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求人情報


この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
この求人は、事業所の意向により、ハローワークに求職登録した方のみを対象に、事業所名、所在地等の情報を提供しています。
ハローワークインターネットサービス上で事業所名等をご覧になりたい方は、ハローワークへの求職申込みを行ってください( 求職申込み手続き )。


求人番号
23020-39702801
受付年月日
2020年7月6日
紹介期限日
2020年9月30日
受理安定所
名古屋中公共職業安定所
求人区分
フルタイム
トライアル雇用併用の希望
希望しない
仕事内容
職種
[松阪市]販売スタッフ(婦人服婦人雑貨の接客販売)
仕事内容
○レディスファッションのお店での販売業務です。

婦人服・婦人雑貨の接客・販売を中心に、店舗運営や商品管理、デ
ィスプレイ等に携わっていただきます。
モード・カジュアル・エレガンスなど様々なコンセプトで全国15
3店舗展開中です。
雇用形態
正社員
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
三重県松阪市

屋内の受動喫煙対策
あり(禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤
駐車場の有無
あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
なし
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
【定年年齢が60歳のため】
学歴
必須
高校以上
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
不問
必要な免許・資格
免許・資格不問

試用期間
あり
期間
3ヶ月以上
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
時給950円
交通費1日1,000円迄支給
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
175,000円〜195,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
140,000円〜160,000円
定額的に支払われる手当(b)
服飾手当 30,000円〜30,000円
通信手当 5,000円〜5,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
報奨金制度あり
月平均労働日数
21.4日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
50,000円
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
25日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり500円〜5,000円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分(前年度実績)
労働時間
就業時間
交替制(シフト制)
就業時間1
9時30分〜19時00分
就業時間2
12時00分〜21時00分
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間
110分
年間休日数
108日
休日等
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
月9回、ローテーション制  曜日不定
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
定年制
あり
定年年齢
一律 60歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
550人
就業場所
4人
うち女性
4人
うちパート
1人
労働組合
なし
事業内容
婦人服企画・製造・小売
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
選考等
採用人数
2人
選考方法
面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
郵送,電話
選考日時等
随時
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時、直接持参
応募書類の返戻
あり
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
採用後、名古屋の店舗にて研修あり(3~6ヶ月間)
寮あり(ワンルーム)

「就職氷河期世代の方歓迎」

※マイカー通勤可:無料駐車場あり
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
職務給制度
なし
復職制度
なし
研修制度
研修制度の内容
-

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。