求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
23050-02916241
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月1日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
岡崎公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
児童福祉事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2305-616133-4
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャチャイルドハートシバタ
株式会社チャイルドハート柴田
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| 所在地 |
〒444-0009
愛知県岡崎市小呂町字５丁目４６－１
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| ホームページ | https://child-group.com | |
仕事内容
| 職種 |
放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
・支援計画の作成
・利用者さまのアセスメントやモニタリング ・保護者さまへの相談支援 ・支援サービスに関わる担当者との連絡調整 ・事業所設備管理 ・請求業務 ・送迎業務（ＡＴ車） ・児童指導員業務補助 ※まずは先輩職員が手本となり丁寧に業務内容を教えていきます。 社内研修制度もあります♪ 変更範囲：会社の定める業務 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒444-3175
愛知県岡崎市真伝１丁目３－３
チャイルドウィッシュねくすと 最寄り駅
愛知環状鉄道北岡崎駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
35分
就業場所に関する特記事項
名鉄バス 享成自動車学校前バス停 下車徒歩７分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
岡崎市内同法人内
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年（６０歳）のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
サービス管理責任者 又は 児童発達支援管理責任者
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
２か月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
275,000円〜445,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円〜300,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
管理者手当 50,000円〜100,000円
資格手当 5,000円〜5,000円 職務手当 40,000円〜40,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| 月平均労働日数 |
21.4日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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10,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3,000円〜10,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
10時00分〜19時00分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
（１）は平日
（２）は土曜日又は学校休業日 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
108日
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| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
シフトによる
ＧＷ・夏季・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
あり
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託児施設に関する特記事項
子連れ出勤可能。面接時にご相談ください。
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
31人
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就業場所
7人
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うち女性
5人
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うちパート
3人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成27年
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| 資本金 |
300万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
放課後等デイサービス
児童発達支援 |
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| 会社の特長 |
全ての子どもたちは発達すると信じ、家族、地域の人も含めた私た
ちが子どもたちのためにできることを考え、実践していく企業です 。２０代から主婦、６５歳以上の方まで幅広く活躍中。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
柴田篤
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| 法人番号 |
9180301027807
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒444-3175
愛知県岡崎市真伝１丁目３－３
チャイルドウィッシュねくすと |
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部部長
担当者（カタカナ）
テラダ トモヒロ
担当者
寺田 知弘
電話番号
0564-22-7702
ＦＡＸ
0564-26-0667
Ｅメール
shibata@childheart-okazaki.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
◆福利厚生◆
・社会保険・厚生年金保険・介護保険 ・労災保険・雇用保険・子連れ出勤可（実績あり） ・車通勤可（無料駐車場あり） ・定期健康診断（実績年１回・会社規程による） ・賞与年２回（業績による・実績年２回） ・昇給あり（実績年１回）・交通費支給（上限１万） ・住宅手当（当社規定による） ・昼食代一部補助（弊社指定弁当） ・ランチミーティング制度 ・確定拠出年金 ・財形貯蓄制度 ・外部研修費補助（当社規定による） ・産休育休介護休制度（実績あり） ・法人内研修制度 『応募には、ハローワークの紹介状が必要です。』 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
私たちは放課後等デイサービスを岡崎市内に５事業所展開する療育
集団です♪ 体の土台を作る土台型療育を軸に、子どもたちの今を見つめ、 未来を見据えた支援を心掛けています♪ 「すべては子どもたちのために」をモットーに様々な子どもたちと 関わってきました♪ 利用者さん、保護者さんたちと関わっていく中で事業所の存在価値 を見出し、今では５事業所となり、２０２３年４月には放デイ卒業 後の支援にも力を入れるべく、就労継続支援の事業所も開所予定で す。 子ども達の笑顔、職員の笑顔が多い職場です♪ 子どもが「楽しい！」「うれしい！」と思えるためにはまずは職員 が笑顔にならなければいけません。 毎月のランチミーティング、合同会議、レクリエーションなど法人 内の職員同士での交流を深め連携を図り、何か意見があればみんな で話し合う環境があります。 実際に見学に来られた他法人様、関係機関様、保護者様から「チャ イルドはみんな笑顔ですね」とのお声を頂いている職場です♪ |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
当社指定宅配弁当代一部補助
当社カフェメニュー割引制度 ランチミーティング制度 研修費補助 資格取得一部援助 住宅手当、家賃補助 育児・介護休業 駐車場完備 財形貯蓄制度 確定拠出年金 ※当社規定に基づく |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
社内研修：新人研修・中堅職員研修
外部研修：会社指示の研修費負担 |
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| 両立支援の内容 |
育児・介護休業制度
有給休暇制度 非常勤勤務時間応相談 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
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| 点字設備 |
なし
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| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
不可
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。