求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
23130-04865041
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年9月2日
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| 紹介期限日 |
2024年11月30日
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| 受理安定所 |
犬山公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2313-000930-4
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジンサン・ビジョン
社会福祉法人サン・ビジョン
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| 所在地 |
〒483-8363
愛知県江南市河野町五十間５１ 第２ジョイフル江南
名鉄バス 江南団地より徒歩１５分 |
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| ホームページ | https://sun-vision.or.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
支援員（介護職） ／羽島市
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
養護老人ホームに入所される利用者様の生活援助の仕事です。
仕事に慣れるまでの間、常勤のケアスタッフとともに仕事を覚えて 頂くことができます。不安なく安心して働くことができる職場環境 が整っています。 ・生活の支援と介護 ・施設内の行事やレクリエーションの計画及び実施 自立または軽度の介護が必要な方が中心であるため、職員の身体的 な負担が少ない職場です。 （変更範囲：特記事項参照） |
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| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１０名
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
判断基準は就業規則第７条第５項に定める（例：業務量・勤務成績
・業務遂行能力・法人の経営状況など） |
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| 就業場所 |
〒501-6314
岐阜県羽島市下中町城屋敷３１８－５
ジョイフル羽島 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
求人に関する特記事項に記載
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
深夜勤務のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
196,000円〜196,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
177,000円〜177,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 19,000円〜19,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
私服手当、資格手当等
夜勤手当（５千円／回） ※給与については９月末までの水準であり、必要に応じ て１０月以降は最低賃金を満たす給与にて支払いを行い ます。（試用期間も同様） |
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| 月平均労働日数 |
21.2日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜1,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
12時00分〜21時00分
就業時間３
16時00分〜10時00分
就業時間に関する特記事項
３１日の月 １７６時間
３０日の月 １７０時間 ２８日の月 １５２時間 ただし８月１０月は１６８時間 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
2時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
110日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制 月間９日（８月１０月は１０日）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
2,579人
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就業場所
43人
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うち女性
30人
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うちパート
5人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和63年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
特養、老健、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム、ケ
アハウス、養護老人ホーム、サ高住、デイケア、保育所など愛知、 岐阜、長野県に１５８の介護・保育事業所を運営しています。 |
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| 会社の特長 |
社会福祉法人サン・ビジョンではご利用者が利便性を失うことなく
生活を楽しみながら必要な介護サービスを受け、人間らしい暮らし を長く続けることができるようなサポートをしていきます。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
唐澤 剛
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| 法人番号 |
9180005002783
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
1人
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒501-6314
岐阜県羽島市下中町城屋敷３１８－５
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
当日持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
事務センター
担当者
人事担当者
電話番号
0587-57-1201
ＦＡＸ
0587-57-1071
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊退職金共済は原則６月１日（２年目）から加入
未加入期間は、共済掛け金分８０００円支給します。 ＊従事すべき業務の変更の範囲 変更なし（ただし、業務上必要がある場合は、業務の変更を命じる 場合があります。） ＊転勤の範囲は、転居を必要としない愛知県、岐阜県内の施設（た だし、業務上必要がある場合は、就業場所の変更を命じる場合があ り ＊当法人は、以下の制度の認定を受けています。 ・ぎふ・いきいき介護事業者 ・愛知県ファミリー・フレンドリー企業 上記制度は、介護人材の育成及び職場環境の改善・職員が仕事と生 活の調和を図ることができるよう積極的に取り組んでいる企業を認 定する登録制度です。 |
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求人・事業所PR情報
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| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
158箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
ジョイフル千種
代表的な支店・営業所・工場等２
グレイスフル春日井
代表的な支店・営業所・工場等３
グレイスフル塩尻
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職種によって職務手当あり
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
自己都合退職者再雇用規定あり（結婚、妊娠、出産、育児、介護、
私病等） |
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| 福利厚生の内容 |
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備
退職金制度 職員用託児所保育所あり 育児短期間勤務超過勤務の免除深夜業の制限等 福利厚生助成金制度 慶弔制度 永年勤続表彰制度 優秀事業所表彰制度 優秀職員表彰制度 職員家族の利用料減免制度その他 心理カウンセラー配置 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
資格取得勉強会あり（初任者研修、介福士、ケアマネ
） 福祉先進国であるオーストラリアやサンフランシスコ での海外研修や、海外の専門家を招いての研修など、 視野を広げ理想の介護を目指せる研修を充実させてい ます。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
両側
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。