求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
24010-04201141
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月3日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
四日市公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2401-613814-0
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|---|---|---|
| 事業所名 |
セントケアミエカブシキガイシャ
セントケア三重 株式会社
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| 所在地 |
〒510-0075
三重県四日市市安島１－７－１２
向陽２ビル３Ａ |
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| ホームページ | http://saint-care-mie.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
施設介護職員（介護福祉士）／セントケア看護小規模松阪
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
《お仕事見学会、会社説明会開催中》
施設内での食事・入浴・トイレ介助やレクリエーション、 送迎等のデイサービス業務、訪問介護業務、宿泊業務など （看護小規模とは？） 施設への「通い」「泊り」ご自宅への「訪問介護」「訪問看護」の ４つのサービスを組み合わせお客様の在宅介護生活を支えします。 ※日中は看護師２名配置の為、医療度の高いお客様への対も安心。 ※キャリアアップしたい方大歓迎、長く働ける制度があります。 是非一度見学にお越しください！ 「変更範囲：変更なし」 |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１０名
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
〒515-0056
三重県松阪市宝塚町７２０番５
最寄り駅
松阪駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
＊深夜業務
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
必須
認知症実践者研修 喀痰吸引研修 等
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
なし
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,215円〜1,440円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,025円〜1,150円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
社会保険手当手当 100円〜100円
処遇改善手当 40円〜40円 資格役割手当 50円〜150円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
オンコール手当 １５００円／回
夜勤手当６０００円／回＋深夜割増２５％ 処遇改善加算一時金（ミニボーナス）年２回（５月１２ 月）支給※昨年実績週５日勤務者年間５０万円 |
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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100,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり0円〜30円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
7時00分〜16時00分
就業時間３
11時00分〜20時00分
又は
7時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
（４）夜勤 １６：００～１０：００（休憩２時間）
※（１）～（４）４交替のシフト制となります ※シフト時間は多少の変動の可能性があります ※勤務時間はご相談可 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
2時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
業務繁忙が生じる時は、開設から６ヵ月を上限とし、労使の協議を
経て、１ヵ月６０時間、１年３６０時間まで延長。 |
| 休憩時間 |
60分
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| 週所定労働日数 |
週4日以上
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
134人
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就業場所
18人
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うち女性
14人
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うちパート
7人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成19年
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| 資本金 |
3,000万円
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| 労働組合 |
あり
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| 事業内容 |
介護保険制度による訪問介護、訪問看護、小規模多機能型居宅介護
、看護小規模多機能居宅介護、居宅介護支援（ケアプラン作成） などの介護事業。 |
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| 会社の特長 |
東証プライム市場上場企業のグループ会社で、研修制度、手当待遇
、福利厚生が充実しており安心して働いて頂けます。ライフスタイ ルに合わせた働き方ができ、長く働き続けられる環境です。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
碓井 伸也
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| 法人番号 |
2190001018145
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒515-0056
三重県松阪市宝塚町７２０－６
最寄り駅
松阪駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
35分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
資格証（写し）
応募書類の送付方法
その他，求職者マイページ
その他の送付方法
当日持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
三重事業部 採用担当
担当者
堀田 碓井
電話番号
059-350-8210
ＦＡＸ
059-350-8211
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
・全国４０箇所の看護小規模型居宅介護を開設しているセントケア
グループのノウハウを活かした研修を実施いたします。 ・Ｉターン、Ｕターン歓迎 ・東証プライム市場上場企業のグループ会社で、研修制度、 手当待遇、福利厚生が充実。安心して長く働いていただけます。 ・処遇改善一時金を年２回還元しています。 （常勤者昨年度実績：年間５０万円程度） ・介護福祉士資格保有者には、経験年数に応じて手当充実。 ・正社員登用制度もあり、長く働いていただける環境づくりに 力を入れています。 ・雇用期間が連続して１年を超える場合は無期雇用に転換します ★会社説明会随時開催中 会場：セントケア看護小規模松阪 受付：０５９－３５０－８２１０（事前予約制） ★ホームページ「セントケア三重」を検索 ★オンライン自主応募可（オンライン自主応募の方は紹介状不要） 「更新上限：なし」 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
「ずっと住み慣れた我が家で生活したい」
「最期まで家にいたいんや！」 「父の望みを叶えさせてあげたいんです」 看護小規模多機能型居宅介護サービスを開設しました。 松阪市で看護小規模多機能を開設することにより 「医療と在宅をつなぐ架け橋となる」 「松阪市の在宅介護の限界点を上げる」 をコンセプトに、昨年開設しました。 医療ニーズがあっても 安心してご自宅に戻ることが出来るように 医療機関、地域、ご家族、他サービスと 連携しながらお支え致します。 私たちが行う看護小規模多機能で、 地域の皆様のお力添えが出来るように 一緒につくっていきましょう。 |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
9箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
セントケア四日市（居宅介護、訪問看護、訪問介護）
代表的な支店・営業所・工場等２
セントケア津・松阪・伊賀上野・名張（訪問介護）
代表的な支店・営業所・工場等３
セントケア豊後町・日永（小規模多機能型居宅介護）
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| 関連会社 |
関連会社１
セントケア・ホールディング株式会社
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
・福利厚生サービス
・資格取得補助金（全額・半額補助） ・資格取得祝い金 ・確定拠出企業型年金 ・従業員持ち株会 ・財形預金 ・長期障害所得補償保険 ・団体保険 ・予防接種補助 ・人材紹介制度 ・貸付金 ・奨学金 ・慶弔見舞金、特別弔慰金制度 ・傷病見舞金、災害見舞金 ・産業医による健康相談 ・ほっとライン ・新型コロナウィルス特別休暇等 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・採用時研修、ＯＪＴ研修
・虐待防止研修、情報管理研修 ・キャリアアップ研修、リーダー研修（職種ごと） ・定例研修、知識技術向上（月１回） ・フォローアップ研修、資格取得フォロー研修 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。