求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
24010-00030548
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月22日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
四日市公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
セメント・同製品製造業
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会社の情報
| 事業所番号 |
2401-000228-4
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ナルックス
株式会社 ナルックス
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| 所在地 |
〒510-8122
三重県三重郡川越町豊田５００－１
最寄り駅１
近鉄 川越富洲原駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役 社長
代表者名
高岡 哉史
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| 従業員数 |
企業全体
166人
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就業場所
24人
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うち女性
3人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
昭和5年
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| 資本金 |
9億9,729万円
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| 事業内容 |
コンクリートパイルをはじめとしたコンクリート部材製造業、なら
びにそれに伴う設計・施工・建築・鋼製型枠の製作。 |
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| 会社の特長 |
１９３０年の創業以来、地域に根ざしたコンクリート二次製品のメ
ーカーです。自分が携わった仕事が、街のシンボルになっていくの が大きな魅力です。近年新卒採用に力を入れております。 |
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| 法人番号 |
3190001015810
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| ホームページ | http://www.nalux-pc.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
総合職（営業）
job tagについて
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| 求人数 |
5人
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| 仕事の内容 |
○自社製造のコンクリート製品（コンクリートパイル、プレキャストコンクリ
ート）の販売営業。製品は高層ビル・マンション・大型物流施設の基礎杭や 壁及び梁のほか、高速道路の床などに使用されます。 ○新築建物の建設工事や既存建物の改築工事のほか、アフターメンテナンスの 営業。対象となる建物は一般住宅、小型店舗や倉庫などになります。 ※営業訪問先としては、大手建設会社、官公庁、運送会社及び設計事務所など です。いずれもルート営業が中心となります。 【変更範囲：当社業務内容全般】 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車免許（ＡＴ可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒510-8122
三重県三重郡川越町大字豊田５００番地１
最寄り駅
近鉄名古屋線 川越富洲原駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
214,100円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
営業手当 15,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
31,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
260,100円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
208,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
営業手当 15,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
31,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
254,500円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
189,900円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
営業手当 15,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
31,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
235,900円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
189,900円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
営業手当 15,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
31,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
235,900円
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| 固定残業代に関する特記事項 |
固定残業代は、時間外の有無にかかわらず１７時間分の時間外手当を固定残業代として支
給し、１７時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 |
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|---|---|---|---|---|
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.20ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.20ヶ月
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
1,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
会社規約あり
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
18日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
28日
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| 労働組合 |
あり
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
１日３時間、月５０時間、年６回、年間４２０時間まで
納期が集中した場合 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり，世帯用あり
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
平均月３回土曜休み
年末年始、夏季、ゴールデンウイーク |
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| 年間休日数 |
113日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接
筆記試験（一般常識，作文）
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| 書類提出先 |
〒510-8122
選考場所と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒510-8122
三重県三重郡川越町豊田５００番地１
最寄り駅
近鉄名古屋線 川越富洲原駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部総務課
電話番号
059-363-3333
ＦＡＸ
059-364-0683
Ｅメール
soumu-ka@nalux-pc.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・労働組合、会員制リゾートホテル制度あり
＊借り上げマンション制度あり （自宅からの通勤が困難な方に限ります） ＊試用期間３ヶ月 ＊通年採用可 【転勤の可能性：名古屋支店、本社】 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
面接は複数回させていただく場合があります。
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青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
2人
令和3年度
4人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
1人
令和3年度
3人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
1人
令和3年度
1人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
15.3年
従業員の平均年齢（参考値）
44.9歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修（工場研修を中心とした１ヶ月程度の研修です。外部団体
主催のマナー、安全研修にも参加します） 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格支援として指定された資格の受験料負担及び合格時の手当あり
。 メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
優良技能者認定制度
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
6.2時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.3日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
3人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
2.7％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。