求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
25040-02852541
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月25日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
東近江公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
その他のプラスチック製品製造業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2504-916878-0
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ クラフト
株式会社クラフト 滋賀事業所
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| 所在地 |
〒521-1334
滋賀県近江八幡市安土町西老蘇３１０番地
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| ホームページ | http://www.craft2020.jp | |
仕事内容
| 職種 |
フォークリフト運転業務
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
・フォークリフトによるプラスチック容器材料や、中間加工品、完
成品の工場内での移動作業 ・原材料の補充 ・中間加工品の成型機への投入作業等 ＊フォークリフトはリーチフォークが中心で、バッテリーフォーク のみです。（カウンターのみの経験者も可能です。） ＊クレーン免許等はあれば尚可（免許資格は必要に応じて会社負担 で取得いただきます。） 業務の変更範囲：当社請負先との契約業務全般 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
請負
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒521-1334
滋賀県近江八幡市安土町西老蘇３１０番地
（株）吉野工業所 滋賀工場内 最寄り駅
ＪＲ琵琶湖線 安土駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
就業場所に関する特記事項
ＪＲ安土駅・近江鉄道八日市駅より送迎あり
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
労働基準法第６１条（深夜業の禁止）／定年年齢が６５歳のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
フォークリフトの乗務経験（経験年数は１年未満でも可）
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
フォークリフト運転技能者
必須
玉掛技能者
あれば尚可
床上操作式クレーン運転技能者
あれば尚可
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
稼働４０日間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
時給１，２００円
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
204,100円〜223,520円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
204,100円〜223,520円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
精勤手当：１０，０００円
職務手当（リーダー手当等）： ５，０００円～１０，０００円 ＊社宅入居者には通勤手当の支給はありません。 |
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| 月平均労働日数 |
20.5日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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80,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり15,700円〜25,748円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
80,000円〜200,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
7時00分〜15時20分
就業時間２
15時00分〜23時20分
就業時間３
23時00分〜7時20分
就業時間に関する特記事項
（１）～（３）の交替制
残業時間について：繁忙期（夏季）は月６０時間程度、閑散期（冬 季）は最大で月３０時間程度です。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
30時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的な受注増加や機械トラブル等による大幅な生産変動時、１ヶ
月７５時間、１年７２０時間まで延長できる。 |
| 休憩時間 |
45分
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| 年間休日数 |
119日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
４勤２休の勤務シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
5年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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入社後１年間は家賃を全額会社負
担（以降は５０％負担） |
| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
120人
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就業場所
40人
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うち女性
4人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
令和2年
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| 資本金 |
990万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
製造業務請負事業・製造派遣事業
適用事業所番号：２６０２－６２３２７０－１ |
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| 会社の特長 |
吉野工業所の協力会社として国内６工場にて、規模に応じて工程か
ら建物一棟迄の生産を請負っています。取引の規模は今後益々拡大 予定となっています。事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
増田 歩
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| 法人番号 |
5130001066551
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒521-1334
滋賀県近江八幡市安土町西老蘇３１０番地
（株）吉野工業所 滋賀工場内 最寄り駅
ＪＲ琵琶湖線 安土駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
フォークリフト修了証
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
選考時に持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考に関する特記事項 |
面接時に職場見学を行います。
※求人に関する特記事項欄「《選考にあたっての注意》」参照 |
| 担当者 |
課係名、役職名
代表取締役
担当者（カタカナ）
マスダ アユミ
担当者
増田 歩
電話番号
080-4177-5846
Ｅメール
masuda@craft2020.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
業務の必要に応じて、玉掛け、天井クレーン等の資格を取得してい
ただく場合があります。 その際の費用は規定に応じ全額会社で負担し、資格取得後には資格 手当を支給致します。 スキルアップと資格所得による昇給も目指せます。 フォークリフトの運転経験が少ない方もしっかりと研修させて頂き ますので、「免許はあるけど乗ってない」、「免許を活用して仕事 がしたい」という方も安心してご応募ください。 《選考にあたっての注意》 面接時に職場見学も行いますので、来社時の検温とマスクの着用は 必須です。（体温が３７度以上の場合は面接日程を延期します。） 見学時は作業服に着替えていただきますので、着替えやすい服装で 来社ください。靴はスニーカーでお越しください。 見学時は必ず、肌が隠れる長さのある靴下を着用してください。 「請負契約書」確認済 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
フォークリフトの運転経験が少ない方もしっかりと研修させて頂き
ますので、「免許はあるけど乗ってない」、「免許を活用して仕事 がしたい」という方も安心してご応募ください。 玉掛けやクレーン等の資格も必要に応じて会社負担で取得出来ます ので、スキルアップと資格所得による昇給も目指せます。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。