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求人情報


この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
この求人は、事業所の意向により、ハローワークに求職登録した方のみを対象に、事業所名、所在地等の情報を提供しています。
ハローワークインターネットサービス上で事業所名等をご覧になりたい方は、ハローワークへの求職申込みを行ってください( 求職申込み手続き )。


求人番号
23020-39782901
受付年月日
2020年7月6日
紹介期限日
2020年9月30日
受理安定所
名古屋中公共職業安定所
求人区分
パート
トライアル雇用併用の希望
希望しない
仕事内容
職種
調理員パート(請)/松阪市
仕事内容
まごころ苑 内 厨房にて、
・調理
・盛付、配膳、洗浄

仕事内容の詳細については、面接時に事業所担当者から説明があり
ます。また、わからないこと、確認したいことは、面接時にかなら
ずおたずねください。

[請負業務]
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
17名
派遣・請負等
就業形態
請負
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
〜2021年3月31日
契約更新の可能性
あり(条件付きで更新あり)
契約更新の条件
業務量・勤務成績・態度・遂行能力にて判断
就業場所
三重県松阪市

屋内の受動喫煙対策
あり(禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤
駐車場の有無
あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
通勤圏内
年齢
年齢制限
不問
学歴
不問
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
不問
必要なPCスキル
パソコン(エクセル)データ入力・出力
必要な免許・資格
免許・資格名
調理師
必須
試用期間
あり
期間
2週間
試用期間中の労働条件
同条件
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
880円〜1,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
880円〜1,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
賃金形態等
時給
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
30,000円
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
15日
昇給
昇給制度
なし
賞与
賞与制度の有無
なし
労働時間
就業時間
交替制(シフト制)
就業時間1
10時15分〜19時15分
就業時間2
15時00分〜19時00分
就業時間3
14時15分〜19時15分
就業時間に関する特記事項
(2)(3)は休憩なし・シフト制、両方できる方。
時間外労働時間
なし
36協定における特別条項
なし
休憩時間
60分
週所定労働日数
週4日〜週5日
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
月9~10回休みのシフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
労災保険
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
18,000人
就業場所
9人
うち女性
7人
うちパート
6人
労働組合
なし
事業内容
病院・福祉施設及び産業のフードサービス
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
選考等
採用人数
1人
選考方法
面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
求職者への通知方法
郵送,電話
選考日時等
随時
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
応募書類の返戻
あり
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
※18:00から時給50~100円アップ

*賞与は寸志
*初回の契約は年度末まで、その後年度毎の更新となります。
*マイカー通勤:無料駐車場あり

<就業時間により各種保険は法定どおり加入>

就業日数 相談可/就業時間 相談不可


※応募には紹介状が必要です。
※求人票は雇用契約書ではありませんので、採用後は必ず
 事業主より雇用契約書等の交付を受けてください。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
職務給制度
あり
職務給制度の内容
一般職・業職毎に、職種・職能に応じて決定
復職制度
なし
研修制度
研修制度の内容
-

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。