求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
24040-01780741
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月4日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年5月31日
|
|
| 受理安定所 |
松阪公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
2404-102327-3
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジンチョウジュカイ ナデシコエン
社会福祉法人長寿会 なでしこ苑
|
|
| 所在地 |
〒515-0818
三重県松阪市川井町字中道５３－４
|
|
| ホームページ | http://www.nadesicoen.net/recruit/ | |
仕事内容
| 職種 |
機能訓練指導員
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
日常生活動作改善を目指したリハビリを提供していきます。
介護が必要になり当苑を利用。 その後、元気になって当苑を卒業していく。 そのためには医療専門職であるあなたの力が必要です。 ＡＤＬ維持・向上だけではなくＢＰＳＤ低減のために理学療法、作 業療法などを組み込んだ新しいＢＰＳＤ低減プログラムを実施して いきたい。マニュアルに基づき”ばらつきのないトレーニング”を 実施しています。 ＯＪＴ，ＯＦＦＪＴの研修体制の充実、専門職団体への会費の負担 ・資格取得の支援も充実しています。 〔変更範囲：変更なし〕 |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒515-0818
三重県松阪市川井町字中道５３－４
最寄り駅
松阪駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜62歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限としている為
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
作業療法士
必須
理学療法士
必須
言語聴覚士
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
６ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
245,000円〜310,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
195,000円〜250,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
医療専門職手当 40,000円〜50,000円
医療シフト手当 10,000円〜10,000円 |
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
扶養手当：配偶者１万円
配偶者以外の２人まで５千円／人 （高校生５千円、専門・短大・大学１万円加算） 住宅手当：１万円～２万２千円支給 【年収：３７０万円～４７０万円（入職２年目）】 |
|||
| 月平均労働日数 |
20.9日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
50,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
|
毎月
20日
|
||
| 賃金支払日 |
固定（月末）
|
|||
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜4,100円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間３
8時30分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
勤務表によります。
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
114日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフトによる、月８～９日の休みです。希望休は、月３日分まで申
請可能です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
1年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 63歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
135人
|
就業場所
135人
|
うち女性
99人
|
うちパート
59人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成10年
|
|||
| 資本金 |
1億7,000万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
通所、訪問、短期入所、グループホーム等複合型ケアを提供。利用
される方々の主体性を回復へと導き、本当の意味で『ご自分らしい 生活』を取り戻していただきたいとの思いで取り組んでいます。 |
|||
| 会社の特長 |
平成１０年創業の社会福祉法人。利用者だけではなく職員の方々と
その家族、そして地域全体を大切にする取組を推進。困ったことが 言える、部署関係なく助けに行くことが当たり前の法人。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
中石 佳子
|
|||
| 法人番号 |
7190005006653
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
| 外国人雇用実績 |
あり
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒515-0818
三重県松阪市川井町字中道５３－４
最寄り駅
松阪駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
15分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
資格証
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面談時に持参
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 担当者 |
課係名、役職名
採用チーム
担当者（カタカナ）
カワバタ
担当者
川端
電話番号
0598-22-1815
ＦＡＸ
0598-22-1816
Ｅメール
nadesi02@carrot.ocn.ne.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
●面談１回、面接１回・面談は働き方などの希望や質問など面接前
に十分にご相談させていただく場。 ●最初は、わからないことだらけで不安。それでＯＫ。最初の１ケ 月は職場に慣れていただく事があなたとメンバーの目標です。 ●職場見学・体験可。具体的な仕事、職場の雰囲気がわかります。 【こんな方を歓迎します！！】『チームワークを維持できる人』・ 笑顔で挨拶できる方・問題に対し傍観者ではなく参加者の立場を常 に取り行動する方・チームが成功するための責任を自身が有してい ると認識している人。『挑戦する人』挑戦と安心はセット。失敗Ｏ Ｋ・できない理由でなく、どうしたらできるか考える人・他者の助 言や指導を受け入れ、自分の考えと融合させ、さらに良いものに昇 華できる人・やり方・手段、仕事そのものを自ら提案してより良く している人。『信頼できる人』・途中で投げ出さず最後までやりき る人・他者には公平で心情を察した行動をとれる人・他者に承認の 声掛けができる方 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
・クラブ活動助成
・健康診断 ・懇親会経費補助 ・無料駐車場完備 ・ＳＤＳ（自己啓発援助制度） 正規、非常勤を問わず自分の行きたい研修に行けるよう受講料、旅 費等を支援します。 （１）参加費 年間２万円／人まで法人が負担。 （２）旅 費 年間２万円／人まで法人が負担。 （３）参加日 基本的に有給使用とします。 ・退職金：福祉医療機構、三重県社会福祉事業職員共済会 ・ソウエルクラブ加入 |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
グレードは１等級から６等級。基本給は役割給＋年齢給＋勤続給半
期ごとに評価を行い不十分な点を翌期の育成課題として扱う、単な る査定のためではなく本人の成長を実現させる制度です。 |
||
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
退職理由が出産、キャリアアップ等のやむを得ない事情により退職
した方を対象とし、給与は退職時の金額を参考に離職期間や本人の 現状の能力等により個別に決定します。 |
||
| 福利厚生の内容 |
・退職金：福祉医療機構、県社会福祉事業職員共済会の２つ加入
・ソウエルクラブ（福利厚生センター）加入 ・クラブ活動助成 ・健康診断 ・懇親会経費補助 ・無料駐車場完備 |
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
パート職員含む全員が対象
（１）専門職員団体への会費を全額法人負担 （２）資格取得を支援（勉強会開催） （３）外部研修、学会への参加を支援 参加費 年間２万円／人まで法人が負担。 旅 費 年間２万円／人まで法人が負担。 |
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
|
||
| 点字設備 |
なし
|
||
| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
両側
|
|
| バリアフリー対応トイレ |
オストメイト対応トイレ
|
||
| 建物内の車いす移動 |
可
|
||
| 休憩室 |
あり
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。