求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
23020-21397241
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月21日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年5月31日
|
|
| 受理安定所 |
名古屋中公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
パート
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
管理，補助的経済活動を行う事業所（８５社会保険・社会福祉・介
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
2302-639363-9
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
トクテイヒエイリカツドウホウジン エガオサクオカ
特定非営利活動法人 えがお咲く丘
|
|
| 所在地 |
〒454-0911
愛知県名古屋市中川区高畑２－６５
|
|
| ホームページ | http://egaosakuoka.org | |
仕事内容
| 職種 |
保育パート（４～８Ｈ）／長久手市（新規施設）
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
新しく長久手にできた「子育て複合施設ＨＯＭＥ」の
求人です。（２０２４年３月） 認可外施設での保育業務を行っていただきます。 新規施設のため、職員と協力して保育を進めていただきます。 その他、日誌や指導記録等の書類作成、行事等の発案・実施、園内 の清掃など保育をする上で必要となる業務を皆で分担して行います 。 近くには姉妹園もあり、連携しながら丁寧に指導していきますので ご安心ください。 （変更範囲：原則なし） |
|
| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
あり
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2025年3月31日
契約更新の可能性
あり（原則更新）
|
|
| 就業場所 |
〒480-1135
愛知県長久手市下山４６－８
「子育て複合施設ＨＯＭＥ」 最寄り駅
地下鉄東山線 藤が丘駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
不問
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
保育園等での勤務経験（必須ではありません）
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
保育士
あれば尚可
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,030円〜1,400円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,030円〜1,400円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| 賃金形態等 |
時給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
20,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末）
|
|||
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり10円〜100円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
なし
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
又は
7時30分〜19時30分の時間の間の4時間以上
就業時間に関する特記事項
４～８時間希望（相談可）
早番・遅番、土曜出勤可能な方優遇 ※就業時間に合わせて休憩有り |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
0分
|
| 週所定労働日数 |
週3日〜週5日
労働日数について相談可
|
| 休日等 |
休日
日曜日，祝日
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
なし
|
|
| 再雇用制度 |
なし
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
あり
|
託児施設に関する特記事項
空き状況より、応相談
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
140人
|
就業場所
6人
|
うち女性
5人
|
うちパート
5人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成30年
|
|||
| 資本金 |
1万円
|
|||
| 労働組合 |
あり
|
|||
| 事業内容 |
子どもたちのえがおが育つように食・スポーツ・福祉を軸に名古屋
市内を中心に様々な形で社会福祉事業を行っています。 |
|||
| 会社の特長 |
当法人は、福祉事業が充実しています。特に急用・通院や子育ての
リフレッシュの一時保育の子ども食堂でも、子どもたちのやりたい を大切に活動している事により、高い評価をいただいています。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
池田 直樹
|
|||
| 法人番号 |
2180005017986
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
新規事業所設立
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
|
| 求職者への通知方法 |
電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒480-1135
愛知県長久手市下山３－１
長久手くるみ保育園 最寄り駅
地下鉄東山線 藤が丘駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒480-1135
愛知県長久手市下山３－１
長久手くるみ保育園 |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
オガワ
担当者
小川
電話番号
0561-56-0963
ＦＡＸ
0561-56-3963
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
２０２４年３月オープンの「子育て複合施設ＨＯＭＥ」です。
新規施設のため、職員同士協力して保育を行っていきます。 経験年数に関わらず、皆で学びながら、日々の保育を進めていきま す。 ブランクのある方もお待ちしております。 待機児童の多い地域で、子どもを預けられずに困っている世帯に、 少しでも力になれればと思っています。 少しでも興味のある方は、ぜひ一度見学にお越しください ・早番、遅番、土曜勤務可能な方優遇 ・就業日数、就業時間相談可 ・就業条件に応じて各種社会保険加入 ・就業条件に応じて有給休暇法定通り付与 ※車通勤ご希望の場合、一部自己負担有り 場合によりコインパーキングの利用有り |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
長久手市に開園の「子育て複合施設ＨＯＭＥ」の求人です。
待機児童の多い長久手市周辺の地域に、少しでも施設が増えること で子育て世帯を支援できればと考えています。 また、一時保育や子ども食堂なども行っていきます。 地域に根付いた施設を目指して、一緒に働いてくださる方を 募集します。 |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
役職に応じ等級制度あり
|
||
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
育児・介護を理由に退職した場合、退職より５年以内であれば復職
することが可能 |
||
| 福利厚生の内容 |
・休業補償制度の他、就業不能保険に加入しているため、
万が一の時も安心して働けます。（一定の条件が必要） ・離職率も低く、長く働いた方には、年数によって、永年 勤続手当が付きます。 ・某有名テーマパークの特別ラウンジを使用できます。 |
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
園外の研修はもちろん、園内研修も行っているため、
パートの方も研修を受ける機会が多く持てます。 |
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。