求人番号 |
23170-04329141
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受付年月日 |
2024年3月22日
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紹介期限日 |
2024年5月31日
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受理安定所 |
春日井公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
可
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産業分類 |
学習塾
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
2317-919195-5
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事業所名 |
ジリツガクシュウレッドカスガイコウゾウジキョウシツ
自立学習RED春日井高蔵寺教室
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所在地 |
〒487-0025
愛知県春日井市出川町3丁目7ー4
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ホームページ | https://www.jiritsu-red.jp/school/kasugaikozoji/ |
職種 |
個別指導学習塾・自立学習RED 教室長または教室長補佐
job tagについて
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仕事内容 |
タブレットを用いた最新の教育ITで話題の「自立学習RED」
新規開校教室の教室長候補を募集します。 ※「自立学習RED」は2020年10月に日本サービス大賞 『経済産業大臣賞』を受賞しました。 ・開校予定エリア:名古屋市内、尾張東部 ・当面の勤務地:春日井市出川町自立学習RED春日井高蔵寺教室 ・仕事内容:教室運営管理、生徒・保護者との面談、生徒募集活動 ※教育ITが学習内容の指示やわからない問題の解説などをします 。教室長はテストの日程や学習進度の管理が学習面での主な仕事で す。子どもとの会話が好きな人が活躍しています!これまでの学習 塾にありがちな授業準備や保護者への無理な営業を省き、健全で楽 しく働きましょう! 「変更範囲:会社の定める業務」 |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒487-0025
愛知県春日井市出川町3丁目7ー4
最寄り駅
JR中央線「高蔵寺」駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
23分
就業場所に関する特記事項
3か月の試用期間中に高蔵寺教室で研修をしたのち、春日井市内や
名古屋市守山区などに夏に新規開校する教室での勤務となります。 受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
名古屋市内、尾張東部
(新規教室の開設時など) |
年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
必須
大学以上
専攻について
教育学部や心理学系統の専攻者は優遇
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要なPCスキル |
文字入力程度。エクセル、ワードを使う簡単な業務がありますが、
初心者でもすぐに習得できるレベルの内容です。 |
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
基本給20万円(固定残業代なし) 高蔵寺教室で教室長補佐をし
、教室長業務や学習指導の訓練をします。 |
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
240,000円〜390,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
200,000円〜340,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
あり
40,000円〜50,000円
固定残業代に関する特記事項
残業代20時間分として計上。20時間を超える時間外労働分は追
加で支給します。実際の残業は7,8,12月など繁忙期(学校の 休業期間やその直前)に月10時間にもなりません。 |
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月平均労働日数 |
21.6日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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15,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
25日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり15.00%〜15.00%(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
180,000円〜560,000円(前年度実績)
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就業時間 |
就業時間1
13時00分〜22時00分
又は
9時00分〜20時30分の時間の間の8時間
就業時間に関する特記事項
小中学校が長期休み期間中に、午前授業や午後すぐの授業が設定さ
れる場合があり、その期間には就業時間が上記の、「又は」以下に 変更されることがあります。 教室長の判断で行います。 |
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
105日
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休日等 |
休日
土曜日,日曜日
週休二日制
毎週
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
その他(従業員0名)
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
0人
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就業場所
0人
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うち女性
0人
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うちパート
0人
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設立年 |
令和2年
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資本金 |
300万円
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
教育ITを使用して小中学生に授業をする自立学習塾「自立学習R
ED」春日井高蔵寺教室において、学習塾の運営。 |
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会社の特長 |
「自立学習RED」のフランチャイズ展開。現在は令和2年春に開
校した春日井高蔵寺教室のみですが、コロナ禍の中でも順調に業績 を上げ、近隣に複数の新規教室開設を予定しています。 |
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役職/代表者名 |
役職
教室長
代表者名
河野 哲也
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法人番号 |
6100001032885
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
なし
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育児休業取得実績 |
該当者なし
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介護休業取得実績 |
該当者なし
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看護休暇取得実績 |
該当者なし
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UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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採用人数 |
1人
募集理由
新規事業所設立
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選考方法 |
面接(予定2回),書類選考
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡,電話
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒487-0025
愛知県春日井市出川町3丁目7ー4
最寄り駅
JR中央線「高蔵寺」駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
23分
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
Eメール,求職者マイページ
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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担当者 |
課係名、役職名
常務取締役
担当者(カタカナ)
コウノ テツヤ
担当者
河野 哲也
電話番号
0568-52-1655
Eメール
kasugaikozoji@jiritsu-red.jp
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求人に関する特記事項 |
*雇い入れ後、一年単位の変形労働時間制を締結、届出予定です。
変形労働時間制を届出した場合、 就業時間は13:00~22:00(休憩60分) 休日は土日が基本となりますが、 小中学校の夏休み中の17日程度、冬休み中の10日程度、 春休み中の8日程度については、 月~土曜日 9:00~20:00のうち実働8時間の勤務 とすることもできます。教室長であるご自身が判断できます。 上記学校休暇中の変形労働時間がある1月、3月、4月、8月、 12月は、その前後に数日間の休校日が設定されますので、年間 休日数は110日程度となります(うち5日間は時季指定の有給 休暇扱いとします) *従業員雇い入れ後、各種保険の加入手続きを行います。 *マイカー通勤:無料駐車場有り *自主応募の場合、紹介状は不要です。 <ハローワークからのお知らせ> 採用後の労働条件は事業主の方と再度確認してください。 |
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事業所からのメッセージ |
教育ITを活用した「自立学習RED」は、既存の春日井高蔵寺教
室の半年間の経験でも、 ・生徒の成績が伸びる(教室のホームページをご覧ください) ・広告宣伝費や消耗品など経費が節減されている。 ・無理な営業や無駄な労力をかけないので長時間労働がない という非常に将来性のある学習塾ブランドで、過去1年間で全国に 60教室が新規開校しています。 フランチャイズ本部による教育研修や開校後のサポート体制も万全 である上に、弊社はこれまで10年以上にわたって有名個別指導塾 を複数教室運営し、なかにはそのブランドで東海地方でも指折りの 生徒数を誇る教室になるなど、学習塾業界での経験や実績を積んだ 役員たちが新規事業として設立した会社です。弊社の目標は社名の 「セントラルレッズ」にも表れております。 これまで教育の仕事を経験されてきた方はもちろん、 営業や接客サービスの仕事を経験されてきた方も優遇します。 あなたも、私たちと一緒に、教育を通して将来の日本を担う人材の 育成に携わりましょう。 |
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主要取引先 |
主要取引先1
株式会社スプリックス
主要取引先2
株式会社明光ネットワークジャパン
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関連会社 |
関連会社1
飯田木工株式会社
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
あり
復職制度の内容
・退職時に、再雇用されることを希望する旨を事前申告。
・退職時の年齢が満40歳以下 ・退職前3年間の勤務評価が標準以上。 |
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研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
不可
研修制度の内容
初任者研修:スプリックス直営の自立学習REDでの
研修をうけてもらいますので、塾業界が初めての方で も安心です。 定例研修:1か月に1度の頻度で、対人コミュニケー ションや授業スキルの向上につながる研修があります ので、自身の成長につながります。 |