求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
24050-02709041
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月22日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
桑名公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2405-102173-4
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ センチュリークリエイティブ
株式会社 センチュリークリエイティブ
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| 所在地 |
〒511-0065
三重県桑名市大央町４８－１
コート・エル１Ｆ |
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| ホームページ | http://www.triple-c.co.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
【大垣】サービス提供責任者・長沢町 ３０床有料老人ホーム
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
◆有料老人ホーム あみーご倶楽部大垣◆
＊東海地区で１４施設運営、安心して働ける職場です。 ＊「人がより人らしく」をモットーに３０名の施設入居者様やご家 族様、各関係機関との連携調整や各種書類の 作成管理、その他基本的な介護現場業務に加え、 各種イベントや外出支援など、ご入居者様はもちろん スタッフも一緒に楽しめる職場です。 ＊パートから正社員、リーダー、施設長、課長、部長など、 昇格実績多数あり。 ＊資格取得助成金制度あり（一部、全額補助） 変更範囲：会社が定める業務範囲になります |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒503-0833
岐阜県大垣市長沢町４丁目１５
あみーご倶楽部 大垣 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
あみーご倶楽部大垣別邸
あみーご倶楽部輪之内 |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年６０歳の為
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
必須
介護福祉士と同程度の資格（応相談・取得見込も可）
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
239,600円〜260,680円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
170,000円〜170,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 10,000円〜10,000円
役職手当 20,000円〜20,000円 職能給手当 30,000円〜50,000円 処遇改善支援手当 9,600円〜10,680円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
精勤手当 １０，０００円
早遅番手当 ２００円／時間 土日祝手当 １００円／時間 |
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| 月平均労働日数 |
21.2日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1.00％〜5.00％（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間２
6時00分〜15時00分
就業時間３
11時00分〜20時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
110日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制 月９日休み（２月は８日休み）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
352人
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就業場所
27人
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うち女性
25人
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うちパート
25人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成10年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
グループホームの運営・管理（請負を含む）、デイサービスの運営
管理・在宅介護支援事業、介護用品の販売・レンタル、贈答品の加 工販売 |
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| 会社の特長 |
地域との連絡を図りながら「人がより人らしく」生活できるための
事業所づくりを目指しています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
湯浅 幹之
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| 法人番号 |
1190001012479
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒503-0833
岐阜県大垣市長沢町４丁目１５
あみーご倶楽部 大垣 最寄り駅
もよりの駅
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時直接持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
人事課
担当者（カタカナ）
カトウ トモヒサ
担当者
加藤 知久
電話番号
0594-27-2551
ＦＡＸ
0594-22-2077
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
「オンライン自主応募可」オンライン自主応募の場合は紹介状不要
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
あみーご倶楽部大垣では「当たり前の日常生活を共有する」を理念
としています。ご入居者様に寄り添い、共に笑い、楽しみ、時には 悲しみ、ご入居者様一人一人に合った安全・安心な日常生活を共に 過ごしていきたいと考えています。季節ごとのレクレーションや、 隣接する保育園との交流、書道やフラワーアレジメントなどの趣味 活動も行っています。一緒に入居者様に寄り添った、あたたかい施 設を作っていきましょう。 |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
15箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
介護付き有料老人ホーム あみーご倶楽部小牧
代表的な支店・営業所・工場等２
有料老人ホーム あみーご倶楽部大垣
代表的な支店・営業所・工場等３
有料老人ホーム あみーご倶楽部四日市
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| 年商 |
平成31年
9億9,100万円
平成30年
8億8,700万円
平成29年
6億2,700万円
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| 主要取引先 |
主要取引先１
一般個人
主要取引先２
国民保健連合会
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| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職務により基本給、手当が変更します
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
昇給年１回、有給休暇、育児休暇、社会保険、エプロン支給、駐車
場無料、資格取得助成金制度あり、健康診断・予防接種全額会社負 担、食事補助あり （社員のみ）賞与年２回、退職金、福利厚生倶楽部加入、リゾート ホテル宿泊補助、誕生日プレゼント |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・階層別研修
・外部研修 ・業務上必要な講習は会社補助あり |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
あり
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|---|---|---|---|
| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
両側
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。