求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
24020-00006748
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月6日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
伊勢公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
電気工事業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
2402-002543-0
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
シンフォニアエンジニアリングカブシキガイシャ
シンフォニアエンジニアリング株式会社
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| 所在地 |
〒516-8553
三重県伊勢市竹ケ鼻町９９－９６
最寄り駅１
伊勢市駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
15分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
永井 博幸
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| 従業員数 |
企業全体
486人
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就業場所
126人
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うち女性
29人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
昭和45年
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| 資本金 |
1億円
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| 事業内容 |
電気設備工事の設計施工・機械器具設置工事の設計施工・管工事の
設計施工・電気通信工事の設計施工・電気機械設備の試験、据付、 試運転、保守点検、改修等・駅務機器の据付、改造、保守他 |
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| 会社の特長 |
社員の技術力を大切にし、優遇する総合エンジニアリング企業であ
り、設計から試験調整・電気設備工事・アフターサービスまでをー 貫して実施できる実力主義の会社です。 |
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| 法人番号 |
2190001006711
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| ホームページ | http://www.sinfo-eng.co.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
・サービスエンジニア・設計技術者
・施工管理技術者・品質保証・調達 
job tagについて
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| 求人数 |
19人
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| 仕事の内容 |
・上下水道を中心とするインフラ整備等の保守・アフターサービス・
メンテナンス、航空機用地上支援器材（電源装置、特殊車両）の整備・ 修理・検査・アフターサービス ・ＰＬＣを使用した電気設備（制御盤や情報伝送盤など）ラダーソフト設計 ・公共民間の電気設備、給排水衛生設備、搬送設備の設置工事に関わる 施工管理業務 ・上下水道、産業用電機品における受変電、制御盤などの社内試験、 現地試運転 ・生産工程の管理、部品調達、見積、出荷 |
| 履修科目 |
必須
電気・電子・機械・情報など
（施工管理職については履修科目問わず） |
| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
異なる
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| 就業場所 |
〒516-8553
三重県伊勢市竹ケ鼻町９９－９６
※その他求人条件にかかる特記事項参照 最寄り駅
伊勢市駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所あり
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
226,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
226,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
189,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
189,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
201,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
201,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
189,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
189,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
38万円〜45万円
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
2.00％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
勤務地、通勤距離によっては不可あり
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
あり
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
フレックスタイム制
就業時間１
8時15分〜16時45分
就業時間２
9時00分〜17時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
18時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期ひっ迫等のとき（特別事情）は１日１３．２５時間、年６回を
限度として月４５時間（最大９９時間）年７１９時間 |
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| 休憩時間 |
45分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
当社カレンダーによる
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| 年間休日数 |
128日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
14日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
0日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月5日 13時00分〜
説明会開催場所
伊勢事業所（ＷＥＢ）
説明会2
説明会開催日時
4月16日 9時00分〜
説明会開催場所
伊勢事業所（ＷＥＢ）
説明会3
説明会開催日時
4月18日 13時00分〜
説明会開催場所
伊勢事業所（ＷＥＢ）
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
筆記試験（一般常識）
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| 書類提出先 |
〒516-8553
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒516-8553
三重県伊勢市竹ケ鼻町９９－９６
最寄り駅
伊勢市駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
15分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
企画管理部 人事担当次長
担当者（カタカナ）
ニシゾノ ミユキ
担当者
西園 美幸
電話番号
0596-36-4479
ＦＡＸ
0596-36-6703
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・入社後約２ヶ月の新入社員研修を受け、その後仮配属実習を経て
半年後に正式配属となります。そのため、就業場所は未定です。 ・試用期間中は、フレックスタイム制は適用外です。 ・マイカー通勤は正式配属先により異なります。 伊勢・豊橋・関東勤務のみマイカー通勤可で、その他の地区につ いては公共交通機関による勤務となります。（片道２キロ以上は 駐車場支給） ・年次有給休暇制度あり（継続勤務満１年以上２０日付与） ・年次有給休暇の積立休暇制度あり ・慶弔休暇制度あり |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
【勤務地】
・サービスエンジニア：伊勢、関東、名古屋、浜松、中国、九州 ・設計技術者：豊橋 ・施工管理技術者：伊勢、東京 【就業時間】 （８：１５～１６：４５）伊勢、豊橋 （９：００～１７：３０）関東、名古屋、浜松、中国、九州、東京 【フレックスタイム制】 ・コアタイム １０：００～１４：４５ ・フレキシブルタイム ７：１５～２２：００ |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
4人
令和3年度
2人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
3人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
2人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
17.1年
従業員の平均年齢（参考値）
46.4歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、中堅社員研修、副主査研修、管理基礎研修、新任管理職
研修 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
会社が定めた資格の保有者に手当支給、取得費用の援助
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
高圧・特別高圧電気取扱者、酸素欠乏硫化水素危険作業主任者他
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
17.8時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.2日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
1人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
4人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
2.7％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。