求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
23090-03095841
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| 受付年月日 |
2024年3月27日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
豊田公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
一般土木建築工事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2309-370298-7
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|---|---|---|
| 事業所名 |
フジモトケンセツ カブシキガイシャ
藤本建設 株式会社
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| 所在地 |
〒470-0343
愛知県豊田市浄水町伊保原４６５－１
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| ホームページ | http://www.fujimoto.ne.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
【週３日～ＯＫ！】施工管理及び指導（シニア）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
【週３日～ＯＫ！】施工管理（シニア）募集
当社は、新卒など若いスタッフが多いので今まで培ったスキルや ノウハウを継承していくお仕事をお願いします。 建設業界で通算３０年以上の実務経験を活かせる再就職先です ７０代スタッフも現役で活躍中なので年齢が高くても大丈夫！ 官公庁発注の学校や公共施設、民間企業様発注の工場や 事務所などの施工管理業務、設計管理業務の担当もお願いします。 ひとつの工事を始まりから終わりまで一貫して担当出来ます。 土日祝休みなので「孫との思い出づくり」も両立できますよ◎ 【０５６５－４５－１８１２】までお気軽にお問合せ下さい。 従事すべき業務の変更範囲：会社が定めるすべての業務 |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
〒470-0224
愛知県みよし市三好町木之本４９番地２
みよし事務所 最寄り駅
名鉄豊田線 日進駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
60歳〜
年齢制限該当事由
高齢者等の特定年齢層の雇用促進
年齢制限の理由
特定年齢層の雇用促進のため、６０歳以上の方を募集
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
建設関係業務において通算３０年以上の実務経験
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
２級建築施工管理技士
必須
二級建築士
必須
１級土木施工管理技士
必須
１級建築施工管理技士、一級建築士
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定不可）
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| 試用期間 |
あり
期間
６ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
2,000円〜2,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
2,000円〜2,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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19,500円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
10日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時00分〜17時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
工事件数の増加に伴う業務増大の為、臨時の必要がある時。
１日６時間、６回限度で月７０時間、年６７２時間。 |
| 休憩時間 |
60分
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| 週所定労働日数 |
週3日〜週5日
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
土日祝休み
ＧＷ、夏季、年末年始休暇あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
あり
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
32人
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就業場所
32人
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うち女性
9人
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うちパート
3人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和40年
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| 資本金 |
9,600万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
土木・建築工事の施工管理及び設計管理業務、不動産開発事業。
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| 会社の特長 |
○地元豊田市を拠点として公共事業、民間工事共に地域密着企業。
１０代から６０代まで幅広い年代が活躍し皆の顔がわかる風通しの よい企業です。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
稲葉 俊伸
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| 法人番号 |
3180301019198
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒470-0343
愛知県豊田市浄水町伊保原４６５－１
最寄り駅
名鉄豊田線 浄水駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
郵送の送付場所
〒470-0343
愛知県豊田市浄水町伊保原４６５－１
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
◆面接準備の為、事前に応募書類の送付をお願いします。
追って面接日時を連絡させていただきます。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
ミヤケ、イナバ
担当者
三宅、稲葉
電話番号
0565-45-1812
ＦＡＸ
0565-45-7364
Ｅメール
info@fujimoto.ne.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
◆少しでも興味を持たれましたら【０５６５－４５－１８１２】
までお気軽にお問合せ下さい。 ＊藤本建設は土木工事・建築工事・開発事業・不動産事業を通じ、 より快適な生活環境を創造する豊田市の総合建築会社です。 ＊勤続２０年以上など、長く働き続けている人が多いのが特徴。 ＊現場ごとに工事が終わればリフレッシュ休暇が取得できます。 ＊もちろん直行直帰ＯＫ！ ＊通勤手当として車通勤の場合は１９，５００円支給の他に、 通勤・移動にかかったガソリン代、オイル交換費用を会社負担。 ＊「愛知ファミリーフレンドリー企業」に登録。 社員が仕事と家庭を両立できるよう、働きやすい環境の整備に 取り組んでいます。 ＊働きやすく、働きがいのある職場づくりの取組を積極的に行って いる事業所として、豊田市からイキイキ賞をいただきました！ ＊加入保険・有給休暇日数は労働条件により変わります。 （注）所定日数：週５日勤務の場合を表示。 ☆☆☆【ハローワーク豊田からのお願い】☆☆☆ ご応募の際はハローワーク紹介状の交付を受けてください。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
藤本建設は人と環境のための快適空間づくりを目指す総合建設業！
土木工事・建築工事・開発事業・不動産事業を通じ、 より快適な生活環境を創造する豊田市の企業です。 愛知県建設局優良工事施工業者を２年連続受賞。 高い技術力を向上させる環境が整っています。 当社は、働く時間を減らすために、 ＩＣＴなど新しい技術を使うことで、 仕事時間を減らしていきたいと考えています。 最近は、測量作業計算もスムーズになっています。 社長は、一社員からなった方なので、 社員の気持ちに寄り添ってくれます。 新しい提案もしやすく、相談しやすい上司が いるので安心して話せる職場です。 任せられた現場は、業者の選定もさせてもらえるくらい、 自由に仕事をコントロールしやすい環境です。 ◆少しでも興味を持たれましたら【０５６５－４５－１８１２】 までお気軽にお問合せ下さい。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職種により変更あり
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| 復職制度 |
なし
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求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。