求人番号 |
23020-31663441
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受付年月日 |
2024年5月7日
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紹介期限日 |
2024年7月31日
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受理安定所 |
名古屋中公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
警備業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
2302-939079-8
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事業所名 |
カブシキガイシャミツコシイセタンアイムファシリティーズ
ナゴヤエイギョウショ 株式会社三越伊勢丹アイムファシリティーズ 名古屋営業所
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所在地 |
〒460-8669
愛知県名古屋市中区栄3丁目5番1号 名古屋栄三越地下M2階
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ホームページ | http://imi-f.co.jp |
職種 |
設備管理業務(施設設備管理、ビルメンテナンス)
job tagについて
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仕事内容 |
百貨店の施設管理・複雑な構造と歴史を重ねた設備の
知見、蓄積された資料の分析など特殊な経験とスキル が求められます。 施設の健全な状態を保ち、設備の 運転監視と点検、維持、保全業務を行います。 また、老朽化設備の診断、修繕改善計画の立案などを行います。 設備保全・健全な状態を保つために、緊急対応処理を行う事もある 。 (変更範囲:原則なし) |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
〒464-8661
愛知県名古屋市千種区星が丘元町14番14号
名古屋営業所 星ヶ丘三越事業部 最寄り駅
地下鉄東山線 星ヶ丘駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
4分
受動喫煙対策
あり(喫煙室設置)
受動喫煙対策に関する特記事項
指定された喫煙室以外は、施設内禁煙
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
栄三越事業部、
栄三丁目ビル事業部(ラシック) |
年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
労働基準法第61条年少者の深夜業務のため/定年未満の方の募集
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学歴 |
必須
高校以上
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
第二種電気工事士、危険物取扱者など
ビルメンテナンスに関する資格 |
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必要なPCスキル |
報告書、点検表等、 設備管理の為、エクセル、ワードの帳票に
入力できる程度 |
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
第一種電気工事士
あれば尚可
第二種電気工事士
あれば尚可
その他の電気工事関係資格
あれば尚可
ビル備管理技能士、消防設備士、エネルギー管理士、危険物
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
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試用期間 |
なし
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
210,000円〜270,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
210,000円〜270,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
家族手当・資格手当・夜勤手当 等々他あり
就業規則に明記 時間外手当(固定残業は無いが、 月に10時間程度の残業あり) |
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月平均労働日数 |
21.5日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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30,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
25日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり1,000円〜2,000円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分(前年度実績)
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就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
9時45分〜18時25分
就業時間に関する特記事項
宿直業務が交代であり
勤務時間 9:45 ~ 翌 10:05 実働 15時間20分 (仮眠・休憩あり) 仮眠時間が短縮された場合は残業時間に換算します |
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
106日
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
1か月の休日は、8日から9日の交代休 + 特別休暇 8日(半
期 4日) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
1,494人
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就業場所
46人
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うち女性
9人
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うちパート
27人
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設立年 |
平成18年
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資本金 |
5,000万円
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労働組合 |
あり
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事業内容 |
・警備業務(施設警備・駐車場警備) ・清掃業務
・設備管理業務(ビルメンテナンス・施設設備管理) ・環境制作(装飾造作・イベント・什器管理) |
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会社の特長 |
『技術とおもてなし』を届けるファシリティマネジメント企業です
。百貨店やホテルの管理で培われたノウハウを活かし、管理するだ けでなく『感動を届けるサービス』を提供しています。 |
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役職/代表者名 |
役職
名古屋営業所 所長
代表者名
加藤 哲也
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法人番号 |
2010001098080
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
該当者なし
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看護休暇取得実績 |
該当者なし
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外国人雇用実績 |
なし
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採用人数 |
2人
募集理由
欠員補充
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
電話,Eメール
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選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
求職者と打ち合わせの上決定(11時から18時の間)
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選考場所 |
〒460-8669
愛知県名古屋市中区栄3丁目5番1号 名古屋栄三越地下M2階
最寄り駅
地下鉄東山線・名城線 栄駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に提出
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応募書類の返戻 |
あり
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選考に関する特記事項 |
面接時に印鑑(シャチハタ不可)持参の事
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担当者 |
課係名、役職名
三越伊勢丹アイムファシリティーズ名古屋営業所
星ヶ丘三越事業部 事業部長 担当者(カタカナ)
カガ
担当者
加賀
電話番号
052-783-3360
FAX
052-783-3387
Eメール
nagoya_saiyo-1@imi-f.co.jp
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求人に関する特記事項 |
教育体制
・入社後は、先輩社員によるOJTを実施。一人きりで作業させる 事はありません。若手メンバー1名に対し、中堅メンバーがマンツ ーマンでフォローを実施する体制を整えております。未経験者であ れば、5年ほどかけて一人前に育てていきます。 配属部署 ・一緒に働くメンバーは12人程度。 男性社員を中心の職場です。未経験からの入社した方もいます。 その他 ・資格取得制度 (試験費、交通費、申請費、など、必要な費用を負担します) 資格を持っていたり、取得すれば、資格手当もらえます (規定あり) |
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事業所からのメッセージ |
教育体制
・入社後は、先輩社員によるOJTを実施。一人きりで作業させる 事はありません。若手メンバー1名に対し、中堅メンバーがマンツ ーマンでフォローを実施する体制を整えております。未経験者であ れば、5年ほどかけて一人前に育てていきます。 配属部署 ・一緒に働くメンバーは12人程度。 男性社員を中心の職場です。未経験からの入社した方もいます。 その他 ・資格取得制度 (試験費、交通費、申請費、など、必要な費用を負担します) 資格を持っていたり、取得すれば、資格手当もらえます (規定あり) |
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支店・営業所・工場等 |
箇所数
3箇所
代表的な支店・営業所・工場等1
名古屋営業所 名古屋栄三越事業部
代表的な支店・営業所・工場等2
名古屋営業所 栄三丁目ビル事業部
代表的な支店・営業所・工場等3
名古屋営業所 星ヶ丘三越事業部
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主要取引先 |
主要取引先1
三越伊勢丹ホールディングス
主要取引先2
名古屋三越
主要取引先3
栄三丁目ビルディング管理組合
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関連会社 |
関連会社1
アイング株式会社
関連会社2
株式会社三越伊勢丹ホールディングス(持分法適用会社)
関連会社3
エヌビーエス株式会社
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職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職務(正社員・エリア社員・シニアスタッフ・プロスタッフ・パー
トナー)毎に職務給を定めている。 |
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復職制度 |
あり
復職制度の内容
休職(一時休職・療養休職・育児休職・介護休職)からの復職は、
休職の種類により手続きが違う。就業規則に定めている。 |
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福利厚生の内容 |
・三越伊勢丹アイムファシリティーズ共済会の会員となり、共済会
規定の定めるところにより給付を受ける。 ・従業員が死亡した時は別に定める弔慰金規定により弔慰金を支給 する。 ・自己啓発支援制度あり(業務に資するとして会社が認めた資格に ついて取得費用を負担) |
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研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・随時、業務に関連する法令教育及び講習についてZ
oomによる受講を行っている。 ・警備に関しては入社時に新任教育の実施、2年目か らは年2回の現任教育を行っている。(警備業法によ る) ・新入社員研修 |
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両立支援の内容 |
・社員が育児のため一定期間の勤務時間等を変更できる(育児勤務
:育児勤務の対象者は規定をしている) ・育児勤務の期間も規定がある(育児勤務規程) ・介護に関しても介護勤務規程に規定してある。 |