求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
24040-02569341
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月2日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
| 受理安定所 |
松阪公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
電子部品製造業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
2404-001468-7
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ アドウェル
株式会社 アドウェル
|
|
| 所在地 |
〒515-0041
三重県松阪市上川町２５００
|
|
| ホームページ | http://adwel.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
【派】モジュール組立作業（交替制）
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
・血圧計に使用されるモジュールを機械を使って組み立てます。
・組立材料を機械に挿入、投入するだけで、機械が自動的に組立し てくれます。 ・機械から出てきたものを外観検査し、箱詰めします。 ・立ち作業となります。 ※詳細は当社ＨＰをご覧ください。 ｈｔｔｐ：／／ａｄｗｅｌ．ｊｐ／ ＜＜ 急募 ＞＞ 〔変更範囲：変更なし〕 |
|
| 雇用形態 |
有期雇用派遣労働者
正社員登用の有無
なし
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣
|
労働者派遣事業の許可番号
派24-300419
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
3ヶ月
契約更新の可能性
あり（原則更新）
|
|
| 就業場所 |
〒515-0044
三重県松阪市久保町１８５５－３７０
オムロンヘルスケア（株） 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
深夜業務の就業制限
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
交替制、又は深夜勤務の経験
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
入社から１４日間
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
201,500円〜201,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
201,500円〜201,500円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
深夜手当
残業手当 |
|||
| 月平均労働日数 |
20.0日
|
|||
| 賃金形態等 |
時給
1,300円〜1,300円
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
13,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
15日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
なし
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
なし
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
7時00分〜15時30分
就業時間２
15時00分〜23時30分
就業時間３
23時00分〜7時30分
就業時間に関する特記事項
（１）（２）（３）の交替制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期対応、品質対応の時は、１日７時間まで６回を限度とし１ヶ月
８０時間まで１年７２０時間まで延長できる。 |
| 休憩時間 |
45分
|
| 年間休日数 |
125日
|
| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
会社カレンダーによる
年末年始、ＧＷ、夏期休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
なし
|
|
| 再雇用制度 |
なし
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
340人
|
就業場所
13人
|
うち女性
8人
|
うちパート
0人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和35年
|
|||
| 資本金 |
9,460万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
電気部品製造業、労働者派遣事業（派２４－３００４１９）、構内
請負業務、ワイヤーハーネス加工 |
|||
| 会社の特長 |
自社工場を始めとして海外（中国）にも現地工場が１社有ります。
時代の要請に応えた事業展開を積極的に推し進めています。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
芝原 卓也
|
|||
| 法人番号 |
7190001014065
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
|
|||
| 外国人雇用実績 |
あり
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒515-0041
三重県松阪市上川町２５００
最寄り駅
ＪＲ 徳和駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 担当者 |
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
ヨネヤマ
担当者
米山
電話番号
0598-28-7788
ＦＡＸ
0598-28-2728
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
【給与月額】７．７５Ｈ×時間給×２０日
※深夜手当を含む平均賃金は、２２万円程度になります。 【有期雇用派遣】 派遣期間最大３年、派遣期間終了後は、他の就業場所で就業の可 能性あり。（個別契約書確認済み） ※面接時にクレぺリンテストを実施します。 ※育児休業取得実績のある会社です。 ※面接日時は、弊社より応募者に直接連絡させていただきます。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
＊ファミリー的で人間関係も良好な職場です。
|
||
|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
3箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
玉城工場
代表的な支店・営業所・工場等２
オムロンヘルスケア内事業所
代表的な支店・営業所・工場等３
熊野工場
|
||
| 主要取引先 |
主要取引先１
パナソニック（株）
主要取引先２
オムロンヘルスケア（株）
|
||
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
出産、子育てにより退職された方の積極的な再雇用
|
||
| 福利厚生の内容 |
従業員の９０％以上が期間の定めのない常用雇用で、育児休暇終了
後、多数の方が復職しています。 |
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
自主保全士など業務に必要なスキルＵＰ研修を実施し
ています。 |
||
| 両立支援の内容 |
厚生労働省の「両立支援のひろば」にて公表しており、出産、育児
などの両立を支援しています。 |
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
|
||
| 点字設備 |
なし
|
||
| 階段の手すり |
なし
|
||
| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
|
||
| 建物内の車いす移動 |
不可
|
||
| 休憩室 |
なし
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。