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求人情報


この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
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求人番号
24010-00022548
受付年月日
2024年2月13日
紹介期限日
2025年3月31日
受理安定所
四日市公共職業安定所
求人区分
大卒等
オンライン自主応募の受付
産業分類
一般産業用機械・装置製造業
会社の情報
事業所番号
2401-000035-5
事業所名
ミエキカイテッコウカブシキガイシャ
三重機械鉄工株式会社
所在地
〒510-0101
三重県四日市市楠町小倉1701
最寄り駅1
近鉄 塩浜駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
25分
代表者名
役職
代表取締役社長
代表者名
佐藤 和久
従業員数
企業全体
183人
就業場所
150人
うち女性
18人
うちパート
10人
設立年
大正8年
資本金
1億円
事業内容
石油精製プラント・石油化学プラント・発電プラント用機器(熱交
換器・蒸留塔・貯水タンクなど)の設計・製作、各種プラントにお
ける設備工事・メンテナンス工事
会社の特長
100年以上の歴史で培った技術は国内外から評価され、全国の有
名企業と取引があります。石油や電力をつくる『プラント』が顧客
であるため、景気に左右されにくいインフラ関連事業です
法人番号
3190001016362
ホームページ https://www.miekikai-hp.jp/
仕事の情報
雇用形態
正社員
就業形態
派遣・請負ではない
職種
1.施工管理 2.技術営業 3.機器設計
4.生産管理 5.品質保証
job tagについて
求人数
3人
仕事の内容
希望や適性を考慮し、以下のいずれかの職種に配属させて頂きます。
施工管理職:石油精製・石油化学・発電プラントにおける設備工事や点検・修
理等メンテナンスの現場指揮・安全管理・工程管理などを行います。
技術営業職:取引先への訪問・提案、機器の見積書作成、社内外における受注
機器の打ち合わせ、納期調整や仕様変更への対応などを行います。
機器設計職:熱収支や強度などを計算し、機器の寸法・仕様を決定します。
生産管理職:機器生産の工程管理や現場指揮、設備管理を行います。
品質保証職:機器の品質・寸法検査、検査手順の立案や検査記録の管理、顧客
対応などを行います。
履修科目
あれば尚可
理工系(機械、化学、電気・電子、建設・土木系)学部・学科の方
は歓迎
必要な免許・資格
必須
普通自動車運転免許(AT限定可)
雇用期間
雇用期間の定めなし
マイカー通勤
転勤の可能性
なし
試用期間
あり
試用期間中の労働条件
同条件
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒510-0101
三重県四日市市楠町小倉1701
最寄り駅
近鉄 塩浜駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
25分

受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙場所は屋外に数か所あり
労働条件等
大学院の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
228,650円
定額的に支払われる手当(b)
健保補助手当 1,290円
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
229,940円
大学の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
217,500円
定額的に支払われる手当(b)
健保補助手当 1,290円
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
218,790円
高専の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
200,000円
定額的に支払われる手当(b)
健保補助手当 1,170円
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
201,170円
賞与
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与(前年度実績)
あり
年2回
 
3.60ヶ月

一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与(前年度実績)
あり
年2回
 
5.90ヶ月
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
 
3.80%
通勤手当
実費支給(上限なし)
マイカー通勤
マイカー通勤
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
企業年金
確定給付年金
退職金共済
未加入
退職金制度
あり
勤続年数
3年以上
定年制
あり
定年年齢
一律 60歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
勤務延長
なし
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
賃金締切日
固定(月末以外)
毎月
15日
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
当月
支払日
28日
労働組合
あり
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
就業時間
就業時間1
8時00分〜17時00分

時間外労働
あり
月平均時間外労働時間
11時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
緊急の作業要請、納期切迫対応
1月99時間、1年660時間、年6回まで
休憩時間
80分
入居可能住宅
なし
休日等
休日
土曜日,日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
GW・夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、
介護休暇、産前・産後休暇、生理休暇など
祝日は会社カレンダーによる
年間休日数
116日
年次有給休暇
入社時の年次有給休暇日数
0日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
選考
受付期間
6月1日以降随時
説明会
説明会開催
あり

説明会1
説明会開催日時
5月14日 10時00分〜
説明会開催場所
三重機械鉄工株式会社本社
(四日市市楠町小倉1701)

説明会2
説明会開催日時
5月21日 14時00分〜
説明会開催場所
WEB(オンライン)

説明会3
説明会開催日時
5月30日 14時00分〜
説明会開催場所
WEB(オンライン)
選考日
別途通知
選考方法
書類選考,面接,適性検査

筆記試験(その他)
書類提出先
〒510-0101
事業所所在地と同じ
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書,卒業見込証明書,成績証明書
応募書類の返戻
あり
選考場所
〒510-0101
三重県四日市市楠町小倉1701
最寄り駅
近鉄 塩浜駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
25分
既卒者・中退者の応募可否
既卒応募
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
既卒者等の入社日
随時
担当者
課係名、役職名
総務部総務課
担当者(カタカナ)
ゴトウ
担当者
後藤
電話番号
059-345-2311

FAX
059-346-8383

Eメール
soumu@miekikai.co.jp
補足事項・特記事項
補足事項
・「施工管理」職の就業場所は、四日市市内及び近郊の取引先内出
 張所となります。  ※原則、転居を伴う異動はありません。
・繁忙期には休日出勤をお願いすることがあります。
・諸手当は、役職手当、現場手当(「施工管理」職のみ)、家族手
 当、出張手当などがあります。
・福利厚生は、会員制リゾートホテルの利用権、無料メンタルカウ
 ンセリング、食堂利用者の食事代補助があります。
※試用期間:3ヶ月   ※通年採用可能
※オンライン自主応募の場合、ハローワークの紹介状は不要です。
 【仕事内容の変更範囲:当社業務内容全般】
求人条件にかかる特記事項
・会社説明会への参加は、電話またはメールで申し込んで下さい。
※定員は各回、先着5名です。
※5月14日は、工場見学もあわせて実施します。
※5月21日・30日はインターネット環境があれば、事前にソフ
 ト等のインストールなどの準備は必要ありません。
※上記以降の日程においても随時開催していきます。
・応募の際は紹介状、履歴書、成績証明書、卒業見込証明書を担当
者宛にご送付下さい。書類選考の上、面接日等をご連絡します。
※書類の到着後7日以内に、電話またはメールでご連絡します。
・面接は2回程度の予定です。
青少年雇用情報(募集・採用に関する情報)
企業全体の情報
新卒者等採用者数
令和5年度
5人
令和4年度
3人
令和3年度
3人

男性新卒者等採用者数
令和5年度
5人
令和4年度
3人
令和3年度
3人

女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人

新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人

平均継続勤務年数
17.1年

従業員の平均年齢(参考値)
43.8歳
青少年雇用情報(職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況)
企業全体の情報
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、階層別研修、各種技能研修、OJT等

自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得支援制度(業務に必要な資格の取得費用は会社が負担。さ
らに取得時には報奨金の支給あり)

メンター制度の有無
なし

キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報(職場への定着の促進に関する取組の実施状況)
企業全体の情報
前事業年度の月平均所定外労働時間
11.4時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.6日

前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
2人

前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
2人

女性の役員割合
0.0%
女性の管理職割合
0.0%
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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