求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
24010-03404841
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月11日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
四日市公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
一般土木建築工事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2401-000859-2
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|---|---|---|
| 事業所名 |
ナルカワケンセツ カブシキガイシャ
生川建設 株式会社
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| 所在地 |
〒510-0065
三重県四日市市中浜田町１－１０
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| ホームページ | http://www.narukawa-kk.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
建設技術者「現場監督（代理人）」補佐
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
「新築・改修作業所の建築施工管理」
主に、商業施設・物流施設の新築工事にて現場監督業が仕事です。 当面は現場代理人（所長）の補佐としての４つの管理業務、施工計 画を作成、現場の工程管理、安全管理、品質管理が主な業務。それ に作業所の現場技術者や職人さんの手配・指導・監督。資材の発注 、運搬、管理、官公庁への許可申請の届出など多様に業務はありま す。工事規模は５千万～５億程度。工事期間は短い工事で１カ月か ら１年位です。 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒101-0054
東京支店
東京都千代田区神田錦町１丁目４－１１ 滝本ビル２Ｆ 最寄り駅
都営新宿線小川町駅・丸の内線淡路町駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
各作業所の工期間
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６０歳のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
工事作業所（現場）の施工管理や見積もり業務３年以上が望ましい
。 |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
二級建築士
あれば尚可
２級建築施工管理技士
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
６ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
226,700円〜538,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
180,700円〜350,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅手当 11,000円〜13,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
あり
35,000円〜175,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、２５時間～６２時間分を超える分は追加で支給します。 |
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
家族手当：配偶者１０５００円／扶養家族手当５５００
円（２２０００円まで）住宅手当：１３０００円（世帯 主）１１０００円（独身）現場出張手当：独身２７００ 円家族がいる場合は３２００円（１日に付き）資格手当 ：１級建築施工管理技士１１５００円等 |
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| 月平均労働日数 |
21.4日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
25日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
28日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり〜10,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.50ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
工期厳守のため
月１００時間、年７００時間まで |
| 休憩時間 |
75分
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| 年間休日数 |
108日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
日・土曜日、年末年始（１２／３０～１／３）、その他会社カレン
ダー ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
2年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
98人
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就業場所
10人
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うち女性
2人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和32年
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| 資本金 |
1億5,300万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
建築・土木総合建設業
公共工事から民間商業施設、工場、物流施設等幅広い建設工事を行 っております。 |
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| 会社の特長 |
大正１２年の創業で９０年以上の歴史があります。法人・個人を問
わず幅広いお客様と長いおつきあいがあり安定した経営内容です。 ＩＳＯ取得し品質・安全に注力しています |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
生川 正洋
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| 法人番号 |
5190001015809
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒510-0054
東京都千代田区神田錦町１丁目４－１１ 滝本ビル２Ｆ
最寄り駅
都営新宿線小川町駅・丸の内線淡路町駅駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
郵送の送付場所
〒510-0065
三重県四日市市中浜田町１－１０
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
求人票の返却を希望される場合はお知らせください。
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
イトウ ナオユキ
担当者
伊藤 尚幸
電話番号
059-355-2300
ＦＡＸ
059-355-2305
Ｅメール
ito-nao@narukawa-kk.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
・オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要。
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
当支店は、本社の事業拡大においてお客様である大手流通・物流企
業様の拡大に合わせ営業機能を充実させるための支店です。本社の 機能をそのまま応用し研修も人事制度等も同じです。まずは「ＮＫ Ｃ研修」は８つグループに分けテーマ（課題）を紅葉の侯に決め１ 年を通じて学んだり、話合いをして学習していきます。テーマはそ の年の通達内容や社会情勢は基より現時点での建設業界の重要問題 「２０２４年問題等を研修ｓさながら経営に繋ぐテーマを学習し実 行できる。それに対して発表や報酬もあります。他にも職務給制度 ・人事考課制度・提案制度とスキルアップは大企業とは変わりませ ん。職務給制度は社員の格付けを筆記試験等で業務の内容に応じて 給与が決まる制度です。年次や役職には関係がないので成果主義に 近い仕組みとも言われ採用にした能力にあわせるのではなく、仕事 に見合った能力を採用するジョブ型に近い制度。人事考課制度とは 社員の能力を一定基準を評価し適切な待遇を行う制度。社員のスキ ルや成果、業務の遂行能力、会社への貢献度合いなどを客観的に評 価を行います。その評価内容に応じて昇給や昇進、移動配置などの 人事に反映させます。会社にとっては貢献している社員との円滑な 関係を築き、組織全体のモラル向上にも役立つ制度です。提案制度 は、全社員が常に技術の向上と懇切迅速をモットーにして毎月応募 を募らせています。優秀作品には表彰も賞金もあります。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。