求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
24010-00069248
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月3日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
四日市公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
児童福祉事業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
2401-922959-9
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
ヒノモトダイニコドモエン（シャカイフクシホウジン ヒノ
モトフクシカイ） ひのもと第二こども園（社会福祉法人 日の本福祉会）
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| 所在地 |
〒510-8015
三重県四日市市松原町２２－１０
最寄り駅１
近鉄名古屋線 近鉄富田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
最寄り駅２
ＪＲ関西線 富田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
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| 代表者名 |
役職
園長
代表者名
古村 彰敏
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| 従業員数 |
企業全体
250人
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就業場所
28人
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うち女性
27人
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うちパート
8人
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| 設立年 |
平成23年
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| 事業内容 |
令和６年４月より幼保連携型認定こども園となりました。
定員は９０名の中規模の保育園です。０歳児から５歳児が在籍し、 くつろいだ環境の下のびのびと過ごしています。 |
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| 会社の特長 |
こども園の保育目標は、１身体を動かしのびのびした健康な子、２
自分で考える子、３自分の思いを言える子、４人の気持ちを考える 子。あたたかく子どもの主体性をはぐくんでいく保育園です。 |
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| 法人番号 |
3190005009759
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| ホームページ | https://hinomoto.or.jp/hoikuen | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
保育士
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
※０歳児から５歳児までを受け入れます。日常の保育をベースに子どもの主体
性を伸ばすことを第一に、児童・保護者、個に寄り添った保育を実施していま す。 ※平成３１年４月に新しく開園した保育園です。定員は９０名としています。 令和７年度は１００名の園児を保育していく予定です。 きれいな園舎での勤務です。 【変更範囲：当法人業務内容全般】 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
保育士（取得見込みも可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒510-8015
三重県四日市市松原町２２－１０
最寄り駅
近鉄名古屋線 近鉄富田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
174,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
研修手当 3,500円
改善手当 15,000円 資格手当 11,200円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
204,200円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
170,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
研修手当 3,500円
改善手当 15,000円 資格手当 11,200円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,200円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
170,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
研修手当 3,500円
改善手当 15,000円 資格手当 11,200円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,200円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
1.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
2,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場完備
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 企業年金 |
厚生年金基金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
10日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
8時30分〜17時30分
就業時間３
11時00分〜20時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
1時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
行事など保育の業務上必要な場合
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
＊土曜日出勤の場合は、他の日に振り替えて休日取得し
ます。土曜日の勤務は、月に１～２回程度です。 |
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| 年間休日数 |
120日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
10日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
0日
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選考
| 受付期間 |
7月2日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
8月3日
8月3日以降随時
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| 選考方法 |
書類選考，面接
筆記試験（作文）
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| 書類提出先 |
〒510-8015
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒510-8015
三重県四日市市松原町２２－１０
最寄り駅
近鉄名古屋線 近鉄富田駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
園長
担当者（カタカナ）
コムラ アキトシ
担当者
古村 彰敏
電話番号
059-366-0840
ＦＡＸ
059-366-0841
Ｅメール
komura@hinomoto.or.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
近鉄名古屋線富田駅から徒歩１０分
ＪＲ関西本線富田駅から徒歩 ７分 ※職員駐車場も近くに完備してあり、自家用車通勤・電車通勤 どちらも便利です。 四日市北イオンの近くで買い物にも便利です。 園見学も歓迎です。お友達同士でもご応募お待ちしております。 【通年採用可能】 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
※試用期間：３か月
※試験について 作文テーマ：私のなりたい保育士 ４００字程度 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
4人
令和4年度
1人
令和3年度
6人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
4人
令和4年度
1人
令和3年度
6人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
2人
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢（参考値）
29.3歳
|
|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
保育士研修「保育所保育指針改訂研修」、「障がい児保育研修」、
「幼児教育研修」 自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
1.3時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
5人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
5人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
75.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。