求人番号 |
25040-01760341
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受付年月日 |
2024年3月4日
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紹介期限日 |
2024年5月31日
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受理安定所 |
東近江公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
可
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産業分類 |
その他の社会保険・社会福祉・介護事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
2504-614486-2
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事業所名 |
シャカイフクシホウジン グロー
社会福祉法人 グロー
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所在地 |
〒521-1311
滋賀県近江八幡市安土町下豊浦4837-2
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ホームページ | http://www.glow.or.jp |
職種 |
相談支援員(滋賀県発達障害者支援センター)
job tagについて
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仕事内容 |
・発達障害に関する相談支援業務(電話受付・心理発達検査等)
・県内関連機関、事業所等との連携業務(各会議への参加) ・研修事業、家族支援事業等の運営業務 *業務は、10名体制で行なっています。 *仕事内容の説明や職場見学などは随時受け付けていますので、お 気軽にお問合せください。 変更範囲:法人の定める業務 |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
〒525-0072
滋賀県草津市笠山8丁目5-130
滋賀県発達障害者支援センター 最寄り駅
JR南草津駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
15分
就業場所に関する特記事項
南草津駅→バス(草津養護学校行き)福祉センター前下車徒歩1分
瀬田駅→バス(滋賀医大行き)大学病院下車徒歩10分 受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
滋賀県内
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が60歳のため
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
発達障害等に関する知識
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必要なPCスキル |
エクセル・ワードの基本操作が問題なく行える。
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
社会福祉士
あれば尚可
公認心理師等の心理士 あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
6ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
174,000円〜275,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
174,000円〜275,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
*基本給は経験等を加味し決定します。
(※下限額は新規高卒者1年目の金額です。) 資格手当:1資格につき 2,000円/月 (社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理師等) 通勤手当、住居手当、家族手当等 |
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月平均労働日数 |
20.5日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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31,100円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
当月
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支払日
21日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり1,000円〜3,000円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分(前年度実績)
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就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時30分〜17時15分
就業時間2
8時00分〜16時45分
就業時間3
9時00分〜17時45分
就業時間に関する特記事項
通常は(1)ですが、業務の関係で早出(2)、遅出(3)等のシ
フトがあります。 |
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
45分
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年間休日数 |
119日
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休日等 |
休日
土曜日,日曜日,祝日
週休二日制
毎週
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
20日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
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退職金共済 |
加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
504人
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就業場所
18人
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うち女性
13人
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うちパート
5人
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設立年 |
昭和42年
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労働組合 |
あり
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事業内容 |
滋賀県内で特別養護老人ホーム・救護施設や障害児者施設など15
施設を経営するとともに、障害者の芸術・文化活動を促進する取り 組みなども行っている。事業所内公正採用選考人権啓発担当者:有 |
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会社の特長 |
この地域に生きる全ての人の、安心な暮らしが保障され、尊厳を持
ってその人らしく生きることができる社会を創ることを目的に取り 組んでいます。 |
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役職/代表者名 |
役職
理事長
代表者名
牛谷 正人
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法人番号 |
8160005000006
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
あり
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看護休暇取得実績 |
あり
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UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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選考方法 |
面接(予定1回),その他
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
郵送
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒521-1311
滋賀県近江八幡市安土町下豊浦4837-2
最寄り駅
JR琵琶湖線 安土駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒521-1311
滋賀県近江八幡市安土町下豊浦4837-2
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応募書類の返戻 |
あり
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選考に関する特記事項 |
選考は、面接・作文・適性検査(WEB受検)を行います。
*履歴書にメールアドレスを記載してください。 |
担当者 |
課係名、役職名
法人事務局
担当者(カタカナ)
ニシオカ サクラ
担当者
西岡 優
電話番号
0748-46-8188
FAX
0748-46-8288
Eメール
saiyou@glow.or.jp
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求人に関する特記事項 |
<休日について>
業務の関係で土日祝が出勤日の場合あり(別日に休日振替あり) <諸手当について> ■資格手当(1資格2,000円)※社会福祉士、公認心理師等 ■住居手当 ・家賃支払いがあり居住・世帯主の場合:上限30,000円 ・持ち家借入返済があり居住・世帯主の場合:一律5,000円 ■家族手当(配偶者14,000円、子・孫等7,000円/人) (※配偶者がいない場合は、扶養親族のうち一人11,000円) ■子育て手当(0~6歳までの子及び孫一人につき3,000円) ■特定加算手当(16~22歳までの子一人につき5,000円) ■自己啓発手当(5年目までの職員対象 年1回10,000円) ■年末年始手当(1回4時間以上の勤務3,000円、4時間未満 の勤務1,500円) *履歴書にメールアドレスを記載してください。 (適性診断のURL送付のため) *オンライン自主応募可(自主応募時ハローワークの紹介状不要) |
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事業所からのメッセージ |
ご不明な点等ございましたらお気軽にお問い合わせください。
安心して入職していただけるようお答えいたします。 職場見学も大歓迎です。 <転勤について> 採用後の配属は、滋賀県発達障害者支援センターとなりますが、後 に滋賀県内事業所へ異動の可能性があります。 異動については、希望や居住地を考慮し決定します。 <滋賀法人施設> 特別養護老人ホームふくら…長浜市内保町480 養護老人ホームながはま……長浜市加田町19-6 養護老人ホームきぬがさ……東近江市五個荘川並町322 救護施設ひのたに園…………蒲生郡日野町松尾121 滋賀県立むれやま荘…………草津市笠山8丁目5-130 滋賀県立信楽学園……………甲賀市信楽町神山470 東近江障害施設群……………東近江市躰光寺町250 オープンスペースれがーと…湖南市西峰町1-1 |
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支店・営業所・工場等 |
箇所数
12箇所
代表的な支店・営業所・工場等1
近江八幡市安土町下豊浦4837-2
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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福利厚生の内容 |
職員自身やその家族のライフステージに合わせた働き方を選べるよ
うに、様々な休暇制度を設けています。積極的に制度を利用しなが ら働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。 (例) ・4月1日入職時に年次有給休暇20日付与 ・育児休業、育児短時間勤務は子どもが3歳になるまで取得可能 ・子の看護休暇、学校行事休暇など育児に関する多様な休暇制度 [その他] 社会保険完備、福祉医療機構退職金共済、グロー定年退職感謝金、 全国社会福祉事業団協議会年金 、 福利厚生センター加入(ソウェルクラブ)、財形貯蓄 |
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研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
施設部署ごとの研修だけでなく、法人として研修セン
ターを設置し、職責や職階に応じた研修を実施してい ます。また、勤務している施設とは異なる施設で職場 実習を行うプログラムや海外研修等もあり、多くの職 員が利用しています。 |
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両立支援の内容 |
・女性正規従業員比率:63%
・女性の育児休業取得率:100% ・育休、産休から復帰した女性の割合:100% ・育児、介護休業、子の看護休暇に関わる制度が法定以上の取組と なっています。 ・年次有給休暇の他にも、特別に設けられた有給休暇制度がありま す。 ・所定外労働を減らすために、積極的に取り組んでいます。 ・パート、期間契約社員などの非正規雇用から正規雇用への登用制 度があります。 ・ポジティブ・アクションへの決意表明をしています。 |
企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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エレベーター |
あり
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点字設備 |
なし
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階段の手すり |
あり
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手すりの設置
両側
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バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ
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建物内の車いす移動 |
可
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休憩室 |
あり
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