求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
25040-02507641
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月8日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
東近江公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
農耕用品小売業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2504-614278-6
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ リンク
株式会社 リンク
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| 所在地 |
〒521-1301
滋賀県近江八幡市安土町大中６１９－２
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| ホームページ | link-co-ltd.jp/recruit/ | |
仕事内容
| 職種 |
農機具の買取・販売（秋田能代店）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
・農機具の引取、納品、管理、点検、洗浄、動作確認
・肥料や農薬の販売 など 依頼頂いたお客様のところへトラックに乗って、一緒に引取・納品 作業を手伝ってもらいます。 引取業務のない日は、農機具の洗浄作業や倉庫内の清掃作業、肥料 や農薬の販売などを行います。 ＊最初は２人１組で作業を行って頂きます！ ＊ほとんどのスタッフが農機具の知識ゼロで入社！ 業務の変更範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒016-0171
秋田県能代市字下大須賀４１ー１
最寄り駅
能代駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が６０歳のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３～６ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
日給８，０００円
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円〜400,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜400,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| 月平均労働日数 |
22.7日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
25日
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| 賃金支払日 |
固定（月末）
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| 昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時40分〜17時30分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
15時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
大幅に超える受注の集中、納期ひっ迫、大規模なクレームへの対応
にあたり、月７０時間、６回迄、年７２０時間まで延長できる。 |
| 休憩時間 |
80分
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| 年間休日数 |
92日
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| 休日等 |
休日
木曜日
週休二日制
その他
その他
シフト表による長期休暇あり
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
125人
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就業場所
4人
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うち女性
2人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成23年
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| 資本金 |
300万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
現在全国２６店舗と９つの買取営業所を展開しております。
今後、対応エリアを拡大していく予定です。 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：無 |
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| 会社の特長 |
当社は農家の方に支持され、滋賀を中心に全国に拡大しています。
当社独自の買い取りシステムで、様々な農機具や不用品、故障車も 買い取り可能です。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
濱田 義郎
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| 法人番号 |
6160001012551
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒016-0171
秋田県能代市河戸川字下大須賀４１－１
最寄り駅
ＪＲ五能線 能代駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
7分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，その他
その他の送付方法
選考日に持参
郵送の送付場所
〒016-0171
秋田県能代市字下大須賀４１ー１
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考に関する特記事項 |
応募書類は就業場所に郵送するか、選考日に持参してください。
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| 担当者 |
課係名、役職名
秋田能代店 店長
担当者（カタカナ）
ヤマサキ コウヘイ
担当者
山崎 浩平
電話番号
0185-74-7816
ＦＡＸ
0185-74-7817
Ｅメール
link.noukiguou.recruit@gmail.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊給与は、当月２５日締め 当月末日支払です。
Ｕターン・Ｉターン・Ｊターンの方、大歓迎です。 入居可能住宅、家賃補助はありませんが初期費用の貸与致します。 地元で働きたいという方大歓迎です。 年に一度、全国にある営業店舗より全社員で慰安旅行に行きます。 過去には、沖縄本島・石垣島・宮古島へ行っています。もちろん全 額会社負担です。 目標達成感謝会もその都度実施しています。 本当に一人一人の力が、実績に大きな影響を与える会社です。 夏は暑く、冬は寒いです。そんな中で、四季を体で感じ、お客様か ら温かいお言葉をたくさん頂き、本当にやりがいのある仕事です。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
「誰が何をやるのか…何をやらなきゃいけないのか…」
そんなことは一切決めず自ら率先して考え、創意工夫しながら挑戦 してくれる方 系列店例 ・「修理を外注していたけど、 利益を上げる為には自分たちでやりましょう！」 といって、軽整備をイチから勉強して 出来るようになったスタッフもいます！ ・「ネットオークションや店舗販売以外にも ＹｏｕＴｕｂｅに動画を上げて、動画で売れるようにしましょう」 といって、動画編集を勉強して実際にチャンネルを作って 販売に繋げているスタッフもいます！ 何よりも大事なのは、「スタッフと協力すること」です。 みんな未経験から辞めずに 今では１人前に育っているスタッフがほとんどです！！ もちろん経験者の方も大歓迎です！ 新しく出店される秋田能代店を 一緒に盛り上げていけるメンバーを探しています！ ＊まずは雰囲気を見てみたいという方は見学もＯＫですよ！ |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
16箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
農機具王 滋賀店
代表的な支店・営業所・工場等２
農機具王 福井店
代表的な支店・営業所・工場等３
農機具王 三重店
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| 年商 |
令和元年
19億円
平成30年
14億円
平成29年
10億円
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
会社が決める福利厚生ではなく、会社と従業員が共に創る福利厚生
をあなたも築いてみませんか？ 当社の福利厚生の方針として、福利厚生を通じて従業員とその家族 に心身共にリフレッシュし、仕事だけでなく自己の成長促進に繋げ たい気持ちが根底にあります。一番大きな催しとして、毎年一度、 全国の店舗従業員が一堂に会す社員旅行があります。２０１９年度 は沖縄県で開催されました。もちろん宿泊費含む旅費は会社負担で す。その他にも、大小様々な懇親会やサークル活動があります。皆 自分にあった余暇環境を保てるよう、全力でサポートします。 また、現在新たな福利厚生の導入を前向きに検討していますので、 様々な意見を収集しています。当社の社風は風通しを良くし、すべ ての従業員が自分の考えを持ち、意見を発言できる寛容を構築した い想いがありますので、これから入社される方の意見が採用される ことも十分あり得ます。 |
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| 研修制度 |
研修制度の内容
当社独自の研修制度はありませんが、業務上必要な資
格取得のサポート補助はあります。本人の成長に合わ せて資格取得して頂きます。 |
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| 両立支援の内容 |
当社は仕事だけを第一優先に考えるのではなく、仕事と私生活の両
立を成しえてこそ良い仕事、充実したプライベートに繋がると考え ています。特に子育て中の方や親類の介護をされている方は、心労 が絶えないかと思います。そこで、会社と従業員で話し合いを重ね 、両立させるための解決策を模索、提案を行います。全てを解決す ることは難しいかもしれませんが、会社ができるサポートは全力で 行います。 昨今の当たり前化していますが、育児休業の取得実績もありますし 、取得された方が今も当社で力を発揮して頂いています。男性従業 員の育児休業取得も推奨しています。また、有給休暇の取得につい ても推奨しています。 福利厚生の面でも言えますが、当社は発展途上です。会社と共に成 長、発展したい方は、これ以上の環境はないと自負しています。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
なし
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| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
不可
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| 休憩室 |
なし
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。