福）グローが運営する定員１３０人の養護老人ホームです。比
較的新しい建物・設備で、全て個室となっています。 雇用保険適 用事業所番号２５０４－６１４４８６－２ |
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| 役職／代表者名 |
役職
所長
代表者名
青井 由香里
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| 法人番号 |
8160005000006
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒529-1441
滋賀県東近江市五個荘川並町３２２
最寄り駅
ＪＲ琵琶湖線 能登川駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
所長
担当者（カタカナ）
アオイ
担当者
青井
電話番号
0748-48-8080
ＦＡＸ
0748-48-5577
Ｅメール
kinugasa@aroma.ocn.ne.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＜夜勤・宿直について＞
【夜勤】１６：３０～翌９：３０ 夜休憩４５分・朝休憩１５分あり 【宿直】宿直は通常勤務との組み合わせ勤務となります。 ８：３０～２２：００ 通常勤務（休憩９０分あり） ２２：００～翌５：００ 宿直勤務（待機時間・仮眠可） ５：００～ ９：００ 通常勤務（休憩１５分あり） ※宿直・夜勤は週１回程度 『断続的な宿直の労働時間等に関する適用除外』許可済 ２２：００～翌５：００の勤務には宿直手当６，４００円（深夜割 増含む）を別途支給します。 平成２８年３月に開所した定員１３０名の養護老人ホームです。 お気軽に見学にお越しください。 労働日数や労働時間はご相談ください。 《東近江市介護の職場見学会バスツアーにご参加ください♪》 当施設合わせて２施設の介護の職場を見学していただけます！ 開催日：令和６年１１月１２日（火）参加費無料 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
アットホームな職場です。
初めて介護の現場で働かれる方も大歓迎です。 最初の何回かは先輩職員の指導や助言のもと仕事を覚えていただき ますので安心して働くことのできる職場です。 介護職員として３年間勤務することで、介護福祉士の資格取得に必 要な実務経験を満たすことができます。資格取得に向けた支援行い ます。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 事業所に関する特記事項 |
養護老人ホーム内にきぬがさ訪問介護事業所がありま
す。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。