求人番号 |
24040-02816841
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受付年月日 |
2024年4月10日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
松阪公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
電子部品製造業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
2404-001468-7
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事業所名 |
カブシキガイシャ アドウェル
株式会社 アドウェル
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所在地 |
〒515-0041
三重県松阪市上川町2500
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ホームページ | http://adwel.jp/ |
職種 |
【派】配電盤の検査
job tagについて
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仕事内容 |
・家庭用配電盤、配電盤部品の出荷検査をします。
・検査機での検査、外観目視検査がメインです。 ・その他補助的な作業 ・未経験者でも、一から親切丁寧に指導、教育します。 *詳細は、当社HPをご覧ください。 http://adwel.jp/ << 急 募 >> 〔変更の範囲:変更なし〕 |
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雇用形態 |
無期雇用派遣労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
当社の正社員雇用です。
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣
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労働者派遣事業の許可番号
派24-300419
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
〒514-0815
三重県津市藤方1668
パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社 最寄り駅
JR 阿漕駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
30分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙専用室設置
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が60歳の為
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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試用期間 |
あり
期間
入社から14日間
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
162,750円〜162,750円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
162,750円〜162,750円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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月平均労働日数 |
20.0日
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賃金形態等 |
時給
1,050円〜1,050円
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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13,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
15日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1時間あたり20円〜30円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 1.00ヶ月分(前年度実績)
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就業時間 |
就業時間1
8時45分〜17時15分
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期対応・品質対応の時は1日7時間まで、6回を限定として1ヶ
月80時間、1年720時間まで延長できる。 |
休憩時間 |
45分
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年間休日数 |
125日
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休日等 |
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
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退職金共済 |
加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
340人
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就業場所
15人
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うち女性
8人
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うちパート
0人
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設立年 |
昭和35年
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資本金 |
9,460万円
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
電気部品製造業、労働者派遣事業(派24-300419)、構内
請負業務、ワイヤーハーネス加工 |
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会社の特長 |
自社工場を始めとして海外(中国)にも現地工場が1社有ります。
時代の要請に応えた事業展開を積極的に推し進めています。 |
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役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
芝原 卓也
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法人番号 |
7190001014065
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
あり
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看護休暇取得実績 |
該当者なし
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UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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採用人数 |
2人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回),筆記試験
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,電話
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒514-0815
三重県津市藤方1668
パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社 |
応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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応募書類の返戻 |
あり
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担当者 |
課係名、役職名
総務部
担当者(カタカナ)
ヨネヤマ
担当者
米山
電話番号
0598-28-7788
FAX
0598-28-2728
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求人に関する特記事項 |
<賃金月額>
7、75時間×20日×時給 ※昇給は、能力、勤続年数に応じて実施しています。 【無期雇用派遣】 派遣契約(3ヶ月更新) 派遣契約が更新されない場合は、他の就業場所で就業。 ※面接日時は、弊社より応募者に直接連絡させていただきます。 ※面接時にクレペリンテストを実施します。 ※産前産後休暇・育児休業・介護休業などの制度があり安心 して働くことができます。 |
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事業所からのメッセージ |
*一流企業内での作業になります。
食堂・売店、ATM等もあり快適な空間で作業できます。 *ご応募された方には、弊社より面接日程を電話連絡いたします。 |
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支店・営業所・工場等 |
箇所数
3箇所
代表的な支店・営業所・工場等1
玉城工場
代表的な支店・営業所・工場等2
オムロンヘルスケア内事業所
代表的な支店・営業所・工場等3
熊野工場
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主要取引先 |
主要取引先1
パナソニック(株)
主要取引先2
オムロンヘルスケア(株)
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
あり
復職制度の内容
出産、子育てにより退職された方の積極的な再雇用
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福利厚生の内容 |
従業員の90%以上が期間の定めのない常用雇用で、育児休暇終了
後、多数の方が復職しています。 |
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研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
自主保全士など業務に必要なスキルUP研修を実施し
ています。 |
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両立支援の内容 |
厚生労働省の「両立支援のひろば」にて公表しており、出産、育児
などの両立を支援しています。 |
企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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エレベーター |
なし
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点字設備 |
なし
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階段の手すり |
なし
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バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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建物内の車いす移動 |
不可
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休憩室 |
なし
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