求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
24040-02131241
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月15日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
松阪公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
自動車小売業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2404-103395-8
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ホンダカーズミエ
株式会社 ホンダカーズ三重
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| 所在地 |
〒515-0813
三重県松阪市大塚町３８１－１
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| ホームページ | http://www.hondacars-mie.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
自動車整備士（尾鷲・熊野地域）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
ホンダカーズ三重の各店舗にて、自動車の整備・修理業務全般を担
当していただきます。 ・定期点検整備 ・タイヤ、オイル等の交換作業 ・部品、用品等の取り付け ・整備内容説明等の接客応対 等 個人のノルマ等は無く、スタッフ一丸となって店舗の目標を達成し ていくスタイルです。技術・経験を積んで頂くと、整備士として更 なるスキルアップや工場長としてスタッフの育成にも携われます。 〔変更範囲：変更なし〕 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒000-0000
尾鷲店・熊野店のいずれか
（裏面の特記事項をご参照ください） 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
店舗により異なる。喫煙室あり、屋外に喫煙所設置といった対策済
み。 |
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
三重県内の各店舗
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が６０歳のため
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
整備職経験（年数不問）
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
三級自動車整備士
必須
二級自動車整備士
あれば尚可
自動車検査員
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定不可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３か月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
194,000円〜335,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
156,000円〜245,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
生活応援手当 5,000円〜5,000円
家屋手当 8,000円〜45,000円 資格手当 7,000円〜22,000円 賃上げ手当 18,000円〜18,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・残業時間については実残業時間分を支給
・実績手当（５万～１５万円程度）※試用期間終了後か ら ・転職手当（０円～４万円）※整備士経験による ・家族手当 ・役職手当 等 |
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| 月平均労働日数 |
21.0日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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50,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜10,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 5.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
9時45分〜19時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
15時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
販売・修理等の業務が大幅に超える受注が集中し納期が逼迫した場
合、６回を限度とし月８０時間、年７２０時間まで延長できる。 |
| 休憩時間 |
75分
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| 年間休日数 |
112日
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| 休日等 |
休日
水曜日，その他
週休二日制
その他
その他
定休日：毎週水曜日・第二火曜日＋シフト休
その他会社カレンダーによる（ＧＷ・夏季・年末年始連休あり） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 67歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
518人
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就業場所
496人
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うち女性
119人
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うちパート
28人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和48年
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| 資本金 |
1億円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
自動車販売、自動車整備業、保険代理店業務、レンタカー事業 等
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| 会社の特長 |
当社はホンダカーズ２４拠点、ホンダドリーム３拠点、ＴＳＲ、ガ
リバー３店舗などを展開する三重県下最大のＨｏｎｄａディーラー ＨＣＭグループのグループ会社です。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
磯田 雅伸
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| 法人番号 |
8190001010427
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
3人
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，筆記試験
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒515-0813
三重県松阪市大塚町３８１－１
最寄り駅
松阪駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒515-0813
三重県松阪市大塚町３８１－１
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
管理本部 人事課
電話番号
0598-20-8383
ＦＡＸ
0598-51-2203
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊給与は経験により考慮します。
＊転職手当は経験・資格等を考慮し支給します。 ＊サービスウェア・ブルゾン、安全靴、工具等の貸与あり ＊社員表彰制度、社員旅行等福利厚生充実 －－－年収実例－－－ ５１０万円／入社８年目・チーフ（２９歳） ４４０万円／入社５年目・チーフ（３３歳） ４１０万円／入社１年目・一般（２６歳） ☆勤務年数や年齢だけでなく能力をしっかり評価します。 ※就業場所は下記のいずれかとなります。（下記以外も相談可） ・尾鷲店／尾鷲市矢浜岡崎町１１７－１ ・熊野店／熊野市有馬町５１３１ |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 年商 |
平成30年
218億485万円
平成29年
200億7,582万円
平成28年
189億6,731万円
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災、他）、契約保養施設
、通勤用自家用車従業員購入制度、退職金制度、営業車両貸与、住 宅支援（自宅通勤不可の方）、育児介護休暇、時短勤務制度（育児 ・介護）、結婚・出産祝い金、傷病・死亡見舞金、インフルエンザ 予防接種料全額助成、ストレスチェック、ゴルフコンペ、キャンプ 、ＢＢＱ、ハイキング、ソフトボール大会、社員旅行（グアム、台 湾ｅｔｃ）、ワンメイクレース活動、子どもサッカー教室（ＦＣ伊 勢志摩スマイルパートナー企業）、国際交流会活動（海外研修） 等 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
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| 点字設備 |
なし
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| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
不可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。