求人番号 |
24010-04128941
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受付年月日 |
2024年4月2日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
四日市公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
可
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産業分類 |
老人福祉・介護事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
2401-613814-0
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事業所名 |
セントケアミエカブシキガイシャ
セントケア三重 株式会社
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所在地 |
〒510-0075
三重県四日市市安島1-7-12
向陽2ビル3A |
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ホームページ | http://saint-care-mie.com/ |
職種 |
施設介護スタッフ/介護福祉士/セントケア豊後町/名張市
job tagについて
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仕事内容 |
あなたの経験を活かせます!更に学べます!
定員29名の少人数登録制で「通い・泊り・訪問」を組み合わせ、 お客様一人一人とじっくり向き合ってプランを立てていきます。 【主な仕事内容】 ・お客様の食事、入浴、トイレ介助 ・レクリエ-ション ・送迎業務等のデイサ-ビス業務 ・訪問介護サ-ビス業務 ・宿泊業務など ◆社内研修も充実しており、スタッフのサポートもありますので、 経験がなくても安心して始められます。 ◆ケアマネジャーを目指される方にもお勧めです。 ◆経験年数に応じた職種手当の支給あり(他社の経験も含む) 「変更範囲:会社の定める業務」 |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
〒518-0728
三重県名張市豊後町262-1
最寄り駅
近鉄大阪線 名張駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
13分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
県内(会社の定める場所)
(通勤範囲内) |
年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜64歳
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
深夜業務・定年を上限として募集
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
3ケ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
202,000円〜271,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
158,500円〜196,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
地域処遇改善手当 23,500円〜23,500円
資格手当 12,000円〜12,000円 職種手当 8,000円〜40,000円 |
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
・職種手当:介護福祉士経験年数により支給
・夜勤手当:6000円/回 ・オンコール手当:1500円/円 ・役割手当:10000円~50000円/月 |
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月平均労働日数 |
21.2日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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100,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
25日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり0円〜5,000円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 1.80ヶ月分(前年度実績)
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就業時間 |
交替制(シフト制)
就業時間1
7時00分〜16時00分
就業時間2
11時00分〜20時00分
就業時間3
16時00分〜10時00分
又は
8時30分〜17時30分の時間の間の8時間
就業時間に関する特記事項
・4交代勤務
・夜勤の場合は2日勤務扱い(休憩120分) |
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
110日
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
・4週8休
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
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企業年金 |
確定拠出年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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再雇用制度 |
あり
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勤務延長 |
あり
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入居可能住宅 |
単身用あり
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賃貸物件を社宅扱いとして利用可
市外からの転居者・規定在り |
利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
134人
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就業場所
14人
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うち女性
14人
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うちパート
8人
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設立年 |
平成19年
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資本金 |
3,000万円
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労働組合 |
あり
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事業内容 |
介護保険制度による訪問介護、訪問看護、小規模多機能型居宅介護
、看護小規模多機能居宅介護、居宅介護支援(ケアプラン作成) などの介護事業。 |
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会社の特長 |
東証プライム市場上場企業のグループ会社で、研修制度、手当待遇
、福利厚生が充実しており安心して働いて頂けます。ライフスタイ ルに合わせた働き方ができ、長く働き続けられる環境です。 |
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役職/代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
碓井 伸也
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法人番号 |
2190001018145
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
あり
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看護休暇取得実績 |
なし
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UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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採用人数 |
1人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,電話
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒518-0728
三重県名張市豊後町262-1
最寄り駅
近鉄大阪線 名張駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
13分
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
その他の応募書類
資格証写し
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒510-0075
三重県四日市市安島1-7-12
向陽2ビル3A |
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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選考に関する特記事項 |
・介護福祉士資格証は、面接時に持参・提示お願いします。
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担当者 |
課係名、役職名
三重事業部
担当者
採用担当
電話番号
059-350-8210
FAX
059-350-8211
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求人に関する特記事項 |
★東証プライム上場企業のグループ会社で、研修制度、手当待遇、
福利厚生が充実しており安心して働いて頂けます。 (制服貸与、予防接種補助金制度、資格取得補助金制度、 労働組合、福利厚生サービス、長期障害所得補償保険) ★ライフスタイルに合わせた働き方ができるよう、 安定して長く働き続けられる環境づくりに力を入れています。 ★多職種が一緒に働いていますので色々な知識がみにつきます。 ・ブランクのある方、小規模多機能が未経験の方も歓迎。 ・同行、研修、ミーティングのサポートがあり安心です。 ・処遇改善加算一時金を年2回還元させて頂いております。 (常勤者昨年度実績:年間50万円程度) ・「介護職員特定処遇改善加算」に対応し、手当・一時金を拡充。 ★「仕事説明会」随時開催中。お気軽にご参加下さい。 参加受付:電話059-350-8210 ★ホームページ「セントケア三重」で検索 ★【セントケア小規模多機能】youtube動画配信中 ★オンライン自主応募の方はハローワーク紹介状不要です。 |
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事業所からのメッセージ |
東証プライム上場企業のグループ会社で、研修制度、手当待遇、福
利厚生が充実しており安心して働いて頂けます。 ライフスタイルに合わせた働き方ができ、長く働き続けられる環境 です。 ・ブランクのある方、小規模多機能未経験者歓迎。経験者優遇。 ・研修、ミーティングのサポートがあるので安心です。 ・処遇改善加算一時金を年2回に分けて介護スタッフの方に還元さ せて頂いております。(昨年度実績:常勤者年間50万円程度) ・「介護職員等特定処遇改善加算」に対応。手当・一時金を拡充。 ・経験・頑張りに応じて介護福祉士手当、処遇改善一時金が支給さ れます。 ・幅広い年代のスタッフが活躍中。未経験の方も丁寧に指導させて いただきます。 ・笑顔あふれるアットホームな職場です。訪問介護に不安がある方 でも安心して働けるようサポート致します。 ご一緒に働ける日を楽しみにしております。 |
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支店・営業所・工場等 |
箇所数
9箇所
代表的な支店・営業所・工場等1
セントケア四日市(居宅介護、訪問看護、訪問介護)
代表的な支店・営業所・工場等2
セントケア津・松阪・伊賀上野・名張(訪問介護)
代表的な支店・営業所・工場等3
セントケア豊後町・日永(小規模多機能型居宅介護)
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関連会社 |
関連会社1
セントケア・ホールディング株式会社
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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福利厚生の内容 |
・福利厚生サービス
・資格取得補助金(全額・半額補助) ・資格取得祝い金 ・確定拠出企業型年金 ・従業員持ち株会 ・財形預金 ・長期障害所得補償保険 ・団体保険 ・予防接種補助 ・人材紹介制度 ・貸付金 ・奨学金 ・慶弔見舞金、特別弔慰金制度 ・傷病見舞金、災害見舞金 ・産業医による健康相談 ・ほっとライン ・新型コロナウィルス特別休暇等 |
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研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・採用時研修、OJT研修
・虐待防止研修、情報管理研修 ・キャリアアップ研修、リーダー研修(職種ごと) ・定例研修、知識技術向上(月1回) ・フォローアップ研修、資格取得フォロー研修 |