求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
25010-00110148
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年6月24日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
大津公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
工業用プラスチック製品製造業
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会社の情報
| 事業所番号 |
2501-006350-4
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
シンセイカガク コウギョウ カブシキガイシャ
新生化学工業株式会社
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| 所在地 |
〒520-0001
滋賀県大津市蓮池町６－１２
最寄り駅１
京阪石山坂本線 滋賀里駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
宮田 陽一
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| 従業員数 |
企業全体
278人
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就業場所
67人
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うち女性
25人
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うちパート
7人
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| 設立年 |
昭和38年
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| 資本金 |
3,300万円
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| 事業内容 |
工業用プラスチック製品、製造及び射出成形用金型設計、製作。
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| 会社の特長 |
昭和３８年に創業以来、常に堅実経営を主眼として電子機器や自動
車電装などの超精密プラスチック部品を製造し、先端産業の一翼を 担っている。アメリカ・タイ・インドネシアに子会社 |
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| 法人番号 |
8160001000876
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| ホームページ | http://www.shinsei-shiga.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
プラスチック成形職＜豊岡事業部＞
job tagについて
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| 求人数 |
3人
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| 仕事の内容 |
・プラスチック成形機を用い、工業用精密プラスチック製品製造
（国家資格：プラスチック射出成形技能士取得可能） ・金型のメンテナンス、保全作業 ・付帯設備の製作、メンテナンス ・上記に付帯する業務 〇従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
自動車普通免許（ＡＴ限定可）
（取得見込可） |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒668-0831
兵庫県豊岡市神美台１５７－３７
豊岡工場 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
210,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
0.50ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
1.20ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
2.70％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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45,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 企業年金 |
確定拠出年金，確定給付年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
延長時間は月４５時間未満、納期の集中や急を要する案件
が有る場合は、年６回を上限に７５時間まで |
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| 休憩時間 |
70分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
週休二日制
土曜日は休みですが、週央に祝日がある土曜日は出勤。 （社内カレンダーによる） 一部交替勤務者はシフトによる |
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| 年間休日数 |
116日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接，適性検査，その他
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| 書類提出先 |
〒520-0001
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒668-0831
兵庫県豊岡市神美台１５７－３７
豊岡工場 |
| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
不可
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募 不可
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| 担当者 |
課係名、役職名
人事総務課
電話番号
077-524-7143
ＦＡＸ
077-524-6093
Ｅメール
jinji@shinsei-shiga.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
◎会社説明会は、希望者と日程調整のうえ随時開催します。
◎選考試験では「リンゴの皮剥き」を実施します。 当社は主力商品の国内シェアが６５％～９５％の 「ニッチトップ」企業です。 匠の腕とＩＴの融合から生み出される最先端技術は他社には 真似ができません。 エナジーデバイス、ホームセキュリティー、オートモーティブ、 メディカル分野で使用され、社会を支えています。 また、海外現地法人を３か国に構え、グローバル展開しています。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
・試用期間３ヶ月
・事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有 ・転勤の範囲：国内事業所 ◎会社説明会、一次試験の場所は応相談 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和3年度
5人
令和4年度
4人
令和5年度
2人
男性新卒者等採用者数
令和3年度
3人
令和4年度
1人
令和5年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和3年度
2人
令和4年度
3人
令和5年度
1人
新卒者等離職者数
令和3年度
4人
令和4年度
2人
令和5年度
0人
平均継続勤務年数
13.4年
従業員の平均年齢（参考値）
44.0歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、マナー研修、安全衛生研修、人権研修、
セクハラ・パワハラ研修、他 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得制度あり
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
基礎技能検定教育
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.1日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
2人
男性
2人
前事業年度の出産者数
女性
2人
男性の配偶者
2人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
1.4％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。