求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
23020-74419241
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年10月31日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年12月31日
|
|
| 受理安定所 |
名古屋中公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
|
ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
|
|
| 産業分類 |
ソフトウェア業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
2302-641930-3
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
キャル カブシキガイシャ ナゴヤオフィス
キャル 株式会社 名古屋オフィス
|
|
| 所在地 |
〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄４－１－１中日ビル２１Ｆ
|
|
| ホームページ | http://www.cal.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
汎用系／データ転送・運用
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
汎用機・オフコンのデータ転送処理の運用業務に携わっていただき
ます。 ・運用管理／データ管理 ・問い合わせ対応 ●どの工程を担当いただくのかは現在お持ちのスキルや、ご希望を 考慮した上で決定させていただきます。 ●３年以上のブランク、転職回数の多い方も歓迎 ●社内では学習補助制度（Ｅラーニング）もございますので、希望 の方は仕事をしながらスキルアップする事も可能です。 ●ＷＥＢでの面接もお受けいたします。 ●変更範囲：原則なし |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
労働者派遣事業の許可番号
派27-301805
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄４－１－１中日ビル２１Ｆ
最寄り駅
地下鉄名城線 栄駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
|
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年６５歳のため
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３～６ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
230,000円〜400,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
198,900円〜345,900円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
あり
31,100円〜54,100円
固定残業代に関する特記事項
固定残業は２０時間分を残業の有無に関わらず支給。残業数を超過
した分は、２５％の割り増しで別途支給いたします。 記載された時間数は固定残業代の積算根拠です。実際の時間外労働 の時間数の見込みや実績を示すものではありません。 |
|||
| 月平均労働日数 |
20.0日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
|||
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
15日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり5,000円〜30,000円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
5,000円〜600,000円（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜18時00分
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時的な受注の増大や集中によって納期がひっ迫した場合に対応す
るため（６回を限度として１ヶ月８０時間、年間７００時間まで |
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
125日
|
| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
＊ＧＷ、夏季休暇、年末年始。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 65歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
2,711人
|
就業場所
260人
|
うち女性
50人
|
うちパート
0人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成2年
|
|||
| 資本金 |
1億円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
創業以来、官公庁・民間企業向けにＩＴ人材派遣中心とし、システ
ム受託開発などを展開しております！全国１６拠点と海外に拠点を 持ち、職業訓練校も運営する総合ＩＴ企業です。 |
|||
| 会社の特長 |
弊社の強みは安心のフォロー・サポート体制／営業力の強さです。
職種問わず密にコミュニケーションを取り、ワークライフバランス を重視し安心して働ける会社です。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
前田 明
|
|||
| 法人番号 |
4120001163920
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| 外国人雇用実績 |
あり
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
3人
募集理由
欠員補充
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後3日以内
|
| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄４－１－１中日ビル２１Ｆ
最寄り駅
地下鉄名城線 栄駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄４－１－１中日ビル２１Ｆ
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
マツバラ
担当者
松原
電話番号
052-684-4910
ＦＡＸ
052-684-4915
Ｅメール
saiyou-nagoya@cal.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
◆賞与は前年度に関しては業績好調により年２回でしたが、業績に
よっては年１回の可能性あり ・給与はスキル・経験・役割を考慮した額を算定します。 モデル月収 ２７歳／３５万（経験２年目） ４２歳／４６万（プロジェクトリーダー、経験１ ５年） ※随時昇給制（最短３ヵ月：技術、社内評価を反映） ◆ブランクのある方・経験の浅い方は、まずは現場でのＯＪＴでし っかりとサポートさせていただきます。 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 ※自主応募の場合は応募書類を、採用アドレスへご送付ください。 ◆下記検索ワードにて会社紹介もご確認いただけます◆ 【Ｗａｎｔｅｄｌｙ キャル株式会社】 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 年商 |
令和5年
119億4,500万円
令和4年
91億100万円
令和3年
71億5,500万円
|
||
|---|---|---|---|
| 主要取引先 |
主要取引先１
官公庁
主要取引先２
富士通株式会社
主要取引先３
日立システムズ
|
||
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
役職手当・技術手当・資格手当など
|
||
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
再雇用制度・産後復帰など
|
||
| 福利厚生の内容 |
各種社会保険完備
（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、雇用保険）、社員寮 制度、決算特別賞与、慶弔見舞金制度、家賃補助制度、交通費全額 支給、役職手当、随時昇給制度、各種社内 研修制度、定年再雇用制度、定期健康診断、産業医面談、メンタル ヘルスチェック、その他福利厚生サービス（有名テーマパーク割引 、宿泊施設割引、高級レストラン割引、健康促進スポーツジム利用 割引など） |
||
| 研修制度 |
研修制度の内容
ブランクのある方、経験の浅い方はまずは先輩社員の
下に入って頂き、ＯＪＴという形でしっかりとサポー トさせていただきます。また社内ではｅラーニングを 利用した研修も導入しておりますので、ご希望の方は お仕事しながら新たなスキルを身につける事も可能で す。 |
||
| 両立支援の内容 |
育児・介護両立支援制度を運用しており、女性社員はもちろん男性
社員の育休取得実績もあります。 |
||
| 事業所に関する特記事項 |
★オフィスを移転いたしました★栄エリア最大級の貸
室面積に、優れた環境性能とＢＣＰ対策を備えたハイ グレードオフィスとなります。 |
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
あり
|
||
|---|---|---|---|
| 階段の手すり |
あり
|
||
| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。