求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
24010-03031041
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月5日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年5月31日
|
|
| 受理安定所 |
四日市公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
パート
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
2401-613814-0
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
セントケアミエカブシキガイシャ
セントケア三重 株式会社
|
|
| 所在地 |
〒510-0075
三重県四日市市安島１－７－１２
向陽２ビル３Ａ |
|
| ホームページ | http://saint-care-mie.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
ホームヘルパー／介護職／訪問介護／セントケア伊賀上野
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
《お仕事相談会開催中！》施設から転職者も活躍してます。
スタッフの７割が子育て中。急なお休みもみんなでカバー！ アットホームな職場で仕事もプライベートも何でも相談できます 伊賀市内にお住いの介護保険を利用する高齢者や障がい者の ご自宅を訪問し、日常生活に関わる様々な援助を行います。 ・介護福祉士の手当充実。≪会社説明会開催中≫ ・お客様からの感謝の気持ちを日々感じられます。 ・訪問介護未経験でも大丈夫。社内研修、同行研修があります。 ・スマホアプリを使用しての業務報告作業。 ・短時間から働くことができ、子育てとも両立できます。 |
|
| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
４名
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
|
|
| 就業場所 |
〒518-0809
三重県伊賀市西明寺２７９８－３
西建ビル１Ｆ 最寄り駅
伊賀鉄道 桑町駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
就業場所に関する特記事項
車通勤可（無料駐車場有）
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
不問
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
ホームヘルパー２級
必須
介護職員初任者研修修了者
必須
介護福祉士
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者、基礎研修修了者
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
なし
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,385円〜1,945円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,300円〜1,860円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 75円〜75円
サービス加算手当 10円〜10円 |
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
【その他支給手当】※１時間あたり割増額
・土曜・祝日手当１００円、日曜手当２００円 ・資格手当：介護福祉士５０円、実務者研修３０円 ・職種手当：２０円～１００円（介福経験３年以上） ※システム導入手当：月２００円 ※頑張りに応じてランク手当支給 |
|||
| 賃金形態等 |
時給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
100,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり10円〜100円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
なし
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
8時00分〜12時00分
就業時間３
14時00分〜19時00分
又は
8時00分〜19時00分の時間の間の3時間以上
就業時間に関する特記事項
就業日数、就業時間についてはお気軽にご相談ください。朝のみ、
夕方のみの勤務も可能です！１日３時間以上勤務できる方歓迎。 Ｗワークも可能です。（他社で常勤者を除く） ＊就業時間に応じて休憩６０分付与します。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 週所定労働日数 |
週2日以上
労働日数について相談可
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
・休日については相談に応じます。
・有給休暇は週（年間）所定労働日数により付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
なし
|
|
| 再雇用制度 |
なし
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
134人
|
就業場所
7人
|
うち女性
6人
|
うちパート
5人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成19年
|
|||
| 資本金 |
3,000万円
|
|||
| 労働組合 |
あり
|
|||
| 事業内容 |
介護保険制度による訪問介護、訪問看護、小規模多機能型居宅介護
、看護小規模多機能居宅介護、居宅介護支援（ケアプラン作成） などの介護事業。 |
|||
| 会社の特長 |
東証プライム市場上場企業のグループ会社で、研修制度、手当待遇
、福利厚生が充実しており安心して働いて頂けます。ライフスタイ ルに合わせた働き方ができ、長く働き続けられる環境です。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
碓井 伸也
|
|||
| 法人番号 |
2190001018145
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
|
| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒518-0809
三重県伊賀市西明寺２７９８－３ 西建ビル１Ｆ
最寄り駅
伊賀鉄道 桑町駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
資格証写し
応募書類の送付方法
その他，求職者マイページ
その他の送付方法
面接時持参
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 選考に関する特記事項 |
・各種資格をお持ちの方は、面接時に持参・提示お願いします。
|
| 担当者 |
課係名、役職名
三重事業部
電話番号
059-350-8210
ＦＡＸ
059-350-8211
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
★東証プライム市場企業のグループ会社で、研修制度、
手当待遇、福利厚生が充実、安心して働いて頂けます。 ・ライフスタイルに合わせた働き方ができます。 ・正社員登用制度もあり、パートでの短時間勤務からはじめ 経験を積んで正社員を目指していただくこともできます。 ・ブランクのある方、訪問介護未経験者も歓迎。 ・処遇改善加算一時金を年２回還元させて頂いております。 （常勤者昨年度実績：年間３０万円程度） ・「介護職員特定処遇改善加算」に対応し、手当・一時金を拡充。 ・就業条件により社会保険・雇用保険に加入します（法定通り） ・実働給制：訪問内容によって金額が異なります。 身体介護６０分：１９８０円～、生活援助６０分：１３７０円～ ★「お仕事相談会」随時開催しています。 会場：セントケア伊賀上野 参加受付：０５９－３５０－８２１０（事前予約制） ★ホームページ「セントケア三重」で検索 ★オンライン自主応募の方はハローワークの紹介状不要です |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
訪問介護は一人で訪問するから不安。どんな方が利用されるの？
施設経験しかないんだけど出来るかな？そんな不安は当たり前です セントケア伊賀上野はスタッフ８名の小さな訪問介護事業所ですが 東証プライム市場企業のグループ会社で、研修制度、手当待遇、 福利厚生が充実しており安心して働いて頂けます。 スタッフの７割が子育て中ということもあり、超アットホームな 職場です。施設サービスとはまた異なった充実が味わえますし、 身体ケアが多いのが特徴ですのでスキルアップも出来ますよ！ ・ブランクのある方、未経験者歓迎。経験者優遇。 ・研修、ミーティングのサポートがあるので安心です。 ・処遇改善加算一時金を年２回に分けて介護スタッフの方に還元さ せて頂いております。（常勤者昨年度実績：年間５０万円程度） ・「介護職員等特定処遇改善加算」に対応。手当・一時金を拡充。 ・経験・頑張りに応じて介護福祉士手当、処遇改善一時金が支給さ れます。 ・幅広い年代のスタッフが活躍中。未経験の方も丁寧に指導させて いただきます。 |
||
|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
9箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
セントケア四日市（居宅介護、訪問看護、訪問介護）
代表的な支店・営業所・工場等２
セントケア津・松阪・伊賀上野・名張（訪問介護）
代表的な支店・営業所・工場等３
セントケア豊後町・日永（小規模多機能型居宅介護）
|
||
| 関連会社 |
関連会社１
セントケア・ホールディング株式会社
|
||
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
| 福利厚生の内容 |
・福利厚生サービス
・資格取得補助金（全額・半額補助） ・資格取得祝い金 ・確定拠出企業型年金 ・従業員持ち株会 ・財形預金 ・長期障害所得補償保険 ・団体保険 ・予防接種補助 ・人材紹介制度 ・貸付金 ・奨学金 ・慶弔見舞金、特別弔慰金制度 ・傷病見舞金、災害見舞金 ・産業医による健康相談 ・ほっとライン ・新型コロナウィルス特別休暇等 |
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・採用時研修、ＯＪＴ研修
・虐待防止研修、情報管理研修 ・キャリアアップ研修、リーダー研修（職種ごと） ・定例研修、知識技術向上（月１回） ・フォローアップ研修、資格取得フォロー研修 |
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。