求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
23020-24075541
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月2日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
名古屋中公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
各種物品賃貸業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2302-629542-7
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ アスノバ
株式会社 ＡＳＮＯＶＡ
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| 所在地 |
〒453-6126
愛知県名古屋市中村区平池町４丁目６０－１２
グローバルゲート２６階 |
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| ホームページ | https://www.asnova.co.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
レンタル足場材の商品センター作業員／大阪府羽曳野市
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
建設現場で使われる「くさび式足場」の在庫管理と破損・数量の
チェックが主な業務となります。一連の流れは４つの業務です。 １．お客様へ受渡しがスムーズにする為事前に足場を準備します。 ２．足場を借りる為、機材センターに来られたお客様のトラック等 にカウンターフォークリフトを使用し足場材を積み込みます。 ３．足場の返却の為、機材センターに来られたお客様のトラック等 からフォークリフトで降ろし、所定位置へ移動し積上げます。 ４．足場の返却数や破損等チェック項目に基づき検収します。 その後、数や状態を紙に記入し報告。所定位置に積上げます。 大切なのは、スピードより正確さとなります。 ※入社後は３ヶ月の育成カリキュラムに沿って業務スキルを 習得して頂きますので、未経験の方でも安心です。 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒583-0862
大阪府羽曳野市尺度３８８－１
株式会社ＡＳＮＯＶＡ大阪府羽曳野センター 就業場所に関する特記事項
＊マイカー通勤可：無料駐車場あり
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙スペースあり
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
転居を伴う転勤は基本的にありま
せん。 |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
【定年６０歳のため】
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
フォークリフト運転技能者
あれば尚可
※フォークリフト運転技能資格は入社後の取得が可能です
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
237,500円〜241,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
183,500円〜186,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
あり
54,000円〜55,000円
固定残業代に関する特記事項
固定残業手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支
給し、３５時間を超える時間外労働分は追加で支給。 記載された時間数は固定残業代の積算根拠です。実際の時間外労働 の時間数の見込みや実績を示すものではありません。 |
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・家族手当 ：１５，０００～４３，０００円
・単身独居手当（３０歳到達月まで支給）：３０，００ ０円～ ・制服支給 |
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| 月平均労働日数 |
20.0日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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22,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,500円〜15,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.50ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
＊月平均所定労働時間１５０時間
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
特別に納期が集中し通常の延長では処理できない際の対応のため、
１日６時間、６回限度で月８０時間、年７５０時間まで延長できる |
| 休憩時間 |
90分
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| 年間休日数 |
125日
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
＊シフト制。
＊年末年始、夏季休暇、その他会社が定める日。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
108人
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就業場所
5人
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うち女性
1人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成26年
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| 資本金 |
2億2,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
建設現場で使用のくさび式足場のレンタルをいち早く開始し圧倒
的なシェア獲得／くさび式足場は短工期・低コストで業界から注 目されており、全国２０００社以上のお客様と契約しています |
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| 会社の特長 |
２０１３年に設立した若い会社ですので全員が中途採用です。
業務内容がシンプルですので丁寧な仕事が求められます。 ２０２２年４月２１日名古屋証券取引所へ新規上場しました。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
上田 桂司
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| 法人番号 |
6210001015400
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考，その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール，その他
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒583-0862
大阪府羽曳野市尺度３８８－１
株式会社ＡＳＮＯＶＡ大阪府羽曳野センター |
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒453-6126
愛知県名古屋市中村区平池町４丁目６０－１２
グローバルゲート２６階 |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
遠方の方はＷＥＢ面接可です
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| 担当者 |
課係名、役職名
人事部
電話番号
090-6356-3066
ＦＡＸ
052-589-1849
Ｅメール
koyama@asnova.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊足場の積み込み等に使用するフォークリフト免許について
会社費用負担で入社後に取得可能ですので、 フォークリフトの経験がなくても選考に影響はありません。 ＊入社時のモデル賃金（例） ・年収約３６０万円（２５歳独身（住宅補助あり）） ・年収約３９０万円（３５歳４人家族（扶養内）） 拠点の管理者になれば年収４５０万円以上となります。 ＊評価制度：個人の絶対評価であり、他者との比較や上司との相性 に左右されません。また、業績と連動して給与改定や賞与金額が決 定しますので日々の頑張りが目に見える形で反映されます。 ＊残業について：残業はあまりなく、通常で月１０時間位、繁忙期 でも月２０時間位残業が少ない理由は定時退社１７時に対して、 営業時間が１６時までになっているからです。 営業終了後は片付けや伝票整理等を余裕をもって行えますので、 自分の時間を大切にできます。 ＊資格取得や学び直しの推奨 資格取得に対するお祝い金制度や、学校へ通う費用を会社が 負担するリカレント教育制度を設けています。 【就職氷河期世代歓迎求人】 （従事すべき業務の変更範囲：原則変更無し） |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
株式会社ＡＳＮＯＶＡは２０１３年に福井県にあった建設機器
レンタル会社から、収益性の高かった足場レンタルの事業だけ 分社化した会社です。 社名「アスノバ」には「明日の新たな価値を生み出す場所」を創造 し 「明日の場」を社会に提供することを目指す想いを込めています。 ２０２２年４月 名古屋証券取引所へ、２０２３年１２月 東京証券取引所へ新規上場しました。 当社は従業員の働きやすさも大切にしています。 理由といたしましては、足場の検収や積み込み作業は屋外で 行っていただいており、雨天でも夏でも冬でも同じく屋外で業務を 行っていただく必要があります。 そのため、業務中の休憩は２時間に１回は必ず取得していただき、 残業もできるだけ少なくなるような営業体制にしております。 また、年間休日は１２５日でプライベートも大切にできます。 今後は現在の足場レンタルビジネス以外にも、 新しい事業の創出や海外へのレンタルサービスを展開することで さらなる事業基盤を強固にしていく予定です。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
通勤手当：規程により支給
家族手当：１万円～４万３０００円 ※支給条件有 住居手当：３０歳未満、独身、一人暮らし社員に３万円～／月支給 人事教育制度ＡＳＮＯＶＡ ＷＡＹ ＊ＡＳＮＯＶＡ Ｒｅｃｕｒｒｅｎｔ （大学院や大学をはじめ、専門スキルを磨く学費を 会社が負担）※社内選考有 ＊ＡＭＰ！（課題の解決をテーマに自分を見つめ直す 自己啓発プログラム） ＊ＡＳＮＯＶＡ ＣｈａｌｌｅｎｇｅＳｙｓｔｅｍ （会社のバックアップのもとで新規事業にチャレンジ） ＊ＡＳＮＯＶＡリベラルアーツ （毎月会社が本を１冊プレゼント） |
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| 事業所に関する特記事項 |
有期雇用
雇止め６０歳 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。