求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
24040-03034941
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月22日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
松阪公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
電子部品製造業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2404-001468-7
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ アドウェル
株式会社 アドウェル
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| 所在地 |
〒515-0041
三重県松阪市上川町２５００
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| ホームページ | http://adwel.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
【請】一般事務（パート）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
・請負事務所内でのデスクワークです。
・パソコンでの勤務実績の確認。 ・パソコンへの出退勤の入力。 ・納品伝票処理、客先への書類作成。 ・製造で使用する備品の在庫管理。 ・製造業務も若干していただきます。 ※詳細は、当社ホームページをご覧ください。 ｈｔｔｐ：／／ａｄｗｅｌ．ｊｐ／ 〔変更範囲：変更なし〕 |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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| 派遣・請負等 |
就業形態
請負
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労働者派遣事業の許可番号
派24-300419
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒515-0044
三重県松阪市久保町１８５５－３７０
オムロンヘルスケア株式会社内 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
工場内は駐車場も含め全面禁煙です。
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年６０歳の為
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
エクセル、ワードを使用できること
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
２週間
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
980円〜980円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
980円〜980円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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5,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
9時30分〜13時30分
就業時間２
9時30分〜13時15分
就業時間に関する特記事項
（１）月曜日～木曜日
（２）金曜日 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
0分
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| 週所定労働日数 |
週5日程度
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
休日は土日祝が基本です。企業カレンダーに準じます。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
340人
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就業場所
70人
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うち女性
50人
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うちパート
10人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和35年
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| 資本金 |
9,460万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
電気部品製造業、労働者派遣事業（派２４－３００４１９）、構内
請負業務、ワイヤーハーネス加工 |
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| 会社の特長 |
自社工場を始めとして海外（中国）にも現地工場が１社有ります。
時代の要請に応えた事業展開を積極的に推し進めています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
芝原 卓也
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| 法人番号 |
7190001014065
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| 外国人雇用実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒515-0041
三重県松阪市上川町２５００
最寄り駅
ＪＲ 徳和駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
ヨネヤマ
担当者
米山
電話番号
0598-28-7788
ＦＡＸ
0598-28-2728
Ｅメール
soumubu@adwel.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※面接時にクレペリンテストを実施します。
※育児休業取得実績のある会社です。 応募お待ちしています。 ※週２０時間未満の為、健康保険、厚生年金、雇用保険は 加入しません。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
＊ファミリー的で人間関係も良好な職場となります。
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
3箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
玉城工場
代表的な支店・営業所・工場等２
オムロンヘルスケア内事業所
代表的な支店・営業所・工場等３
熊野工場
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| 主要取引先 |
主要取引先１
パナソニック（株）
主要取引先２
オムロンヘルスケア（株）
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
出産、子育てにより退職された方の積極的な再雇用
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| 福利厚生の内容 |
従業員の９０％以上が期間の定めのない常用雇用で、育児休暇終了
後、多数の方が復職しています。 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
自主保全士など業務に必要なスキルＵＰ研修を実施し
ています。 |
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| 両立支援の内容 |
厚生労働省の「両立支援のひろば」にて公表しており、出産、育児
などの両立を支援しています。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
なし
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| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
不可
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| 休憩室 |
なし
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。