求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
24040-02356641
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月1日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
| 受理安定所 |
松阪公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
2404-102327-3
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジンチョウジュカイ ナデシコエン
社会福祉法人長寿会 なでしこ苑
|
|
| 所在地 |
〒515-0818
三重県松阪市川井町字中道５３－４
|
|
| ホームページ | http://www.nadesicoen.net/recruit/ | |
仕事内容
| 職種 |
日勤キャリア介護職員
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
・利用者への身体介護提供
・移動、食事、入浴介助、排泄など日常生活のサポート ・専門的コミュニケーション技法を活用しながら 生活機能訓練を実施 ・介護記録作成（ＰＣ、タブレット使用） ・誕生会や季節行事のレクリエーション企画と実施 ・送迎 など 〔変更範囲：変更なし〕 |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒515-0818
三重県松阪市川井町字中道５３－４
最寄り駅
松阪駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜62歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢６３歳の為
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
必須
介護職員実務者研修修了者
必須
介護福祉士
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
６ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
207,000円〜232,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円〜210,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 10,000円〜12,000円
資格手当手当 7,000円〜10,000円 |
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
住宅手当：１万～２万２千円、扶養手当：配偶者１万円
配偶者以外の２人まで一人５千円 （高校生５千円、専門・短大・大学１万円加算） かくたん吸引研修修得者２０００円／月 【年収：２７１万円～３００万円（入職２年目）】 |
|||
| 月平均労働日数 |
21.5日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
50,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
|
毎月
20日
|
||
| 賃金支払日 |
固定（月末）
|
|||
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜4,100円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
なし
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
8時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
早番・遅番なし、日勤のみ。（１）（２）選択可。シフトも可。
相談に応じます。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
114日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
休日は月９日（ただし、２月のみ月８日）
希望休日について、月３日まで対応可能です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
1年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 63歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
135人
|
就業場所
135人
|
うち女性
99人
|
うちパート
59人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成10年
|
|||
| 資本金 |
1億7,000万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
通所、訪問、短期入所、グループホーム等複合型ケアを提供。利用
される方々の主体性を回復へと導き、本当の意味で『ご自分らしい 生活』を取り戻していただきたいとの思いで取り組んでいます。 |
|||
| 会社の特長 |
平成１０年創業の社会福祉法人。利用者だけではなく職員の方々と
その家族、そして地域全体を大切にする取組を推進。困ったことが 言える、部署関係なく助けに行くことが当たり前の法人。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
中石 佳子
|
|||
| 法人番号 |
7190005006653
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
3人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），その他
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒515-0818
三重県松阪市川井町字中道５３－４
最寄り駅
松阪駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
15分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
資格証
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面談時に持参
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 担当者 |
課係名、役職名
なでしこ苑採用チーム
担当者（カタカナ）
カワバタ・キクチ
担当者
川端・菊池
電話番号
0598-22-1815
ＦＡＸ
0598-22-1816
Ｅメール
nadesi02@carrot.ocn.ne.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
資格手当：初任者７０００円・実務者８０００円・介福１万円
処遇改善：初任者１万円・実務者１１０００円・介福１２０００円 基本給１９万円／初任者／２年目～ 想定年収２７０万円 基本給２１万円／介福／２年目～ 想定年収３００万円 新たに設定された、日勤のみのキャリアアップ限定正規職員 賞与あり（正規職員の３～５割ほど支給） ※無資格の方は応募不可 ※家族の状況など変化に応じて夜勤・フル正規職員への登用可 ●面談１回、面接１回・面談は働き方などの希望や質問など 面接前に十分にご相談させていただく場。 書類審査、筆記試験 なし ●職場見学、随時受付中！詳しくはホームページをご覧ください |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
資格手当：初任者７０００円・実務者８０００円・介福１万円
処遇改善：初任者１万円・実務者１１０００円・介福１２０００円 基本給１９万円の場合 ２年目～想定年収は初任者の方で２７０万円 基本給２１万円の場合 ２年目～想定年収は介福の方で３００万円 新たに設定された、日勤のみのキャリアアップ限定正規職員 賞与あり（正規職員の３～５割ほど支給） ※無資格の方は応募不可 ※家族の状況など変化に応じて夜勤・フル正規職員への登用可 |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
グレードは１等級から６等級。基本給は役割給＋年齢給＋勤続給半
期ごとに評価を行い不十分な点を翌期の育成課題として扱う、単な る査定のためではなく本人の成長を実現させる制度です。 |
||
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
退職理由が出産、キャリアアップ等のやむを得ない事情により退職
した方を対象とし、給与は退職時の金額を参考に離職期間や本人の 現状の能力等により個別に決定します。 |
||
| 福利厚生の内容 |
・退職金：福祉医療機構、県社会福祉事業職員共済会の２つ加入
・ソウエルクラブ（福利厚生センター）加入 ・クラブ活動助成 ・健康診断 ・懇親会経費補助 ・無料駐車場完備 |
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
パート職員含む全員が対象
（１）専門職員団体への会費を全額法人負担 （２）資格取得を支援（勉強会開催） （３）外部研修、学会への参加を支援 参加費 年間２万円／人まで法人が負担。 旅 費 年間２万円／人まで法人が負担。 |
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
|
||
| 点字設備 |
なし
|
||
| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
両側
|
|
| バリアフリー対応トイレ |
オストメイト対応トイレ
|
||
| 建物内の車いす移動 |
可
|
||
| 休憩室 |
あり
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。