求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
23110-03673441
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月6日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年5月31日
|
|
| 受理安定所 |
刈谷公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
2311-404208-7
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
イリョウホウジン コウジカイ
医療法人 光慈会
|
|
| 所在地 |
〒472-0017
愛知県知立市新林町北林４４
|
|
| ホームページ | http://www.kojikai-med-corp.com | |
仕事内容
| 職種 |
リハビリ職員「知立老人保健施設」
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
介護老人保健施設における専門的リハビリ業務をお願いします。
具体的には ・精神心理機能、運動機能維持・向上を目指したリハビリ提供 ・利用者様の機能評価 ・リハビリ計画書作成 等 介護老人保健施設では、医師をはじめとする専門スタッフを含めた 多職種連携し、利用者様に生活機能向上の指導を行います。 |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒472-0017
愛知県知立市新林町北林４４番地
知立老人保健施設 最寄り駅
ＪＲ 野田新町駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
6分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
刈谷
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
※定年が６０歳のため
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要なＰＣスキル |
ＷＯＲＤ、ＥＸＣＥＬの一般的な入力
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
理学療法士
必須
作業療法士
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
６ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
236,400円〜276,400円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜240,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 20,000円〜20,000円
勤務手当 10,000円〜10,000円 特定処遇改善手当 6,400円〜6,400円 |
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
役職手当 ５，０００円～２０，０００円
家族手当 ３，０００円～７，０００円 住宅手当 １０，０００円 |
|||
| 月平均労働日数 |
21.3日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
|||
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
20日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,500円〜3,000円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.40ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時45分〜17時15分
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
109日
|
| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
単身用あり
|
|
| 利用可能託児施設 |
あり
|
託児施設に関する特記事項
３歳まで預かり可。土・祝日も営業。
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
261人
|
就業場所
107人
|
うち女性
94人
|
うちパート
32人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成6年
|
|||
| 資本金 |
5,000万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
リハビリに力を入れた老人保健施設 レクレーション等で楽しんで
頂くデイサービス 家庭的な雰囲気のグループホーム等の運営 |
|||
| 会社の特長 |
老健かりやでは愛知県内では珍しいリハビリの超強化型加算を取得
。在宅復帰に力を入れております。その他、認知症ケアや訪問リハ など幅広く高齢者介護を地域と共に行っております。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
六鹿 直視
|
|||
| 法人番号 |
9180305004975
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| 外国人雇用実績 |
なし
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒472-0017
愛知県知立市新林町北林４４番地
知立老人保健施設 最寄り駅
ＪＲ 野田新町駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
6分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒４７２－００１７ 愛知県知立市新林町北林４４
知立老人保健施設 法人本部 |
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 担当者 |
課係名、役職名
法人本部 採用担当
電話番号
0566-81-5110
ＦＡＸ
0566-81-5501
Ｅメール
entry@kojikai.or.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※お子様のいるスタッフも活躍しています
※マイカー通勤について：無料駐車場あり ※通勤手当について：法人規定による 「マザーズ公開中」 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
当法人は、知立市と刈谷市に老人保健施設とデイサービス、
グループホームを運営をしています。 ４つの施設を中心に運営している介護に特化した法人です。 老健かりやでは、愛知県では珍しいリハビリの 超強化型加算を取得。利用者の２割を在宅復帰させる ことをリハビリ職員中心に励んでおります。 リハビリ職員の約９割が女性です。以前は病院で忙しく働いた 後に、転職で入職する方が多い傾向です。働き方の特徴として は残業が少ないため、家庭と仕事の両立が図れます。 |
||
|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
4箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
知立老人保健施設
代表的な支店・営業所・工場等２
老人介護施設かりや
|
||
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
結婚、育児、介護等で退職後、退職時の処遇を基準に、希望に応じ
て復職できる制度があります。 |
||
| 福利厚生の内容 |
・毎年４月に昇給制度があります。
・院内託児所があり、３歳までお子さんをお預かりします。 土曜日と祝日も営業しているのでシフトも安心。 （利用料 １日６６０円＋食事代３７０円） ・ブランクのある方歓迎！特に看護師さんの半数以上は 病院で勤務後に育児を経て入職。仕事と家庭の両立を 図れる職場です。 ・親睦会があり、毎年旅行や食事会を実施しています。 ・パートから正職員、正職員からパートへと雇用形態を 柔軟に変更できます。ライフサイクルに合わせた働き 方ができます。 |
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
看護師、介護士、リハビリ等、保有資格に応じて研修
の年間スケジュールを組み、経験年数や役職に応じて 研修を実施しています。 |
||
| 両立支援の内容 |
・院内託児所があり、子育てしながら働くことができる職場です。
・育児休業を取得している方が毎年１０名以上いるため、復職プロ グラムも充実しております。 |
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
あり
|
||
|---|---|---|---|
| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
両側
|
|
| バリアフリー対応トイレ |
オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ
|
||
| 建物内の車いす移動 |
可
|
||
| 休憩室 |
あり
|
||
| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 |
施設入り口、エレベーターなど、広めにスペースを取
っております。 |
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。