求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
23070-02875741
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月5日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年5月31日
|
|
| 受理安定所 |
半田公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
パート
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
2307-616402-1
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ メロディ
株式会社メロディ
|
|
| 所在地 |
〒478-0065
愛知県知多市新知東町３丁目２５番２
|
|
| ホームページ | http://day-melody.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 訪問看護メロディ東海
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
「訪問看護」「訪問リハビリ」に興味関心のある方、とてもやりが
いのある仕事です。 子育て中の方も、ブランク明けの方も、勤務形態も話し合いながら 柔軟に相談させていただきますので、「やってみたい」と思われた なら、ぜひお気軽にご相談いただければと思います。 私たちと一緒に訪問看護メロディを、地域の皆さんのお役にたてる ような大切に育てていってくださる方、お待ちしています！ 「変更範囲：変更なし」 |
|
| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１名登用
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒477-0032
愛知県東海市加木屋町１丁目１４６番地
ストークマンション加木屋２０１号 訪問看護メロディ東海 最寄り駅
南加木屋駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
2分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年を上限とする
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要なＰＣスキル |
基本的なＰＣ入力スキル
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
理学療法士
必須
作業療法士
必須
言語聴覚士
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,350円〜1,600円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,350円〜1,600円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
訪問手当（１件）６００円
祝日手当 |
|||
| 賃金形態等 |
時給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
20,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
15日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり0円〜100円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
なし
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
又は
8時30分〜17時30分の時間の間の3時間以上
就業時間に関する特記事項
＊就業時間相談に応じます。
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
0分
|
| 週所定労働日数 |
週1日以上
労働日数について相談可
|
| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日
週休二日制
毎週
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 65歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 70歳まで
|
| 勤務延長 |
あり
|
上限年齢
上限 70歳まで
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
あり
|
託児施設に関する特記事項
知多市内の保育所を提携企業枠にて格安利用可能（補助もあり）
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
136人
|
就業場所
18人
|
うち女性
17人
|
うちパート
11人
|
|---|---|---|---|---|
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
居宅介護支援・訪問介護・訪問看護・通所介護・介護旅行事業・介
護タクシー事業・カフェ事業 |
|||
| 会社の特長 |
メロディツアーズ（介護旅行・介護タクシー）、ベンリーメロディ
知多店（何でも屋）、ＣＡＦＥＧＲＥＥＮＬＩＦＥもあり在宅介護 の限界点を引上げ多角的に地域社会を支えていけるよう展開中です |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
奥村 裕記
|
|||
| 法人番号 |
8180001089644
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒477-0032
愛知県東海市加木屋町１丁目１４６番地
ストークマンション加木屋２０１号 最寄り駅
南加木屋駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
2分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，その他
その他の送付方法
直接持参も可
郵送の送付場所
〒477-0032
愛知県東海市加木屋町１丁目１４６番地
ストークマンション加木屋２０１号 |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 担当者 |
課係名、役職名
管理者
担当者（カタカナ）
ヤマダ
担当者
山田
電話番号
0562-55-6030
ＦＡＸ
0562-55-6031
Ｅメール
melody.chita@gmail.com
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
こんな仕事場は、初めて！働いてみて実感！！
その人らしさを大切に、自分らしく働ける場所です。看護師、セラ ピスト、役職関係なく分からないことを「分からない」と、言って も恥ずかしくない！頼れる先輩、後輩がいます。丁寧にわかりやす く教えてくれる、話しやすい職場です。仕事の内容だけでなく、プ ライベートの話も、スタッフ同士でコミュニケーションをとってま す。 会話が好きな方、人が好きな方、自分に自信がない方も、自然と自 信が持てるようになるステーションです。一緒に働いてみませんか ？ 南加木屋駅から非常に近く便利な立地で、電車通勤も可能です。 興味を持たれた方はぜひご連絡をください。 有給休暇は法定通り。 就業時間・勤務日数により、加入保険は異なります。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
一般、リーダー、主任、管理者毎に、役職に応じ、１～１３４段階
の等級制度があります。 |
||
|---|---|---|---|
| 復職制度 |
なし
|
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
オンラインでの介護技術・ビジネスマナー等の研修を
受講可 |
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
|
||
| 点字設備 |
なし
|
||
| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
片側
|
|
| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
|
||
| 建物内の車いす移動 |
可
|
||
| 休憩室 |
あり
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。