求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
24090-03241141
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月7日
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| 紹介期限日 |
2024年7月31日
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| 受理安定所 |
鈴鹿公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2409-614683-9
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|---|---|---|
| 事業所名 |
メディカルケアサービスミエカブシキカイシャ
メディカル・ケア・サービス三重株式会社
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| 所在地 |
〒519-0211
三重県亀山市川崎町１５８４
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| ホームページ | https://www.mcsg.co.jp/career/ | |
仕事内容
| 職種 |
夜勤専従 介護職〔川越町〕グループホーム三重川越町
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
＊学研グループの介護事業の会社です。
＊訪問介護や有料老人ホーム等グループホームが 初めての方も、専門性をより高めることのできる環境です。 ＊１ユニット９名のご入居者のケア全般を担当します。 日中は他に２～３名（早番・日勤・遅番）のスタッフがおり、 夜間帯は１ユニットにつき１名となりますが、２ユニット の建物ですので他のフロアにもスタッフがいる環境です。 ＊当社のグループホームでは調理スタッフがおり 昼食と夕食を担当しています。 朝食は夜勤スタッフで担当いただきますが、 レシピもありますので調理が苦手な方も安心です。 「変更範囲：変更なし」 |
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| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
３名
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
〒510-8121
三重県三重郡川越町大字高松２０３の２
「愛の家グループホーム 三重川越町」 最寄り駅
近鉄名古屋線 川越富洲原駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙スペースあり
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
深夜業務のため１８歳未満の就業禁止
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
介護実務経験 半年以上
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
介護福祉士
あれば尚可
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
241,720円〜261,784円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
173,720円〜193,784円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
夜勤手当 68,000円〜68,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
基本給：１，０３９円×１日８時間×月平均労働日数
２０．９日＝１７３，７２０円 ※夜勤１回を２日勤務 に換算 資格手当：実務者研修１２円／時給、介護福祉士７２円 ～／時給、介護支援専門員１０８円～／時給 年末年始手当など |
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| 月平均労働日数 |
20.9日
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| 賃金形態等 |
時給
1,039円〜1,159円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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50,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり6円〜18円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年1回
賞与金額
50,000円〜100,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
16時00分〜10時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
120分
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| 年間休日数 |
114日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
３１日の月：１０日休、３０日の月：９日休、２月：８日休 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
6,900人
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就業場所
19人
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うち女性
17人
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うちパート
5人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成14年
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| 資本金 |
300万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
教育と医療福祉を事業展開する「学研グループ」の高齢者福祉事業
の会社です。認知症ケアの専門会社としてグループホーム『愛の家 』を中心に、全国３４０カ所以上の介護事業所を運営しています。 |
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| 会社の特長 |
グループホームの運営居室数が日本一の会社として、
認知症の早期発見や予防の取り組みなども行っております。 専門会社ならではの教育や研修体制がございます。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
浅野 雅良
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| 法人番号 |
8190002023725
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒510-8121
三重県三重郡川越町大字高松２０３の２
「愛の家グループホーム 三重川越町」 最寄り駅
近鉄名古屋線 川越富洲原駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他，求職者マイページ
その他の送付方法
面接時に持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
＊オンライン自主応募可（オンライン自主応募の方は紹介状不要）
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| 担当者 |
課係名、役職名
応募受付係
電話番号
0120-376-583
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊「キャリアパス制度」あり
経験・スキルによる昇格・昇給を明確にしています。 ＊各種、資格取得支援制度あり 働きながら実務者研修の資格が取れます。 （受講料最大１２万円まで会社負担） ＊ベネフィットステーションなど福利厚生サイト各種利用可能。 （映画・飲食・旅行・ジム・美容など各種優待） ＊教育研修に注力しています 「認知症ケア実践研究報告会」を毎年開催。 ｅラーニング（パソコン・タブレット）など、 様々な研修も受講可能（無料）です。 ＊マイカー通勤 駐車場：あり（敷地内）、自己負担：なし ＊更新上限回数：無 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 関連会社 |
関連会社１
メディカル・ケア・サービス株式会社
関連会社２
株式会社学研ホールディングス
関連会社３
グリーンフード株式会社
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
〇定期健康診断、インフルエンザ予防接種、がん検診補助
〇年末年始手当（１２／３１．１／１＝５千円、１／２＝４千円、 夜勤時加算＝３千円） 〇慶弔見舞金規定（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災 害見舞金） 〇資格取得支援制度（受講費用負担、受験対策講座など） 〇永年勤続表彰制度（３年、１０年、２０年） 〇福利厚生サイト各種 学研モール社員割引、ＭＣＳ独自の福利厚生サービス （勤続年数などで当選確率が上がる社内お宝くじ）、 ベネフィットステーションが利用可能で映画・飲食・旅行・ジム・ 美容など 各種優待でライフスタイルをお得に過ごせます。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。