求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
23130-01830841
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月1日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
| 受理安定所 |
犬山公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
| 産業分類 |
製鋼を行わない鋼材製造業（表面処理鋼材を除く）
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
2313-230579-6
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
キヨウエイコウザイ カブシキガイシヤ
共栄鋼材株式会社
|
|
| 所在地 |
〒483-8126
愛知県江南市小折本町栄２３４
|
|
| ホームページ | http://www.kyoueikouzai.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
総務・労務
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
社内の人や設備に関する様々な業務を担当します。
社員が安心して仕事ができる環境を整える為に主に「機械・備品管 理」「施設管理」「福利厚生業務」「社内行事の企画運営」を担当 していただきます。 「社内システム管理」「人事」「経理」「在庫管理」などを含め適 性に応じた業務を担当していただきます。 ※男女問わず活躍できる職場です。 【変更範囲：原則なし】 |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒509-0249
岐阜県可児市姫ケ丘４丁目２番地
可児エ場 最寄り駅
ＪＲ太多線 下切下車 徒歩１５分駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
構内完全分煙
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜30歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
キャリア育成の為
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要なＰＣスキル |
完全未経験で入社している方も多いので大丈夫です！
Ｍｉｃｒｏｓｏｆｔ社のアウトルック・エクセル・ワードを 使うので使用した経験があるとスムーズに仕事が始められます。 |
|
| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
約６ヵ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円〜280,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜280,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
３年連続でベースアップを実施しました。
２２年５，０００円、２３年１０，０００円、２４年１ ５，０００円 こども手当を２０２２年より開始 ５， ０００円／人（上限５０，０００円） 業績により決算賞与別途実施 |
|||
| 月平均労働日数 |
20.2日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
100,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
|
毎月
20日
|
||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
29日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3,000円〜30,000円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
200,000円〜500,000円（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時35分〜17時30分
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
12時間
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
122日
|
| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
ＧＷ９日間 夏季休業９日間 年末年始１０日間
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
79人
|
就業場所
53人
|
うち女性
13人
|
うちパート
0人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和29年
|
|||
| 資本金 |
6,000万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
鋼材のスリット・レベラー加工
トイレットペーパー状の大きな鉄の板をお客様が指定するサイズに 切り分けます。 |
|||
| 会社の特長 |
技術力が高く、他社ではできない様々な加工を行っております。
大手自動車部品メーカーと取引しているため、業績が安定しており ます。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
松本 英之
|
|||
| 法人番号 |
5180001087386
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
欠員補充
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，筆記試験
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒509-0249
岐阜県可児市姫ケ丘４丁目２番地
可児エ場 最寄り駅
ＪＲ太多線 下切駅下車 徒歩１５分駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒509-0249
岐阜県可児市姫ケ丘４丁目２番地
可児エ場 |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 担当者 |
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
ナカイ
担当者
中井
電話番号
0574-60-0810
ＦＡＸ
0574-63-4871
Ｅメール
nakai@kyoueikouzai.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※※※『企業参観日やっています！』※※※
職場見学希望の方は紹介窓口に見学希望と伝えてください。 ＊オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です 年間休日が多く休日出勤が少ないです。定時時間に仕事を集中して 仕事後や休日には、私生活でスポーツクラブや家族サービスを 充実させている人が多いです。 福利厚生として野菜ジュースや豆乳などの健康ドリンクサービスの 実施の他に、週一回ランチタイムに豚汁などの温かい食事の提供も 実施しています。健康系ドリンクを１日２本迄飲めるサービスも 実施中。作業着貸与します。会社でのクリーニングも可能。 社員のあったらいいなの環境・風土を社員とどんどん実現していて ２０２２年７月には世界にひとつの未来構想空間をチーム共栄で 創りました。従業員の皆さんの気持ちや頑張りに支えられている 会社ですので、是非新しい方にも一緒に会社の未来を創っていって いただきたいです！＊無料駐車場あり ２０２５年７月には愛知県扶桑町にチーム共栄の 「あったらいいな」がつまった「森の中のしあわせ新工場」が オープンします。私たちと一緒に「あったらいいな」 を実現していける仲間の募集をしております。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
賞与実績：年２回
＋業績により決算賞与支給 （２００９年より１５年連続支給） |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。