求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
23020-28066041
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月19日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
| 受理安定所 |
名古屋中公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
| 産業分類 |
金属素形材製品製造業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
2302-031229-7
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
アサヒキンゾク カブシキガイシャ
旭金属 株式会社
|
|
| 所在地 |
〒453-0012
愛知県名古屋市中村区井深町４－６２
|
|
| ホームページ | https://www.asahilaser.jp | |
仕事内容
| 職種 |
新規営業／あま市
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
新規得意先の訪問がメインのお仕事。売上ノルマなし。
必要なスキルなし。売上達成の褒賞あり。新規売上の褒賞あり。 営業先は名古屋近郊の板金工場。機械メーカー。鋼材屋。 営業車を運転してお客様を訪問。 事務所・工場共に整理整頓された綺麗な職場であり、 冷暖房完備なのでとても働きやすい環境を提供できます。 スタッフは若い社員もベテランスタッフも在籍しています。 お休みについては有給休暇も取りやすく、 ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示） |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒490-1113
愛知県あま市中萱津稲干場５
当社 レーザー事業部 （市バス「豊公橋」バス停から徒歩１５分） 最寄り駅
名鉄津島線 甚目寺駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
【定年年齢が６０歳のため】
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
営業経験
|
|
| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
２ケ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
時給１５３６円から１７７１円 交通費なし
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
260,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
260,000円〜300,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| 月平均労働日数 |
21.1日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
8,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
|
毎月
15日
|
||
| 賃金支払日 |
固定（月末）
|
|||
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3,000円〜10,000円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.50ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
＊年間総労働時間２，０３２時間
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
111日
|
| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
社内カレンダーあり。
月一回第三土曜日出勤。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
5年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
35人
|
就業場所
35人
|
うち女性
15人
|
うちパート
5人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和26年
|
|||
| 資本金 |
1,100万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
お客様からの図面を基に大型レーザー加工機で
金属の板を切断し部品を製造します。曲げや溶接も行います。 機械部品以外に看板やアウトドア製品の加工も行います。 |
|||
| 会社の特長 |
創業７０年無借金経営です。フライパン等の金物製造から始まり
家庭用品、プレス、レーザー加工と常にお客様第一の姿勢で チャレンジしてきました。現在は第２工場建設準備中です。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役 社長
代表者名
坂井 則夫
|
|||
| 法人番号 |
8180001029245
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
なし
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒490-1113
愛知県あま市中萱津稲干場５
当社 レーザー事業部 （市バス「豊公橋」バス停から徒歩１５分） 最寄り駅
名鉄津島線 甚目寺駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒490-1113
愛知県あま市中萱津稲干場５
当社 レーザー事業部 （市バス「豊公橋」バス停から徒歩１５分） |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 担当者 |
課係名、役職名
事業部長
担当者（カタカナ）
サカイ
担当者
坂井
電話番号
052-442-1080
ＦＡＸ
052-444-2905
Ｅメール
nobuyoshi.s@asahikinzoku.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
残業時間は会社指示ではなく社員自身が考えて設定します。
残業しない人、残業して給料を増やしたい人、どちらもアリです。 営業には売上ノルマもサービス残業もありません。 社員のワークライフバランスを一番に考えています。 〈賃金モデル例〉 売上目標を達成すると規定で褒賞金が３万円出ます。 新規取引先ができたら売上の１０％の褒賞金が出ます。 基本給２６から３０万円の場合の総支給額概算は次のようです。 褒賞金は月平均値で計算。 Ｂ月平均で残業２０時間（１８時退社）褒賞金あり。 基本給２６＋残業３＋通勤０．８＋褒賞金３＝合計３２．８ 基本給３０＋残業３．５＋通勤０．８＋褒賞金３＝合計３７．３ ＋新規褒賞３＝３５．８から４０．３万円 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
【まずは見学希望、お問合せのみも歓迎です！】
担当：坂井伸好 電話番号０８０－１５８８－６０８７ 旭金属は１９５０年の創業以来「無借金」で経営をしています。 フライパンや玉子焼き器などの家庭用品より事業を始め、 令和の現代では取引先企業が５００社を突破しました！ 業界は自動車関連の工作機械や表札、飲食店の看板などの 建設関係、食品機械、包装機械と幅広く携わっています。 その中でも機械部品の割合が全体の約８０％を占めています。 事業の一番の強みは短納期であり、４８時間以内の納品が可能。 年１回調査を行う顧客満足度では「納期」の評価が一番高いです。 最新鋭の機械設備導入、自社構築の生産管理システムの運用 海外へ作図作業の分配を行い仕事の効率化に取り組んでいます。 また無人加工システムを稼働しているため夜勤はありません。 自分の仕事が明確に分かれているため、コツコツと取り組めます。 仕事の目標数値は状況により見直しや仕事の再分配を実施するため ワークライフバランスの実現が可能です。 じっくり育てる社風だからこそオーバーワークにさせません。 新しい取り組みとして溶接部門を立ち上げており、 コロナ禍でも安定的に成長しているのも自慢のひとつです。 |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
| 福利厚生の内容 |
作業服は無償貸与します。
昼食は指定弁当をとることもできます。一部補助あり。 休憩室にはコーヒーメーカーを設置しています。 リロクラブに加入しております。詳細は以下です。 全国２５，０００施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供 育児補助制度 （月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度） 介護補助制度 （保険適用超過分の補助、用品購入補助金制度） コミュニケーション施策 （全国約２５，０００店舗の飲食店が最大半額） リフレッシュ施策 （マッサージ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供） 物品購入割引制度 （家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能） 余暇支援施策 （映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供） |
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。