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求人情報


この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
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求人番号
24040-04683511
受付年月日
2021年7月12日
紹介期限日
2021年9月30日
受理安定所
松阪公共職業安定所
求人区分
パート
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
旅館,ホテル
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
2404-613641-5
事業所名
ユウゲンガイシャ ホテルプリーベ
有限会社 ホテルプリーベ
所在地
〒515-2109
三重県松阪市小野江町38-1
仕事内容
職種
客室掃除
仕事内容
・客室のシーツ取替、お風呂洗い、掃除機をかける等をして頂きま
 す。
・新型コロナ感染防止のため、窓を開けての作業となります。

*家事の延長のようなお仕事と思っていただいたらいいと思いま
 す。
*経験がなくても大丈夫です。歓迎致します。
*家族的な会社ですので、気軽にお越し下さい。

*週20時間未満のお仕事になります。

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雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
なし
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒515-2109
三重県松阪市小野江町38-1

受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所あり
マイカー通勤
マイカー通勤
駐車場の有無
あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
なし
年齢
年齢制限
不問
学歴
不問
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
不問
必要な免許・資格
免許・資格不問

試用期間
なし
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
930円〜930円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
930円〜930円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
22時以降は深夜手当支給
賃金形態等
時給
通勤手当
なし
賃金締切日
固定(月末以外)
毎月
20日
賃金支払日
固定(月末)
昇給
昇給制度
なし
賞与
賞与制度の有無
なし
労働時間
就業時間
就業時間1
9時00分〜12時00分
就業時間2
9時00分〜15時00分
又は
18時00分〜2時00分の時間の間の2時間以上
就業時間に関する特記事項
(2)土日祝 休憩45分 
*就業時間は、ご相談ください
 但し、22時以降の勤務を希望する場合は、18歳以上に限る。
時間外労働時間
なし
36協定における特別条項
なし
休憩時間
15分
週所定労働日数
週3日〜週5日
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制 相談の上
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
その他の労働条件等
加入保険等
労災保険
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
9人
就業場所
9人
うち女性
7人
うちパート
7人
設立年
昭和60年
資本金
500万円
労働組合
なし
事業内容
ホテル業
会社の特長
家族的な会社ですので、気軽にお越し下さい。
役職/代表者名
役職
代表取締役
代表者名
田原 久嗣
法人番号
5190002016194
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
なし
パートタイムに適用される就業規則
なし
育児休業取得実績
なし
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
選考等
採用人数
1人
選考方法
面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
求職者への通知方法
電話
選考日時等
随時
選考場所
〒515-2109
三重県松阪市小野江町38-1
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
応募書類の返戻
あり
担当者
課係名、役職名
担当
担当者(カタカナ)
タハラ
担当者
田原
電話番号
0598-56-5527

FAX
0598-56-5527

求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
*週20時間未満のお仕事になります。

※就業時間はご相談に応じます。

*60歳以上の方も歓迎します。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
職務給制度
なし
復職制度
なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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