求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
24020-01426741
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月21日
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| 紹介期限日 |
2024年4月30日
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| 受理安定所 |
伊勢公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2402-614279-0
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シヤカイフクシホウジン コウシンフクシカイ
社会福祉法人 恒心福祉会
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| 所在地 |
〒517-0501
三重県志摩市阿児町鵜方２５５５－１
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| ホームページ | http://koushin.or.jp | |
仕事内容
| 職種 |
管理栄養士
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
施設利用者の健康状態の維持・向上のために、栄養ケアマネジメン
トや食事プラン作成を行います。施設利用者の体調や栄養状態を的 確に把握したり、食材や調理法を工夫して高齢の利用者でも食べや すいよう配慮したりする等大切な仕事です。 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒517-0021
三重県鳥羽市安楽島町高山１０７５－５８
特別養護老人ホーム あらしま苑 最寄り駅
近鉄鳥羽駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
伊勢市、鳥羽市、志摩市
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年制あり一律６０歳
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
栄養ケアマネジメントや食事プラン
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
管理栄養士
必須
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| 試用期間 |
あり
期間
３ケ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,000円〜330,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
160,000円〜300,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
管理栄養士手当 30,000円〜30,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| 月平均労働日数 |
20.0日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
30日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜2,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.50ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時30分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
122日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始休みあり
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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単身寮が鳥羽市にあります。
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| 利用可能託児施設 |
あり
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託児施設に関する特記事項
鳥羽市、志摩市にあります。
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
228人
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就業場所
55人
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うち女性
29人
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うちパート
9人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成23年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
特別養護老人ホームの運営
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| 会社の特長 |
当法人は、特別養護老人ホーム運営を基盤に、地域高齢者の介護福
祉を提供いたしております。入社時には教育プログラムを受講して いただき、安心安全な介護福祉を目指しております。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
和田 邦孝
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| 法人番号 |
2190005009751
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒517-0501
三重県志摩市阿児町鵜方２５５５－１
最寄り駅
近鉄 鵜方駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒517-0501
三重県志摩市阿児町鵜方２５５５－１
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
人事役
担当者（カタカナ）
ミナミ ヤスヒロ
担当者
南 泰宏
電話番号
0599-65-7727
ＦＡＸ
0599-65-7737
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
・駐車場無料
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求人・事業所PR情報
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| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
3箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
特別養護老人ホーム あらしま苑
代表的な支店・営業所・工場等２
特別養護老人ホーム うがた苑
代表的な支店・営業所・工場等３
特別養護老人ホーム ふたみ苑
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|---|---|---|---|
| 年商 |
平成30年
12億3,168万円
平成29年
10億8,723万円
平成28年
9億1,598万円
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| 関連会社 |
関連会社１
医療法人豊和会
関連会社２
株式会社フェイスプロジェクト
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| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職種別に基本給、職務手当を設定
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険に加入の
他、次の通りです。 １．制服貸与 ２．各種手当：通勤手当（上限２万円）、住宅手当、家族手当、資 格手当、介護職員等処遇改善加算に係る期末手当（パート含む全 職員対象）、正月手当 ３．職員健康診断無料（入社時１回／年（夜勤者２回／年）） ４．資格取得支援への取組 ・介護福祉士初回受験料を法人全額負担 ・自主研修貸付金制度 ５．慶弔休暇、慶弔金有 ６．職員旅行を毎年実施（アンケートによる３か所程度から行先を 選択）全額法人負担 ７．年末の職員大忘年会実施。豪華景品が当たる抽選会で大盛況で す。全額法人負担。 ８．新入職員歓迎会への法人補助有。 |
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| 研修制度 |
研修制度の内容
介護ニーズが益々増大する一方、介護現場の人手不足
が深刻化してきたため、入居者様の自立支援や職員の 負担軽減を目指し介護ロボットを活用し業務改善を図 る研修。入居者様の安心・安全な介護と介護職員の腰 痛対策としてノーリフティングケアを推進する研修を 実施。 |
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| 両立支援の内容 |
＊セクハラ、パワハラ、マタハラ及びパタハラ等ハラスメントの禁
止を規定。 ＊年１回ストレスチェックを実施し、必要に応じ就業場所の変更・ 業務の転換などの措置を講じています。 ＊本人の希望によりパートから常勤へ、常勤からパートへの転換を 認めています。 ＊産前・産後休業、産前産後休業中の解雇禁止。 ＊役職者による定期的、随時の面談により、職員の状況を把握する ように努めています。 ＊毎月の勤務表作成時に、職員家族や家庭の都合・事情を極力勘案 し、有給や公休を取りやすいように配慮しています。 |
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| 事業所に関する特記事項 |
＊三重交通安乗線、志摩循環線阿児支所前バス停から
徒歩５分 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 |
＊採用時の面接や採用後の面談で本人の特性を理解し
無理なくになってもらうことができる業務をお願いす るようにしています。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。