求人番号 |
23020-23777541
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受付年月日 |
2024年4月1日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
名古屋中公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
建物等維持管理業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
2302-202820-4
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事業所名 |
カブシキガイシャ ニック
株式会社 ニック
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所在地 |
〒453-0066
愛知県名古屋市中村区稲上町1-84-3
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職種 |
建物清掃作業員(請)/名古屋市中村区
job tagについて
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仕事内容 |
・建物、店舗清掃作業
・店舗内トイレ清掃 (変更範囲:原則なし) [請負業務] |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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派遣・請負等 |
就業形態
請負
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雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
〜2025年3月31日
契約更新の可能性
あり(原則更新)
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就業場所 |
〒453-0862
愛知県名古屋市中村区岩塚町字小池1-64
エクボ岩塚店 市バス 城前下車 徒歩3分 受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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試用期間 |
あり
期間
1ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,027円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,027円〜1,100円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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9,000円
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賃金締切日 |
固定(月末以外)
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毎月
15日
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賃金支払日 |
固定(月末)
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昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
交替制(シフト制)
就業時間1
7時00分〜9時30分
就業時間に関する特記事項
交代制(シフト制)月18日~20日程度
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
0分
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週所定労働日数 |
週4日〜週5日
労働日数について相談可
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
・休日要相談
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
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加入保険等 |
労災保険
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
200人
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就業場所
2人
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うち女性
2人
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うちパート
2人
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設立年 |
昭和55年
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資本金 |
1,000万円
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
ビル管理及び清掃業務
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会社の特長 |
建物清掃を主とし、お客様の信頼に応える為に技術を持った人材を
育て手堅く前途ある若い企業。 |
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役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
居松 操
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法人番号 |
9180001032116
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
なし
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
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求職者への通知方法 |
電話
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒453-0066
愛知県名古屋市中村区稲上町1-84-3
本社 最寄り駅
地下鉄東山線 中村公園駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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担当者 |
課係名、役職名
・
担当者(カタカナ)
サワト
担当者
澤登
電話番号
052-413-6031
FAX
052-413-6030
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求人に関する特記事項 |
*就業日数の相談:可 就業時間の相談:不可
*採用後、親族の方の身元保証人申告して頂きます。 *制服着用 *当初の契約は年度末(3/31)までとなり、原則1年更新とな ります。(入社後3ヶ月毎に本人の希望を考慮したうえで契約内 容を見直します。) *応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
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職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職務、職種などの仕事内容に基づき賃金を決定
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復職制度 |
あり
復職制度の内容
育児・介護を理由に退職した場合、退職より5年以内は復職するこ
とが可能 |
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事業所に関する特記事項 |
有期契約『雇い止め規定なし』
パートの定年制はなし |