求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
24010-00011748
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月5日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
四日市公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
一般産業用機械・装置製造業
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会社の情報
| 事業所番号 |
2401-104177-5
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
ジャパンマテリアル カブシキカイシャ
ジャパンマテリアル 株式会社
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| 所在地 |
〒510-1311
三重県三重郡菰野町永井３０９８－２２
最寄り駅１
近鉄 菰野駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
60分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
田中 久男
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| 従業員数 |
企業全体
428人
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就業場所
10人
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うち女性
0人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
平成9年
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| 資本金 |
13億1,781万円
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| 事業内容 |
特殊ガス供給装置製造、供給配管設計施工、特殊ガス販売管理業務
、その他周辺事業への技術サービス、グラフィックボード販売、三 次元ビューワソフト等の商品開発販売［派２４－３００７２４］ |
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| 会社の特長 |
半導体工場でガス、水、薬品等を供給。ガスの販売、装置製造、配
管工事、プラントの運転やメンテナンスまで供給に関する様々なサ ービスをご提供しております。 |
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| 法人番号 |
2190001015191
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| ホームページ | https://www.j-materials.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
総合職
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
半導体、液晶工場を専門に各種設備関連の技術サービスを提供する
東証プライム上場企業です。 専門はガス、純水、薬液、動力、空調、製造装置等、 半導体製造における関連設備に対して、 設備建設、設計、提案・材料調達、供給・運営管理、メンテナンス などのサービスを提供しています。 新卒採用では 総合職（工場設備運営管理、施工管理、メンテナンス）を募集いたします。 【変更範囲：上記業務内容全般】 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車運転免許（ＡＴ可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒066-0012
北海道千歳市美々
「ラピダス」内当社事業所 最寄り駅
新千歳空港駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙スペース設置予定
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
225,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
225,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
219,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
219,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
197,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
197,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
197,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
197,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
4.50％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
7時00分〜17時50分
就業時間３
19時00分〜5時50分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
（１）日勤 土日祝休み
（２）（３）交替 ２交替の４勤２休シフト制 ※交替勤務者 年間休日１５０日、休憩１０５分 |
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| 年間休日数 |
122日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
筆記試験（その他）
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| 書類提出先 |
〒510-1311
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒060-0000
Ｚｏｏｍまたは札幌市内の会場にて開催します
最寄り駅
＊駅
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務人事部 主査
担当者（カタカナ）
ホッタ カズヒロ
担当者
堀田 和裕
電話番号
059-399-3821
ＦＡＸ
059-399-3828
Ｅメール
jinji@j-material.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
当社では未経験者や新卒社員を技術者として育成しています。
文理を問わずご活躍いただけます。 電気・機械・化学設備など、業務を通じて各設備のノウハウを習得 することができ、国家試験の取得など自己成長に繋がる職場です。 文理学科を問わず、「半導体業界の仕事がしたい」「設備管理の仕 事がしたい」「地元北海道の工場で仕事がしたい」という熱意、志 のある方からのご応募をお待ちしています。 【転勤の範囲：当社各事業所】 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊説明会については随時オンラインにて実施
＊賞与は初回（７月）は３万円、冬は２ヶ月分 「昇給」は令和５年度ベースアップ分を含みます ＊新卒入社日：令和７年４月１日 入社後２週間はマナー、社内規則、事業内容を学びます ＊試用期間３ヶ月 【通年採用可】 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
30人
令和4年度
42人
令和3年度
14人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
23人
令和4年度
39人
令和3年度
9人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
7人
令和4年度
3人
令和3年度
5人
新卒者等離職者数
令和5年度
4人
令和4年度
4人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
6.4年
従業員の平均年齢（参考値）
39.0歳
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|---|---|
大卒の情報
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新卒者等採用者数
令和5年度
13人
令和4年度
22人
令和3年度
8人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
10人
令和4年度
20人
令和3年度
6人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
2人
令和3年度
2人
新卒者等離職者数
令和5年度
2人
令和4年度
2人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢（参考値）
-
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員マナー教育、事業についての教育、安全衛生教育、
キャリア教育、階層別教育 など 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得推進制度、資格手当
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
業績考課、能力考課時の上長よりキャリアなどに関するヒアリング
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
工場内ルール教育認定（安全衛生）
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青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
16.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.1日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
3人
男性
2人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
10人
女性の役員割合
7.7％
女性の管理職割合
11.5％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。