求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
24010-00034248
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月29日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
四日市公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| 留学生採用実績の有無 |
あり
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
あり
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会社の情報
| 事業所番号 |
2401-104626-6
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン エイコウカイ
社会福祉法人 永甲会
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| 所在地 |
〒510-0954
三重県四日市市采女町字森ヶ山４１８－１
最寄り駅１
四日市あすなろう鉄道 内部駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
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| 代表者名 |
役職
理事長
代表者名
秦 一正
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| 従業員数 |
企業全体
344人
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就業場所
218人
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うち女性
163人
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うちパート
38人
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| 設立年 |
平成10年
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| 事業内容 |
保育、高齢者、障がい者の方への支援と宅配弁当や介護相談を行う
総合的な福祉サービス。職員と利用者さんが、共に暮らす、共に楽 しむ仲間としての支援（介護）を目指して取り組んでおります。 |
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| 会社の特長 |
四日市市内で高齢者施設、障がい者施設を運営している社会福祉法
人です。。通所施設、入居施設から相談事業所、保育園もあり、さ まざな福祉事業に対応しております。 |
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| 法人番号 |
4190005008842
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| ホームページ | https://www.eiko-kai.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
生活支援員（介護職員）
job tagについて
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| 求人数 |
3人
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| 仕事の内容 |
特別養護老人ホーム・障がい者支援施設での生活支援全般
食事入浴の介助、衣服の交換、移動の際の介助等、身の回りの介護。 従来の介護業務にとらわれず、新しい取組みや職員のアイディアを形に して、入居者さんがご自身で出来る環境を作り、したい事を一緒に実現 する事が私達の仕事です。 ＳＮＳで情報発信をしておりますので、インスタグラムで、かすみの里・うね めの里を検索して頂くと日々の雰囲気を感じて頂けます。 【変更範囲：当法人業務内容全般】 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
あれば尚可
普通自動車免許（ＡＴ限定可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒510-0954
特別養護老人ホーム
「うねめの里」「かすみの里」「かいぞうの里」 障害者支援施設 「エビノ園」 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙スペースあり
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
180,200円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
業務手当 7,200円
被服手当 1,000円 特定処遇改善手当 7,000円 処遇改善支援手当 5,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,400円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
170,800円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
業務手当 7,200円
被服手当 1,000円 特定処遇改善手当 7,000円 処遇改善支援手当 5,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
191,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
170,800円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
業務手当 7,200円
被服手当 1,000円 特定処遇改善手当 7,000円 処遇改善支援手当 5,000円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
191,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
1.25ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.20ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
2,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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21,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
施設駐車場利用（無料）
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
10日
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| 労働組合 |
あり
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
6時40分〜15時40分
就業時間２
13時00分〜22時00分
就業時間３
21時50分〜7時50分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
6時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフトによる４週８休制
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| 年間休日数 |
107日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接，適性検査
筆記試験（作文）
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| 書類提出先 |
〒510-0954
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒510-0954
三重県四日市市采女町字森ヶ山４１８－１
最寄り駅
四日市あすなろう鉄道 内部駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
管理本部
担当者（カタカナ）
タナカ ヒロシ
担当者
田中 宏
電話番号
059-348-7760
ＦＡＸ
059-348-7761
Ｅメール
info@eiko-kai.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
調整手当：３０００円（住宅手当・扶養手当が対象外の方に支給）
住宅手当：賃貸時２７０００円を上限 扶養手当：６０００円～１１０００円／人 夜勤手当：６０００円／回（月４回程度） 資格手当：介護福祉士８０００円 通勤手当２１０００円を超えた分は半額支給となります。 試用期間：３ヶ月（条件の変更なし） 【転勤範囲：当法人が運営するすべての施設】 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
賞与は他に決算賞与０．３ヶ月分あり（業績による）
労働組合加入（組合費控除有り） 退職金共済加入（掛金控除有り） ＊（３）の勤務時間には、１時間の時間外が含まれます。 ＊それぞれの就業場所の就業時間は（１）～（３）共通に なります。 通年採用可 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
15人
令和4年度
12人
令和3年度
7人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
2人
令和3年度
2人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
14人
令和4年度
10人
令和3年度
5人
新卒者等離職者数
令和5年度
2人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
7.7年
従業員の平均年齢（参考値）
42.8歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
採用者研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得者への祝金 ・実務者研修助成制度 ・資格手当の付与
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
2.2時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.2日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
7人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
5人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
12.5％
女性の管理職割合
17.6％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。