求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
23060-03022841
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月6日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
一宮公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2306-004541-6
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシヤ エイム
株式会社 エイム
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| 所在地 |
〒491-0001
愛知県一宮市瀬部字流３４番地１
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| ホームページ | http://aim138.com | |
仕事内容
| 職種 |
稲沢市／グループホーム 介護職・正社員
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
稲沢市にあるグループホーム施設内にて入居者様に対する生活全般
の介護サービスです。 移乗介助、食事介助、入浴介助（２人体制）、排泄介助等日常生活 のお手伝いをお願いします。 また、誕生日会などのレクリエーション、食材などの買い出し、通 院介助等もお願いすることがあります。 ＊未経験から介護を始める方もいらっしゃいます。 未経験の方は安心して勤務ができるよう、先輩社員についていただ き基礎からサポートします。 変更範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒492-8144
愛知県稲沢市小池２丁目２５番６
当社「グループホームももたろう」 最寄り駅
名鉄名古屋本線 国府宮駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
関連施設内への転勤の可能性あり
（一宮市・稲沢市） |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
深夜勤務があるため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
タブレット入力あり
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
ホームヘルパー２級
あれば尚可
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
認知症介護基礎研修
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月～６ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
時給１，０３０円
（介護福祉士手当＋６０円） |
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
192,000円〜192,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
159,100円〜159,100円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 32,900円〜32,900円
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
夜勤手当 ４，０００円／回
介護福祉士手当 １１，０００円 |
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| 月平均労働日数 |
21.6日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末）
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3,000円〜5,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
100,000円〜200,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
6時30分〜15時30分
就業時間２
8時30分〜17時30分
就業時間３
10時00分〜19時00分
就業時間に関する特記事項
（４）１６：００～１０：００（休憩１２０分）
＊（１）～（４）のシフト制 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
107日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
施設シフト表による月９日以上
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
137人
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就業場所
20人
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うち女性
14人
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うちパート
13人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成2年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
グループホーム（認知症対応型共同生活介護）
デイサービス・小規模多機能ホーム・有料老人ホーム |
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| 会社の特長 |
「アットホーム」な介護をモットーに、我が家にいる時のような「
のんびり」とした雰囲気の中で自由に楽しく過ごして頂き、日々の 暮らしにその家族の一員として心地よい生活を目指します。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
鷲津 光一郎
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| 法人番号 |
9180001082268
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒492-8144
愛知県稲沢市小池２丁目２５番６
当社 グループホームももたろう 最寄り駅
名鉄名古屋本線 国府宮駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
5分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他，求職者マイページ
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
管理者
担当者（カタカナ）
オノ
担当者
小野
電話番号
0587-23-7774
ＦＡＸ
0587-23-9772
Ｅメール
ghmomotarou@tg.commufa.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
・勤務時間は基本シフト制です
・正社員の場合夜勤月５回程度 １回あたり４，０００円支給 ・昇給・賞与の金額は事業所実績と人事考課により決定する ・正月出勤手当あり ・通勤手当は当社規定により支給 １５円／ｋｍ（往復分支給） ・服装自由 ・人事評価制度あり ※年１回処遇改善加算一時金支給予定 ※１夜勤あたり ２０，０００円以上支給 ※未経験者、ブランクがある方歓迎 また、資格無くても働きながら取得することもできます。 通算契約期間上限２年３ヶ月／更新回数上限２回／雇止めなし 【就職氷河期世代歓迎求人】 正社員雇用に恵まれなかった方歓迎 概ね昭和４３年４月２日から昭和６３年４月１日まで生まれの方 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
家庭的な雰囲気の中で日常生活に支障のある要介護状態の方に安心
して共同生活が送れるよう介護、支援することを目的とし、地域の 皆様にも親しまれ地域の行事にも参加し楽しく暖かな介護サービス を目指しています。 その日のスケジュールに追われながらの介護の仕事ではなく、利用 者様を最優先に考えての介護の仕事を一緒にやりませんか、話を聞 くのが得意な方、チームプレイを大事にする方介護の資格が無くて もご利用者と楽しく過ごして頂ける方歓迎！ 介護初心者の方でも先輩社員が丁寧に指導します |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
退職時にトラブル等なければ受け入れ可能
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 点字設備 |
なし
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|---|---|---|---|
| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
片側
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。