求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
24030-02948641
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月1日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年5月31日
|
|
| 受理安定所 |
津公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
| 産業分類 |
管理，補助的経済活動を行う事業所（８５社会保険・社会福祉・介
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
2403-615022-0
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
トクテイヒエイリカツドウホウジン ドングリノカイ
特定非営利活動法人 どんぐりの会
|
|
| 所在地 |
〒514-1138
三重県津市戸木町７１８５番１
|
|
| ホームページ | https://npo-dongurinokai.org | |
仕事内容
| 職種 |
サービス管理責任者
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
就労継続支援Ｂ型事業所でのサービス管理責任者としての業務
・個別支援計画書の作成 ・関係機関との連絡・調整 ・書類作成 ・送迎業務 ・その他就労支援業務全般 |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒514-1138
三重県津市戸木町７１８５番１
就労継続支援Ｂ型事業所 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年６０歳のため
|
|
| 学歴 |
必須
高校以上
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
サービス管理責任者の経験がある方
|
|
| 必要なＰＣスキル |
Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ、入力業務、資料作成
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
あれば尚可
社会福祉士
あれば尚可
サービス管理責任者 必須
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
263,340円〜344,400円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
212,200円〜218,400円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 10,000円〜10,000円
資格（サビ管手当 10,000円〜10,000円 処遇改善手当 26,000円〜90,000円 特定処遇改善手当 5,140円〜16,000円 |
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
家族手当（配偶者３，０００円・子ども２，０００円）
主任手当 ２，０００円 介護福祉士手当 ５，０００円 社会福祉士手当 ５，０００円 その他資格手当あり |
|||
| 月平均労働日数 |
21.2日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
31,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜5,500円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
又は
8時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
・所定労働時間：１ケ月を平均して週４０時間以内
・８時３０分～１７時３０分の勤務が基本です |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
110日
|
| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
月に１回程度、土曜日祝日に出勤の場合があります
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
あり
|
|
| 入居可能住宅 |
単身用あり，世帯用あり
|
|
| 利用可能託児施設 |
あり
|
託児施設に関する特記事項
当法人施設にて預かり可能。（空き状況の確認必要）
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
15人
|
就業場所
3人
|
うち女性
2人
|
うちパート
1人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成24年
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
「自分らしく生きるをサポートする」ことを理念に、学童保育を２
ヵ所、乳幼児保育を１ヵ所、就労継続支援Ｂ型事業所を１ヵ所、飛 び出し注意喚起看板設置維持管理事業を行っています。 |
|||
| 会社の特長 |
個性を伸ばし、協働し、社会をより発展させていく取組みを行って
おります。誰もが安心して子育てができる教育格差のない社会、誰 もが好きな仕事に就ける就労格差のない社会を目指しています。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
池田 芙美
|
|||
| 法人番号 |
4190005010328
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考，筆記試験
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
|
| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒514-1138
三重県津市戸木町７１８５番１
最寄り駅
近鉄名古屋線 久居駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
7分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒514-1138
三重県津市戸木町７１８５番１
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 担当者 |
課係名、役職名
担当
担当者（カタカナ）
ユキオカ カワシマ
担当者
雪岡 河島
電話番号
059-273-6966
ＦＡＸ
059-273-6967
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊マイカー通勤駐車費用：不要
＊オンライン自主応募可 （自主応募の場合、紹介状は不要とする） ＊福利厚生：ジョイフル加入（試用期間終了後） |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
3箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
広域対応型学童保育どんぐりの家いちご組
|
||
|---|---|---|---|
| 年商 |
平成31年
5,300万円
平成30年
4,000万円
平成29年
3,700万円
|
||
| 主要取引先 |
主要取引先１
津市
|
||
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
| 福利厚生の内容 |
・ジョイフル中勢入会（週２０時間以上勤務の方対象）
・健康診断（年１回） ・時間有給休暇制度 年５日（対象者は規程によります） |
||
| 研修制度 |
研修制度の内容
資格取得支援制度
研修受講、資格取得に必要な費用を全額又は一部を支 給 |
||
| 両立支援の内容 |
・当法人内の保育施設にて、保育可能（保育料優遇処置有）
|
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
片側
|
|
|---|---|---|---|
| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
|
||
| 休憩室 |
あり
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。