求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
25040-01461531
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2023年2月17日
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| 紹介期限日 |
2023年4月30日
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| 受理安定所 |
東近江公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
その他の化学工業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2504-103506-4
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ シマダ
株式会社 ＳＨＩＭＡＤＡ
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| 所在地 |
〒527-0157
滋賀県東近江市下中野町１０５０
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| ホームページ | http//www.probuster.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
製造軽作業／パート
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
製造ライン内外での製品検査およびパッケージング
・粘着シート類の目視検査 ・製品の箱詰めやフィルム包装など 部署により若干の差はありますが、座り仕事と立ち仕事の割合は半 分ずつで、１時間～１時間半ごとにローテーションします。 ＊簡単なお仕事ですので、無理なく行っていただけると思います。 ＊一年中適温に空調管理され、清潔で働きやすい職場です。 ＊希望者は残業や休日出勤も可能です。 ＊Ｚｏｏｍでのオンライン面接も受け付けております。 ★★急募★★ |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
３年以内の実績はなし
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒527-0157
滋賀県東近江市下中野町１０５０
最寄り駅
近江鉄道 八日市駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が６０歳のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
１ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
950円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
950円〜1,100円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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日額
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400円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり0円〜50円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
＊１２：００～１２：５０、１４：５０～１５：００は全員休憩。
＊希望者は残業や休日出勤も可能です。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 週所定労働日数 |
週4日〜週5日
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
76人
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就業場所
76人
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うち女性
45人
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うちパート
32人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和59年
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| 資本金 |
9,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
粘着シートを中心とした害虫獣駆除用品や防犯粘着シート、忌避剤
、ＬＥＤ誘引式捕虫機等の製造および販売。 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者有 Ｚ２ |
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| 会社の特長 |
ユニークな製品作りや自由な社風がテレビ番組等でもよく紹介され
経営も非常に安定している優良企業です。 子育て中の女性社員・パートタイマーさんが多数在籍しています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
西堀 美智雄
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| 法人番号 |
5160001010498
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
3人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒527-0157
滋賀県東近江市下中野町１０５０
最寄り駅
近江鉄道 八日市駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
15分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
Ｅメール，その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考に関する特記事項 |
面接時の服装はカジュアル可。ぜひ楽な服装でお越しください。
オンライン面接可（通信環境・Ｅメールアドレスが必要です。） |
| 担当者 |
課係名、役職名
総務部 部長
担当者（カタカナ）
シノ トモアキ
担当者
士野 知明
電話番号
0749-46-1233
ＦＡＸ
0749-29-9010
Ｅメール
shino@shimada-sho.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊週の所定労働時間数により加入する保険が異なります。
＊週の所定労働日数により有給休暇の付与日数が変わります。 ・幼児から高校生を育児中の方には、特に休暇が取りやすくなるよ う、会社全体で配慮しています。有給休暇を消化しきっていても、 育児に関する事由での休暇には一切制限を設けず承認しています。 ・体調不良や所用で急な欠勤があっても、翌出社日に申請すれば、 有休承認する制度を実施しています。 ・マタニティウェア等自由着用の観点から、製造現場でも私服着用 を推奨しています。制服を希望される方には、夏冬２着ずつ支給し ています。 ・託児施設や学校からの急な連絡に備え、就業中も携帯電話の所持 と使用を許可しています。（私的な電話やＬＩＮＥ等は禁止。） ・生理現象への休憩制限は設けず、トイレや水分補給も自由に行け る環境を整えています。 ・作業工程のほとんどが１時間ローテーション制ですので、同じ作 業を長時間繰り返すことがありません。 上記のように、セルフコントロールに重点を置いて運用している 職場です。 ＊オンライン面接の詳細はハローワーク窓口にお尋ねください。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
・幼児から高校生を育児中の方には、特に休暇が取りやすくなるよ
う、会社全体で配慮しています。有給休暇を消化しきっていても、 育児に関する事由での休暇には一切制限を設けず承認しています。 ・体調不良や所用で急な欠勤があっても、翌出社日に申請すれば、 有休承認する制度を実施しています。 ・マタニティウェア等自由着用の観点から、製造現場でも私服着用 を推奨しています。制服を希望される方には、夏冬２着ずつ支給し ています。 ・託児施設や学校からの急な連絡に備え、就業中も携帯電話の所持 と使用を許可しています。（私的な電話やＬＩＮＥ等は禁止。） ・生理現象への休憩制限は設けず、トイレや水分補給も自由に行け る環境を整えています。 ・作業工程のほとんどが１時間ローテーション制ですので、同じ作 業を長時間繰り返すことがありません。 上記のように、セルフコントロールに重点を置いて運用している 職場です。 |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
2箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
本社
代表的な支店・営業所・工場等２
中国無錫工場
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| 年商 |
令和2年
18億7,000万円
令和3年
20億1,000万円
令和4年
21億2,000万円
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
・有給休暇事後承認制度
・各種特別休暇 ・昼食代一部補助 ・誕生日特典 ・服装自由勤務 ・会員制宿泊施設（エクシブ） ・滋賀レイクスターズ スポンサード特典 ・場内カフェ（ゲストハウスとして併用） ・場内バスケットコート ・場内トレーニング器具／マッサージ機 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
○新入社員研修 ４月第３週まで社内集中研修及び社
外セミナー複数受講。以降、６月第３週まで社内全部 署実地体験及び出張同行等。○能力開発 従業員個別 指定の社外研修をＯＦＦ－ＪＴとして受講。また、各 自の成長目標に沿う社外セミナー・通信教育・見学会 等を選択上申し費用は会社が全額負担。 |
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| 事業所に関する特記事項 |
・車／バイク通勤可 個別指定駐車場あり
・更衣室２ 個別ロッカーあり ・全館オートロック 個人入退場カードキーあり |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
片側
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|---|---|---|---|
| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。