求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
23020-10030941
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月7日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年4月30日
|
|
| 受理安定所 |
名古屋中公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
2302-225206-5
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ サワヤカライフ
株式会社 さわやからいふ
|
|
| 所在地 |
〒454-0024
愛知県名古屋市中川区柳島町４丁目１６番地
|
|
仕事内容
| 職種 |
介護スタッフ（住宅型有料老人ホーム）／名古屋市中村区
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
○住宅型有料老人ホーム（２０床）での入居者様に対する
介護業務全般をお願い致します。 ・入居者様の日常生活における介護、介助業務全般 ・排泄介助・起床・就寝等の介助 ・食事の配膳・下膳 ・住宅型有料老人ホームでの施設内訪問介護サービス ○「私があなただったら・・・」を介護理念としております スタッフ全員で互いに協力しながら助け合って進めて行きます。 何でも聞いてください。わからないこと、確認したいことはいつで もお気軽にお尋ね下さい。 （変更範囲：原則なし） |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒453-0849
愛知県名古屋市中村区稲西町９０番地
住宅型有料老人ホーム さわやかの家 稲西 市バス１３系統 稲西車庫バス停 徒歩２分 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
【定年年齢が６０歳のため】
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
介護経験
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
ホームヘルパー２級
必須
介護職員初任者研修修了者
必須
上記資格以上
いずれかの資格を所持で可
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３か月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
231,000円〜316,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
147,000円〜160,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 5,000円〜10,000円
処遇改善手当 10,000円〜30,000円 特定・支援金手当 15,500円〜35,000円 夜勤４回分手当 20,000円〜20,000円 |
|||
| 固定残業代（ｃ） |
あり
33,500円〜61,000円
固定残業代に関する特記事項
付加手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し
、２３～３２．５時間を超える時間外労働分は追加で支給※記載さ れた時間数は固定残業代の積算根拠です。実際の時間外労 働の時 間数や見込みや実績を示すものではありません。 |
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
○初任者研修をお持ちの方：月給２２５，０００円～
○介護福祉士をお持ちの方：月給２３９，５００円～ 住宅手当：１０，０００円（賃貸契約者のみ） 家族手当：５，０００円（子供１人につき） |
|||
| 月平均労働日数 |
21.5日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
30,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜2,000円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
300,000円〜700,000円（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
6時30分〜15時30分
就業時間２
8時30分〜17時30分
就業時間３
10時00分〜19時00分
就業時間に関する特記事項
夜勤１８：００～翌９：００ 月平均労働時間１７２時間
シフト制 ＊求人条件特記事項参照 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時の書類作成、利用者増のため、１日５時間 ６回限度で
月６０時間 年４８０時間 |
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
107日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
・シフト制
・応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
180人
|
就業場所
19人
|
うち女性
15人
|
うちパート
16人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成11年
|
|||
| 資本金 |
4,300万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
介護保険の事業で、居宅介護支援事業、訪問介護事業、通所介護事
業を行っております。 |
|||
| 会社の特長 |
「大きな家族の様に」をモットーに、アットホームな雰囲気を大切
にして、事業の運営をしています。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役 社長
代表者名
出口 明美
|
|||
| 法人番号 |
2180001050413
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒000-0000
愛知県名古屋市中村区稲西町９０番地
住宅型有料老人ホーム さわやかの家 稲西 市バス１３系統 稲西車庫バス停 徒歩２分 |
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒454-0024
愛知県名古屋市中川区柳島町４丁目１６番地
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 担当者 |
課係名、役職名
総務
担当者（カタカナ）
カワイ
担当者
河合
電話番号
052-364-6001
ＦＡＸ
052-364-6005
Ｅメール
soumu01@sawayakalife.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊夜勤についてはシフト状況により回数が異なります。
夜勤が月４回以下でも夜勤手当の２０，０００円は支給され、夜勤 が月４回を超える場合は一勤務につき５，０００円の夜勤手当があ ります。 ＊マイカー通勤：無料駐車場あり ○私たちの施設をご覧になってはいかがですか？ 事前にご連絡をいただき、お気軽にお越しください。 ※応募には紹介状が必要です。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職務に応じ一般職（初級・中級・上級）、管理職の等級制度あり
|
||
|---|---|---|---|
| 復職制度 |
なし
|
||
| 事業所に関する特記事項 |
パートは年齢制限なし
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。