求人番号 |
24010-03038641
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受付年月日 |
2024年3月5日
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紹介期限日 |
2024年5月31日
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受理安定所 |
四日市公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
可
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産業分類 |
老人福祉・介護事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
2401-613814-0
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事業所名 |
セントケアミエカブシキガイシャ
セントケア三重 株式会社
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所在地 |
〒510-0075
三重県四日市市安島1-7-12
向陽2ビル3A |
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ホームページ | http://saint-care-mie.com/ |
職種 |
ホームヘルパー/介護福祉士/訪問介護/セントケア伊賀上野
job tagについて
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仕事内容 |
《会社説明会開催中》★社宅制度あり★在宅未経験歓迎★
施設からの転職者も活躍中!始めませんか?訪問介護のお仕事。 スタッフの7割が子育て中。急なお休みもみんなでカバー! アットホームな職場で仕事もプライベートも何でも相談できます。 伊賀市内にお住いの介護保険を利用する高齢者や障がい者の ご自宅を訪問し、日常生活に関わる様々な援助を行います。 ・介護福祉士の手当充実。≪会社説明会開催中≫ ・自立支援、機能維持向上に繋がる身体介護が中心です。 ・訪問介護未経験でも大丈夫。社内研修、同行研修があります。 ・スマホアプリを使用しての業務報告作業。 「変更範囲:会社の定める業務」 |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
〒518-0809
三重県伊賀市西明寺2798-3 西建ビル1F
最寄り駅
伊賀鉄道 桑町駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
17分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
県内(通勤範囲内)
会社の定める場所 |
年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年を上限として募集
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
3ケ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
203,000円〜272,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
158,500円〜196,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
地域処遇改善手当 23,500円〜23,500円
職種手当 8,000円〜40,000円 資格手当 12,000円〜12,000円 サービス加算手当 1,000円〜1,000円 |
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
職種手当:介護福祉士経験年数により支給
・サービス提供責任者手当:15000円/月 ・役割手当:10000円~50000円/月 |
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月平均労働日数 |
21.2日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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100,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
25日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり0円〜5,000円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 1.80ヶ月分(前年度実績)
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就業時間 |
交替制(シフト制)
就業時間1
9時00分〜18時00分
就業時間2
8時30分〜17時30分
又は
8時00分〜19時00分の時間の間の8時間
就業時間に関する特記事項
シフト制
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
110日
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
4週8休
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
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企業年金 |
確定拠出年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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再雇用制度 |
あり
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勤務延長 |
あり
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入居可能住宅 |
単身用あり,世帯用あり
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社宅制度あり
ご相談ください |
利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
134人
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就業場所
13人
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うち女性
12人
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うちパート
11人
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設立年 |
平成19年
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資本金 |
3,000万円
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労働組合 |
あり
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事業内容 |
介護保険制度による訪問介護、訪問看護、小規模多機能型居宅介護
、看護小規模多機能居宅介護、居宅介護支援(ケアプラン作成) などの介護事業。 |
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会社の特長 |
東証プライム市場上場企業のグループ会社で、研修制度、手当待遇
、福利厚生が充実しており安心して働いて頂けます。ライフスタイ ルに合わせた働き方ができ、長く働き続けられる環境です。 |
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役職/代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
碓井 伸也
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法人番号 |
2190001018145
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
あり
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看護休暇取得実績 |
なし
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UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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採用人数 |
1人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
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求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡,郵送,電話
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒518-0809
三重県伊賀市西明寺2798-3 西建ビル1F
最寄り駅
伊賀鉄道 桑町駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
17分
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
その他の応募書類
資格証の写し
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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選考に関する特記事項 |
介護福祉士資格証は、面接時に持参・提示お願いします
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担当者 |
課係名、役職名
三重事業部
電話番号
059-350-8210
FAX
059-350-8211
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求人に関する特記事項 |
★東証プライム上場企業のグループ会社で、研修制度、手当待遇、
福利厚生が充実しており安心して働いて頂けます。 ・育児休業、介護休業による短時間勤務にも対応。 ライフスタイルに合わせた働き方ができるように、 安定して長く働き続けられる環境づくりに力を入れています。 ・ブランクのある方、訪問介護未経験者も歓迎。 ・同行、研修、ミーティングのサポートがあり安心です。 ・処遇改善加算一時金を年2回還元させて頂いております。 (常勤者昨年度実績:年間30万円程度) ・「介護職員特定処遇改善加算」に対応し、手当・一時金を拡充。 ・社宅制度あり(社内規定による ご相談ください) ★「お仕事説明会」随時開催中。お気軽にお問い合わせください。 参加受付:059-350-8210(事前予約制) ★ホームページ「セントケア三重」で検索 ★【セントケア訪問介護】youtube動画配信中 ★オンライン自主応募の方はハローワークの紹介状不要。 |
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事業所からのメッセージ |
こんにちは。管理者の岡崎です。
訪問介護は一人で訪問するから不安。どんな方が利用されるの? 施設経験しかないんだけど出来るかな?そんな不安は当たり前です セントケア伊賀上野はスタッフ8名の小さな訪問介護事業所ですが 全国展開のグループ会社で、研修制度、手当待遇、福利厚生が充実 しており安心して働いて頂けます。スタッフの7割が子育て中とい うこともあり、超アットホームな職場です。仕事もプライベートも 相談しながら毎日過ごしています。 施設サービスとはまた異なった充実が味わえますし 身体ケアが多いのが特徴ですのでスキルアップも出来ますよ! ブランクのある方も未経験者も大歓迎です。研修、ミーティング の中で不安を一緒に解消していきます。 ・処遇改善加算一時金を年2回に分けて介護スタッフの方に還元さ せて頂いております。(常勤者昨年度実績:年間30万円程度) ・「介護職員等特定処遇改善加算」に対応。手当・一時金を拡充。 ・経験・頑張りに応じて介護福祉士手当、処遇改善一時金が支給さ れます。 ※幅広い年代のスタッフが活躍中! |
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支店・営業所・工場等 |
箇所数
9箇所
代表的な支店・営業所・工場等1
セントケア四日市(居宅介護、訪問看護、訪問介護)
代表的な支店・営業所・工場等2
セントケア津・松阪・伊賀上野・名張(訪問介護)
代表的な支店・営業所・工場等3
セントケア豊後町・日永(小規模多機能型居宅介護)
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関連会社 |
関連会社1
セントケア・ホールディング株式会社
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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福利厚生の内容 |
・福利厚生サービス
・資格取得補助金(全額・半額補助) ・資格取得祝い金 ・確定拠出企業型年金 ・従業員持ち株会 ・財形預金 ・長期障害所得補償保険 ・団体保険 ・予防接種補助 ・人材紹介制度 ・貸付金 ・奨学金 ・慶弔見舞金、特別弔慰金制度 ・傷病見舞金、災害見舞金 ・産業医による健康相談 ・ほっとライン ・新型コロナウィルス特別休暇等 |
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研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・採用時研修、OJT研修
・虐待防止研修、情報管理研修 ・キャリアアップ研修、リーダー研修(職種ごと) ・定例研修、知識技術向上(月1回) ・フォローアップ研修、資格取得フォロー研修 |