求人番号 |
23060-03515041
|
|
---|---|---|
受付年月日 |
2024年3月22日
|
|
紹介期限日 |
2024年5月31日
|
|
受理安定所 |
一宮公共職業安定所
|
|
求人区分 |
フルタイム
|
|
オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
産業分類 |
他に分類されないサービス業
|
|
トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
事業所番号 |
2306-620087-9
|
|
---|---|---|
事業所名 |
カブシキガイシャ アイエルホールディングス
株式会社 ILホールディングス
|
|
所在地 |
〒491-0827
愛知県一宮市三ツ井5丁目15番18号
|
|
ホームページ | https://www.group-il.com/group/il_holdings/ |
職種 |
社内システム開発・管理業務(即戦力向け)
job tagについて
|
|
---|---|---|
仕事内容 |
1.ILグループ内の情報機器(PC、スマートフォン等)、ネッ
トワーク、セキュリティ管理 2.社内でのシステム開発:各事業会社への業務改善につながるシ ステムを開発 3.旧開発システムのマイグレーション(C#、VB主体):mi crosoft365(サブスクリプション)の導入を機に、 VBAで構築したシステムのマイグレーションの実施将来的な 全面クラウド化に向けた対応 4.各業務改善:ITを活用した業務改善に寄与するシステムの導 入、運用支援 5.DXプロジェクトの推進、支援、必要に応じたAPI連携ツー ル等の作成、適用支援 等 変更範囲:変更なし |
|
雇用形態 |
正社員
|
|
派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒491-0827
愛知県一宮市三ツ井5丁目15番18号
最寄り駅
JR/名鉄 一宮駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
20分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
|
|
マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限
|
|
学歴 |
不問
|
|
必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
チームリーダー等複数人での開発経験もしくはプロジェクトマネー
ジャー経験 |
|
必要なPCスキル |
C#でのシステム構築経験
データーベース構築経験(SQLserverまたはoracle DB等のRDB) |
|
必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
|
試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
308,000円〜396,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
---|---|---|---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
308,000円〜396,000円
|
|||
定額的に支払われる手当(b) |
-
|
|||
固定残業代(c) |
なし
|
|||
月平均労働日数 |
20.0日
|
|||
賃金形態等 |
月給
|
|||
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
|
月額
|
50,000円
|
|
賃金締切日 |
固定(月末)
|
|||
賃金支払日 |
固定(月末以外)
|
支払月
翌月
|
支払日
15日
|
|
昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
0.00%〜3.30%(前年度実績)
|
|||
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 1.00ヶ月分(前年度実績)
|
就業時間 |
就業時間1
8時30分〜17時30分
|
---|---|
時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙期、納期対応
|
休憩時間 |
60分
|
年間休日数 |
124日
|
休日等 |
休日
土曜日,日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
祝日はカレンダーによる
年末年始・お盆・GW 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
|
|
---|---|---|
退職金共済 |
加入
|
|
退職金制度 |
あり
|
勤続年数
4年以上
|
定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 65歳
|
再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 70歳まで
|
勤務延長 |
なし
|
|
入居可能住宅 |
なし
|
|
利用可能託児施設 |
なし
|
従業員数 |
企業全体
19人
|
就業場所
19人
|
うち女性
6人
|
うちパート
1人
|
---|---|---|---|---|
設立年 |
令和4年
|
|||
資本金 |
1億円
|
|||
労働組合 |
なし
|
|||
事業内容 |
グループ全体の中長期の経営戦略のとりまとめ
グループ事業会社の経営管理業務 新規事業創出 |
|||
会社の特長 |
ILグループの各事業会社のマネジメントをバックからサポートす
る役割と新規事業を創出していく役割を持った会社です。 |
|||
役職/代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
岩田 真人
|
|||
法人番号 |
5180001149649
|
|||
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
育児休業取得実績 |
あり
|
|||
介護休業取得実績 |
該当者なし
|
|||
看護休暇取得実績 |
該当者なし
|
|||
外国人雇用実績 |
あり
|
|||
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
採用人数 |
2人
募集理由
増員
|
---|---|
選考方法 |
面接(予定2回),書類選考
|
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
求職者への通知方法 |
Eメール
|
選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
追って連絡
|
選考場所 |
〒491-0827
愛知県一宮市三ツ井5丁目15番18号
最寄り駅
JR/名鉄 一宮駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
20分
|
応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール,その他
その他の送付方法
事前送付
郵送の送付場所
〒491-0827
愛知県一宮市三ツ井5丁目15番18号
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
担当者 |
課係名、役職名
管理部 総務課
担当者
採用担当
電話番号
0586-76-1611
FAX
0586-76-1724
Eメール
hd-adopt@group-il.com
|
求人に関する特記事項 |
*通勤手当は当社規定により支給
*無料駐車場有 *履歴書・職務経歴書・紹介状を事前に所在地あてご送付 ください。面接日時等、追って連絡します。 下記資格や経験があると尚良 資格:ITパスポート試験、基本情報技術者試験、応用情報技術者 試験、プロジェクトマネージャー試験、ITサービスマネー ジャー試験、ITストラテジスト試験、情報セキュリティマ ネジメント試験、ITILファンデーション、ORACLE MASTER Silver、Microsoft認定資格 (Fundamentals等)、AWS認定各種、DX検定 、G検定等 経験:Visual Studio、C#、VB、VBA、オラク ル、SQLServer、その他データーベース、PM、P MO、業務系システム開発、クラウド利用型システム開発、 アプリケーション開発経験等 |
---|
事業所からのメッセージ |
【当社について】
■1962年の創業以来、医薬品向けラベルとラベル貼り機の開発 ・製造・販売を行っております。国内の医薬品市場で、この2つを 共に手 がけているのは当社のみであり、製品と機械を一貫して提供できる ことでクライアントから高い信頼を獲得しています。医薬品事業は 人 の命に関わるため厳しい品質が求められます。「私たちのラベルは 医療の最前線で使って頂いている医薬品の部品、医薬品そのもの」 と いう意識とプライドでモノづくりをしております。今後は海外での ビジネス展開や医薬品以外の市場への展開も図りながら更なる事業 拡 大を目指して参ります。 【社名について】 ■2022年4月よりホールディングス化を予定しており、社名「 株式会社岩田レーベル」→「ILホールディングス」へと変更とな ります。 |
||
---|---|---|---|
主要取引先 |
主要取引先1
ILファーマパッケージング
主要取引先2
ILエンジニアリングマネジメント
主要取引先3
ILコントラクトパッケージング
|
||
関連会社 |
関連会社1
ILファーマパッケージング
関連会社2
ILエンジニアリングマネジメント
関連会社3
ILコントラクトパッケージング
|
||
職務給制度 |
なし
|
||
復職制度 |
なし
|
||
福利厚生の内容 |
慶弔見舞金
|
||
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
社内教育訓練計画の策定と実施
eラーニングの実施 |
||
両立支援の内容 |
生後1年未満の子供を育てる従業員から請求があった場合は、休憩
時間の他に1日つき2回、各30分の育児時間を与える。 |