求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
24030-00012148
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月19日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
津公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
一般土木建築工事業
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会社の情報
| 事業所番号 |
2403-003964-0
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
ヤブケンセツカブシキガイシャ
藪建設株式会社
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| 所在地 |
〒514-0126
三重県津市大里睦合町２５２２
最寄り駅１
ＪＲ・近鉄 津駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
30分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
藪 光仁
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| 従業員数 |
企業全体
27人
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就業場所
27人
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うち女性
3人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
昭和51年
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| 資本金 |
9,000万円
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| 事業内容 |
直営施工による土木工事（特にメインとするのは推進工事）の施工
技術力・工事実績が県・市から評価され、安定した工事受注（元受 率８０％以上）を維持し、無借金経営。 |
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| 会社の特長 |
推進工事をメインとし、高度技術が求められる「シールド工法」「
静的固め杭工法」「リーブラ工法」「ニューマチックケーソン工法 」等を県内で先駆けて施工、高度技術者集団 |
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| 法人番号 |
1190001001184
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| ホームページ | http://www.yabu-kensetsu.co.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
施工管理 現場管理 現場監督 土木技術者
土木エンジニア 
job tagについて
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| 求人数 |
3人
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| 仕事の内容 |
土木の仕事って、泥だらけになる力仕事と思っておられませんか？ そうでは
ありません。色々な作業をされる職人さん（技能者）に指示を出して、一つの 工事をまとめていく・・・マネジャーのような仕事、それが施工管理です。 品質、工程、安全、原価および環境面から、現場を管理します。例えば、図面 どうりに構造物ができているかチェックをしたり、材料の注文や搬入時間の調 整・指定などを行う仕事です。すぐに特殊なスキルが必要なわけではありませ ん。まずは、通常のコミュニケーション能力があれば、問題ありません。必要 なスキルは、現場をこなせば、自然に身についてきますし、弊社の教育プログ ラムでの取得も可能です。 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
あれば尚可
準中型自動車免許（マニュアルミッション）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒514-0126
三重県津市大里睦合町２５２２
最寄り駅
ＪＲ・近鉄 津駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
30分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
244,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
244,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
235,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
235,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
4.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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50,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
5年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
10日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
120分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる昨年取得実績 平均有給取得：１
２日 特休：１日 ※実質１１７日以上 |
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| 年間休日数 |
105日
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| 年次有給休暇 |
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
筆記試験（一般常識）
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| 書類提出先 |
〒514-0126
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| その他の応募書類 |
免許写
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒514-0126
三重県津市大里睦合町２５２２番地
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
代表取締役
担当者（カタカナ）
ヤブ ミツヒト
担当者
藪 光仁
電話番号
059-230-8899
ＦＡＸ
059-230-7799
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊昇給賞与補足：制度はあるが前年度新卒対象者なし
＊試用期間：３ヶ月 変更範囲：変更なし |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
技術者の能力・やる気が工事受注や会社の利益に直接関わってくる
やりがいのある仕事です。現場での結束力、団結力を実感でき、工 事が完成した時に充実感がたまりません！また、災害時には、道路 を救急車などが通れるようにするといった命を守る仕事でもあり、 誇れる仕事です。人が宝ですので、全社員に定期的に癌検診を受け てもらっています。また、長期入院時に使用できるように、有給休 暇積み立て制度があります。当然、育児・介護・看護休業等制度は 全てあります。 ■「みえの働き方改革推進企業登録」・【ハロートレーニング応援 企業】 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
21.0年
従業員の平均年齢（参考値）
45.0歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入生教育 技能関係の取得研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
各種資格試験は、自主的に受講、受験させ、費用は全額会社負担
資格によっては、奨励金制度（１０万円）あり メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
30.0％
女性の管理職割合
25.0％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。